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2020/02/21 瀏覽數:476

淺談如何運用教學技巧於職業安全衛生法規簡報上

「法規」有關的課程往往因為文字繁多、艱澀難懂,所以上起課來總是讓人昏昏欲睡,如果在簡報製作上,能夠加點創意的教學方法,應能增加學員學習的興趣並且提高學員的學習效果

2020/01/28 瀏覽數:461

2020新思維&新成長》未來性系統思維 T型人才水漲船高

近幾年,面對日趨複雜的各式問題,帶動重新定義未來的人才需求。未來「T型人才」炙手可熱,不僅具有系統思維發揮由上而下的整體規劃能力,更具備「大處著眼、小處著手」的能力,為各種議題尋求創新的解決方案,解決日益複雜的真實問題。

2020/01/06 瀏覽數:370

高中想畢業先拿證書》英國皇家特許狀 鞏固教育日不落國

英國教育的品質令人津津樂道,除了劍橋、牛津等聞名世界的大學外,特有的皇家特許專業文憑證照制度,也讓英國的新鮮人可以在理論與實務的雙重認證下,維持日不落帝國的榮光。

2020/01/02 瀏覽數:471

跨過管理與領導的GAP

回想第一次當主管,我們都曾希望自己能和晉升前一樣受人歡迎,然而一旦上位,卻發現總是有豬隊友企圖惹怒主管。團隊中不乏各色各樣的夥伴,就事論事的管理方式已不符時宜,用GAP原則來進行員工差異管理才能發揮領導效能。

2019/12/25 瀏覽數:475

看金融企業MotleyFool打造歡樂的企業文化

金融業似乎容易聯想到中規中矩的辦公桌、一群西裝筆挺的人,在一堆數字報表前,內斂嚴謹的形象立刻油然而生。但在美國一家叫The Motley Fool的金融公司卻打破這種印象,塑造有趣、獨特的企業文化。

2019/11/21 瀏覽數:846

餐飲業降低成本提高獲利的管理術—五常法

五常法透過常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律展開,以確保日常管理容易執行及落實。五常法精髓源自於日本5S管理,由何廣明教授於1994年所作。本文旨述五常法如何協助餐飲業降低成本提升獲利,從前台顧客接待至後場廚房備料出菜,若無一套管理邏輯,遑論提升工作品質及效率。

2019/10/29 瀏覽數:690

反轉價格為價值之爭最佳路徑:產官學訓強聯手 技能檢定制度接地氣

隨著貿易戰、區域協定等國際經濟情勢,加上技術快速發展導致競爭加劇,臺灣產業值此關鍵轉折之際,人才之良窳影響深遠,一路走來,技能檢定不僅成為企業翻轉價格之爭的最佳路徑,更是驅動臺灣產業升級轉型的豐沛人才庫。

2019/10/10 瀏覽數:1011

2019年美國培訓年會–5G、VR及培訓

依據個人參加2019年美國培訓年會,所觀察到之5G、VR及培訓結合之未來發展趨勢。

2019/09/25 瀏覽數:1091

如何展現連結企業經營的訓練成效

提到企業訓練成效,人資人員經常展現出:辦班(學員)數、課程滿意度、通過測驗人數…等成果,但這些數據很難達到經營者對幕僚單位的要求,因為所投入的成本、資源看起來不一定連結到價值的產出,如何去確認兩者間的關聯性,需要我們去突破與證明。

2019/09/23 瀏覽數:1152

日本經濟產業白皮書:少子高齡化,勞動力崩壞!》日企「用人」更要「育人」

2019年3月,日本經濟產業省公佈強化日本企業競爭力的報告書。此一調查報告書認為,目前日本企業處在數位化趨勢帶來的創新需求、全球化趨勢帶來的多樣化競爭,以及少子高齡化帶來的勞動力不足挑戰下,必須優先調整人力資源政策,才能進一步提昇其在全球產業的影響力。

2019/09/19 瀏覽數:2252

來自美國培訓大師BOB PIKE的CORE創意教學技巧原則

本篇文章主要在介紹美國培訓大師BOB PIKE所提倡的CORE教學技巧原則與運用,包括講師如何開場、激發學習者動機、回顧學習活動與課程的結尾相關技巧。

2019/08/27 瀏覽數:2151

設計屬於自己的教學遊戲

遊戲化是近年來在教學領域很熱門的議題,透過本篇文章簡單闡述教學用的遊戲與遊戲化的差異,更主要在介紹以學習者為中心的教學設計和開發教學用的遊戲步驟。

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