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淺談挖掘機操作人員即測即評檢定!

壹、證照制度化的年代

  依勞動部勞動力發展署技能檢定中心公告,目前每年的技檢項目高達224種,從001職類冷凍空調裝修到104年度新增的224職類化學性因子作業環境監測等,項目之多足見市場對技檢證照的重視程度,其實技能檢定是近代工商業發展的動力之一,尤其營造工程使用的大型機具操作人員如挖掘機(俗稱挖土機)、移動式起重機(俗稱吊車)、鏟裝機(俗稱山貓)、裝載機等重機械操作,很早即納入070技職類檢定,本文想與大家探討的就是重機械操作類中的挖掘機操作人員,淺談技檢的相關規範與考試須注意的事項,期能達到提醒應檢人對檢定考試之相關認知,協助有志考取證照的夥伴一臂之力。參加考試是檢測自己能力及技術的一種方法,各位不要沉迷於證照取得的多寡,而陷入一種證照的迷思。

貳、挖掘機考試法令依據:

  依據礦場安全施行細則第163條,礦場之車輛駕駛人,應由領有車輛駕駛執照者擔任;推土機、挖掘機(怪手)、裝載機(鏟裝機/山貓)及其他經主管機關指定之重機械,其操作人員應領有國家重機械操作技術士技能檢定合格證件或主管機關有關機種訓練結業證書。
    依據2012年02月14日勞工安全衛生委員會中區辦公室公告,『已實施技術士證照制度法規一覽表』中,重機械操作(堆土機、挖掘機及裝載機),需取得技術士證者,得擔任其操作人員。 

參、目前參加訓練人員的素質:

  就個人近兩年辦理挖掘機的訓練課程來分析,參加人員大都是已經在職場工作多年挖掘機操作的熟手,另一種是工作上想轉換職場的初學者,因此兩種人員素質落差很大,各自訓練需求也不大一樣,前者想瞭解考試的型式,後者想學得操作技巧及相關考試規範等,如何才能滿足這兩類的學員,是我們訓練承辦人考量的重點,也是考驗我們規劃與執行的能力。綜合以上學習者的需求,訓練上倒也不是甚麼難題,依上述第貳項規範說明,雖是法定需取得的證照職類,但報考的條件只要年滿16歲即可參加檢定,因此只要會操作挖掘機者即可報名檢定考試,沒有事先須參加訓練的門檻,所以如何學會操作挖掘機的技巧就是各憑本事囉。 

肆、挖掘機技能檢定之相關規範:

  依照勞動部中部辦公室,單一級技術士技能檢定術科應檢參考資料內容所述,針對挖掘機考試規範,106年已修訂為學科考古題約為504題,本年度新增90006職業安全衛生共同科目(不分級)約200題,90007工作倫理與職業道德共同科目(不分級)約200題,前者專業科目佔出題比重約為90%,後兩共通科目約佔10%,因此學科題庫共約1,000題。考試題目為80題選擇題,無倒扣分數,及格成績為60分,若是參加即測即評的考試,其流程為上午考學科(或術科)、下午考術科(或學科),兩樣成績皆於考試完成後即時公佈,若兩樣成績皆及格者,當天即可領取證照,若只有單項成績及格者,學科成績不予保留,術科成績可保留3個年度,下次考試只需報考「學科」測驗即可,省錢又省時間喔。

  有關術科部分則分為四個階段考試:每站成績皆需及格,說明如下。

  第一站為「挖掘機目視機具檢查」,需檢查項目有12項,每項設有2到3個問題點,每項檢查時需先複誦檢查名稱,例如第1項是「副水箱」就必須先唸出來,以利監考老師確認你檢查的項目是否符合?位置是否證確,本項至少設有5項錯誤點,勾選達3項 (含) 以上錯誤者,本項為不及格,考試時間需在8分鐘內完成。

  第二站為「挖掘機作業前檢查」,依挖掘機作業檢查場地佈置圖行駛路線,操作挖掘機時師作業前各項檢查動作,並正確辨識各儀表符號或功能說明,評審內容依儀表符號辨識表隨機抽測5種,答錯3種(含)儀表符號以上者,本項評定為不及格,考試時間需在7分鐘內完成。

  第三站為「挖掘機裝車作業」,依照挖掘機裝車作業場地佈置圖,操作挖掘機將指定土石方材料挖裝至指定車輛料斗內,其產量需達標準(重點要每挖斗,都是要滿斗才能裝滿一卡車,約5滿斗),考試時間需在5分鐘內完成,測試時間結束應檢人應立即停止測試。全部合於評審標準者為及格,未達標準者為不及格。

  第四站為「挖掘機挖溝回填整平作業」,本站對於挖掘機操作性能不是很熟悉的學員最為困難,因此考前要特別注意其時間限制。依挖掘機挖溝回填整平作業場地佈置圖,操作挖掘機與指定作業區域實施挖溝渠作業(大約需挖5公尺長,深度約為挖斗之厚度),溝渠完成後將掘出土石方回填,使作業區恢復平整,考試時間需在10分鐘內完成,測試時間結束應檢人應立即停止測試。全部合於評審標準者為及格,未達標準者為不及格。

伍、結論與建議:

  證照職類及考試規範多如牛毛,如何取得參加技檢的平衡點,端賴學員個人的需求,訓練機構須考量的亦是學習者的需求目標,協助學員考取與個人專長相關的證照,而不是一謂的鼓催學員參加一些不需要的訓練課程。以前挖掘機操作技巧都以師徒制方式居多,現在則不同,並不是師徒制不好,而是證照制度建立是社會進步的原動力,考取相關技能證照後,投入工作職場,以達符合社會人力資源的運用,人才運用達到適才適所,而不是專業人力的浪費,就像目前市內電話使用率來分析,使用率已經開始式微了,目前人手一支智慧型電話,要找誰只要電話一撥就可以找到那樣方便。所以如目前的檢定制度,也許餐廳飯店需要丙、乙級廚師證照,但一般家庭並不一定需要,可是我們每天回到家,還是可以吃到由父母親為家人準備既豐盛又美味的餐點,因此資源要運用在需要的市場上,而不是一謂的參加技能檢定考試,期望我們透過訓練,取得相關證照後都能成為社會的中間份子,共創更多元的就業市場,一起努力加油吧。

參考資料:重機械操作-挖掘機單一級技術士技能檢定術科應檢參考資料。

 


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