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疫情之後下一個百萬人災難? 2030年地球升溫大限
2020/04/29 瀏覽數:97

疫情之後下一個百萬人災難? 2030年地球升溫大限

當疫情新聞鋪天蓋地的同時,另一個關乎人類生存的重要議題「2030地球升溫大限」...

從海爾來看企業管理新思維
2020/04/28 瀏覽數:109

從海爾來看企業管理新思維

面對新世代員工,您是否常感覺難懂、難管又難帶,若是越用陳舊的管理模式要求,越是無法留下他們。身處在網際網路爆炸發展的Y世代甚至是Z世代,環境及價值觀的改變,讓他們擁有更高的自主權。因此企業又該如何帶領這些員工呢?

冠狀病毒 悄悄改寫企業未來
2020/04/22 瀏覽數:119

冠狀病毒 悄悄改寫企業未來

冠狀病毒在全球案例持續發展,企業領導者面臨銷售下滑、供應鏈停滯及員工健康受威脅的各種問題。此次冠狀病毒大流行,將如何影響一間企業的經營方式?

企業生態系 一同把「餅」畫大
2020/04/21 瀏覽數:84

企業生態系 一同把「餅」畫大

透過各項專業分工的解決,創造合作雙贏,這就是企業生態系的意義...

創造感知體驗遊「樂」場-樂高結合數位遊戲,營運再回春!
2020/04/21 瀏覽數:317

創造感知體驗遊「樂」場-樂高結合數位遊戲,營運再回春!

在玩具產業正面臨營收下跌的同時,樂高企業,在歷經衰退,瀕臨破產邊緣時,進行數位化轉型後卻逆勢成長,讓樂高版圖從玩具擴張至數位內容產品。

企業宣導防疫兩難 原來是負面預期心理在作怪
2020/04/15 瀏覽數:99

企業宣導防疫兩難 原來是負面預期心理在作怪

防疫當頭,各國政府為了兼顧人民安全與經濟發展,陷入政令宣達決策兩難,企業也是如此...

疫起轉型  邁向全通路時代
2020/04/14 瀏覽數:106

疫起轉型 邁向全通路時代

隨著疫情不斷升溫,網購代替出門採買的消費者比例增加...

訂閱「衣服」創造10億商機
2020/04/14 瀏覽數:276

訂閱「衣服」創造10億商機

當服飾業遇上數據,他們如何創造更多加值優勢,贏得高額業績?美國時尚電商平台Stitch Fix,透過註冊訂閱時所蒐集的個人資料,為顧客挑出適合的商品,每月寄出一盒挑選過後的服飾,顧客可以選擇喜歡的商品購買,其餘商品免費寄回,隨著購買件數的多寡給予不同折扣,若是全都不喜歡,則須負擔少許服務費。

防疫期間在家上班大作戰
2020/04/10 瀏覽數:149

防疫期間在家上班大作戰

疫情導致越來越多國家宣布停課、企業宣布停班,於此同時,台灣企業正如火如荼預演各種遠端工作、在家上班的情境...

怕被AI取代?做到這些,強化職場競爭力!
2020/04/07 瀏覽數:348

怕被AI取代?做到這些,強化職場競爭力!

隨著科技進步,當今人工智慧及知識工作者兩者之間的關係,就如同過往自動化讓生產作業更靈活、更具成本效率,並且逐漸取代勞力工作者的需求。面對來勢洶洶的人工智慧浪潮,您是否想過,該如何規劃自己的職涯,維持職場競爭力呢?

高單價如何讓顧客買單
2020/03/31 瀏覽數:429

高單價如何讓顧客買單

號稱「露營界LV」的日本品牌Snow Peak(雪諾必克),以同樣一件商品來說,價格足足比外面貴上好幾倍,但還是一堆鐵粉,這是為什麼呢?它們抓出顧客實際需求,堅持以高端價格販售商品,養出一批死忠顧客。

提升顧客滿意的小技巧
2020/03/24 瀏覽數:445

提升顧客滿意的小技巧

相信許多朋友,對於「顧客至上」、「顧客永遠是對的」這幾句話一點都不陌生。很多時候,企業為了追求服務滿意度、減少客訴,即使明知道是顧客的錯誤,也只能默默接受與處理。但面對顧客當下不滿的情緒,要如何做,才能夠圓滿呢?

體驗之王IKEA,捨肉丸、拚轉型
2020/03/17 瀏覽數:493

體驗之王IKEA,捨肉丸、拚轉型

IKEA最擅長的就是透過燈光美、氣氛佳的空間體驗,勾起人們的購買慾望。然而一向以門市服務為主軸的IKEA,為了因應消費者朝向線上購買的電商趨勢,被迫啟動轉型計畫。

財團法人中國生產力中心與新加坡生產力中心簽署合作備忘錄
2020/03/11 瀏覽數:350

財團法人中國生產力中心與新加坡生產力中心簽署合作備忘錄

為進一步了解新加坡餐飲業科技化、五常法實踐與智慧製造發展現況以及未來雙方合作之可能性,財團法人中國生產力中心(CPC)今年透過亞洲生產力組織雙邊合作計畫,由張寶誠總經理親自率團至新加坡進行餐飲業科技化與智慧製造標竿學習參訪、考察與交流。並與新加坡生產力中心 (SGPC)執行長Mr. Michael Tan共同簽署雙邊合作備忘錄(MOU),期能深化雙方在提升生產力之相關連結與合作。

AI重塑工作的性質
2020/02/25 瀏覽數:358

AI重塑工作的性質

在新經濟時代之下,運用機器人的工作領域越來越廣泛,然而就業率並未因此下降,說明人還是有存在之重要性,但可能必須具備新的能力,如領導力、創造力、團隊合作等增進社會情感相關技能,搭配機器人的運作,帶領企業走向新的高峰。

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