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職業安全衛生操作類實習課程之安全漫談
2020/02/19 瀏覽數:612

職業安全衛生操作類實習課程之安全漫談

依職業安全衛生法第32條第2款規範,雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練,有接受之義務。因此根據『職業安全衛生教育訓練規則』第3條至第16條之訓練職類,企業主皆須依該公司之營業性質與人數規模設置安全衛生管理單位或(請參考職業安全衛生管理辦法)相關操作技術人員。職業安全衛生相關訓練課程簡單區分為『管理職類』及『操作職類』,因此只要是僅在教室上課或無實習項目皆統稱『管理職類』,反之就是『操作職類』。

淺談挖掘機操作人員即測即評檢定!
2017/11/23 瀏覽數:8538

淺談挖掘機操作人員即測即評檢定!

依據礦場安全施行細則第163條,礦場之車輛駕駛人,應由領有車輛駕駛執照者擔任;推土機、挖掘機(怪手)、裝載機(鏟裝機/山貓)及其他經主管機關指定之重機械,其操作人員應領有國家重機械操作技術士技能檢定合格證件或主管機關有關機種訓練結業證書。
依據2012年02月14日勞工安全衛生委員會中區辦公室公告,『已實施技術士證照制度法規一覽表』中,重機械操作(堆土機、挖掘機及裝載機),需取得技術士證者,得擔任其操作人員。

訓練承辦人與企業人資部的合作關係?
2016/08/01 瀏覽數:5156

訓練承辦人與企業人資部的合作關係?

企業的人資部門因分工細緻,除人才選、用、育、留外,針對公司的人員發展會訂定進修教育,本文將以各企業人資部門負責員工在職教育為主,該企業承辦人與本中心教育訓練承辦人之間,所形成的微妙關係作分享,無論是競爭或合作的關係都含括其中。

何謂侷限空間作業?
2016/03/18 瀏覽數:28126

何謂侷限空間作業?

所謂局限空間作業是指1.非供勞工在其內部從事經常性作業,2.勞工進出方法受限制,3.且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間,符合以上條件者即屬於局限空間作業,勞工在進入局限空間作業時,可能存在的危害有以下如缺氧、有害氣體中毒(如一氧化碳、硫化氫...)、感電、塌陷、被夾、被捲、火災及爆炸等危險之虞。勞工因工作需要不得不進入該危險的環境進行作業,因此事前的準備與預防就非常重要,也是本單元要討論的課題。

職業災害對企業的影響?
2015/08/13 瀏覽數:8335

職業災害對企業的影響?

經由「職業安全衛生法」之規範來保護就業勞工免於災害之發生,因
此雇主有義務保護自己的員工,對企業及勞工是一項福利也是政策推動。
但偶而還是會透過新聞報導聽聞,哪一個工地發生墜落災害或工廠發生缺
氧中毒危害等新聞事件,這就是本章節要討論的重點。

「電腦化測驗」是職業安全衛生教育訓練結訓測驗的趨勢?
2014/12/15 瀏覽數:7759

「電腦化測驗」是職業安全衛生教育訓練結訓測驗的趨勢?

綜觀古今中外在台灣或世界各地就學習、訓練後的檢驗制度,大都以考試結果,作為學習後成效的一種評量方式。自古以來的科舉制度如狀元,到近期政府機關的高、普考,升學考試如大學、高中等,專業的考試如會計師、醫師、律師、老師等,社會人士的專業技能檢定、語文能力檢測等,都離不開考試的範疇,因此只要證明自我能力是否受肯定?都逃不掉考試一途。

企業如何派訓急救人員訓練
2014/09/17 瀏覽數:20164

企業如何派訓急救人員訓練

所謂急救的涵義是指人發生疾病或意外傷害,危及生命時,在醫護人員未到或未將傷患送至醫院前,人員所作的一切減緩傷患疼痛、降低生命危險所有處理的過程,例如頭部固定、手部包紮、傷口清潔、通知救護中心等程序皆屬急救的概念。

  人吃五穀雜糧或多或少會有一些疾病,這些隱藏的慢性疾病不一定馬上危及生命,例如中風、中暑、高血壓、心臟病、糖尿病、異物梗塞等等潛藏的危險病變,不小心發作了,若沒有緊急送醫有可能就會造成嚴重的後果,最後變成無法挽救的結果。所以若在疾病或受傷初期,可以緊急作一些簡單的急救措施,將可以減緩與降低危害生命的可能性。

  本章節就是要與大家討論,企業內應如何設置「急救人員」的規範與訓練的內容,使讀者可以得到一些啟示,以達救人救已的境界。

您知道企業該設置哪些安全衛生人員嗎?
2013/09/24 瀏覽數:80019

您知道企業該設置哪些安全衛生人員嗎?

擬協助公司行號依其公司性質、規模釐清組織內,依「勞工安全衛生法」如何設置勞工安全衛生管理人員及組織設置,以利組織內建立及推動安全衛生之活動,減少勞工生命財產之損失,達到降低職業災害發生之頻率。

人際關係與業務推展之關連性?
2013/08/20 瀏覽數:6189

人際關係與業務推展之關連性?

本文想探討的問題是人際關係與訓練課程之間的關連性,到底人際關係好與差的人,對業務推展是否有直接關係?或者人際關係好的人對他所任職的業務有何影響性?是否與您的想法一致呢?且看我們內容敘述與分析,便知ㄧ二。

勞工安全在職回訓的重要性
2013/02/22 瀏覽數:16822

勞工安全在職回訓的重要性

本文以說明在職訓練於職場工作時的重要性,藉由不斷的自我充實來提升職場的競爭力而不被淘汰,因為長江後浪推前浪,不進則退,所以不斷充實工作經驗是不二法門,否則新人來了老人只好死在沙灘上囉。

從堆高機操作訓練談證照考試
2013/02/07 瀏覽數:19648

從堆高機操作訓練談證照考試

本文想探討堆高機操作技術的訓練與專業證照考取的關係,希望勞工培養各項專業技能後,能於勞工職場上具有較優的競爭力,除可降低職業傷害並保護勞工自身的生命安全著手,讓勞工明白操作訓練的重要性。

你是訓練達人嗎?
2012/10/19 瀏覽數:10269

你是訓練達人嗎?

本文探討於職場中擔任「訓練專業人員」為主題,如何從專業課題的資料蒐集、講師邀約、時間規劃、場地的訂定等方面著手,要如何才能達到業務的目標,除可提供給訓練企劃人員一些參考,並提供給有意從事企業內訓及專業教育訓練的人員,課程從無到有的流程,給予中懇的建議與參考,讓入門者也可以輕鬆上手並達成公司預定的目標。

勞工安全衛生與技能檢定
2012/04/13 瀏覽數:8016

勞工安全衛生與技能檢定

本文是以配合政府從事勞工安全衛生教訓練執行者的角度來撰寫,就目前政府推動安全衛生的一些方法,降低職業災害與保障勞工生命安全的成效為主體,還有政府在修訂法令的演變歷程等看法著手。

另一單元則以應考生的角度,分享如何準備該項技能檢定考試的方法,建議有意參加此職訓及考試的學生,應有的觀念及立場。再則提供一些準備的方向,多一項選擇。

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