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天哪,我的同事不是人

  今天要來跟大家分享一個有趣的議題。

  你能想像,未來跟你一起工作的很可能不是坐在你身旁的同事,而是某個系統或是機器人?

  隨著科技的演進,像電子、網路、機器人這些數位科技的應用越來越普遍,未來職場的工作態樣勢必將面臨一些新挑戰。究竟未來要如何跟這樣的數位同事共處呢,英國的學者塔拉福達(Monideepa Tarafdar)他在史隆管理評論裡提到,大家應該學習3個重要的新技能。

第1個技能-跟數位同事好好合作

  數位科技雖然有強大的演算能力,但有可能會偏離問題主軸,導致錯誤。所以我們應該適時提出質疑、同意、妥協與延伸數位同事的看法,同時也必須要能分辨它給我們的資訊是否足夠,是否需要加入一些個人智慧與經驗值,讓數位科技與個人智慧能夠產生對話。

第2個技能-留心數位科技的存在

  有了數位科技,已經讓有些公司採行不強制到公司上班,而以遠距工作的模式。但也漸漸浮現的是上班與下班之間越來越沒有界線,甚至會造成衝突。數位科技的出現,應該要讓人們提高生產力,增加彈性,讓工作更有效率的完成。所以,也就需要

第3個技能-對科技使用偏好抱持同理心

  有時是不是在前一天晚上收到主管或同事發送你的訊息或信件,在一早看到時會因為已經隔好幾個小時才回覆,而覺得壓力很大。所以在職場上對於同事間使用數位科技的習慣偏好,應抱持同理心,不應該以自己方便為主,多替別人設想,如此一來,也較能增加團隊的協調性,達到該有的成效。

  現代人的生活因為數位科技帶來便利性,在享受的同時,也必須準備好面對這些新挑戰,但不管未來挑戰會是如何,重要的是要靠你的專業當一個智慧工作者。

  希望今天的分享你們會喜歡,那麼我們下次見囉,掰掰~

 

MKC編輯小組整理

參考資料:EMBA世界經理文摘NO.363(2016/11)


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