綜合-文章
公職新體驗 友善心職場》身障特考人員歡喜展開公職路
今(107)年公務人員特種身心障礙人員考試經考試院公佈錄取160人，對於身心障礙者特考及格人員來說，要比常人付出更多的努力，才有機會投入公職，卻常因職缺訊息不足，造成在分發訓練或任職時，遭遇到許多挫折進而受到影響...
觀光工廠的安全面面觀
觀光工廠逐漸成為國民旅遊之熱門景點，民眾進入此類場所參觀風氣日益興盛。政府近期公布針對建管、消防、食品、酒類、商品標示及衛生安全等項目進行聯合查核。查核結果，建築安全管理計9家未符合規定，消防安全管理計12家未符合規定，衛生安全管理計2家未符合規定，酒類標示全部符合規定，商品標示計10家未符合規定。
好的第一印象 讓你拿到成功入場券
不曉得大家有沒有聽過，在求職面試時，主管只需要花7秒鐘的時間，便可決定對你的第一印象，仔細想ㄧ想是不是覺得很誇張，在還沒開口前，你就已經被打分數了。
運用創新工具，推動食農教育
「食育教育」目前台灣在各方單位的努力之下，一般民眾已有相關的基礎概念，如何在以往的教材中突破創新，是現在我們該思考的相關課題，以不同的方式且透過教育、互動的模式，為下一代引導正確飲食觀念，希望透過食育幫助學生，認識健康飲食與其所帶給環境的正面意義。
如何成為我國公共工程品質尖兵-從品管人員證照資格取得談起
品管人員證照從90小時『品管工程師班』演變至目前84小時的『公共工程品質管理訓練班』，從85年開始推行至106年12月已有3萬6仟6佰多人取得證照(結業證書)，要注意考試最低門檻要達60分的及格分數，課程期間講師對工程查核注意要點及考試重點皆多所著墨，對考試幫助甚大。通常第1次通過考試者達7-8成，但第1次考試未通過也別氣餒，每人皆有2次補考機會，個人認為在補考日期前努力做衝刺，複習講師及教材重點內容，再通過機率非常高，千萬不可因為第1次考試沒通過就放棄補考而錯失取得證書的機會。
「No Waste」不再有廢棄物，談循環經濟
每個企業都極力在循環經濟上做努力，透過政府的綠能相關政策並結合民間企業的力量，運用智能化及創新商業模式推動，讓國內所有的廠商注重綠色設計、綠色生產、以減量化(Reduce)、再使用(Reuse)、再循環(Recycle) 的3R 概念去推動公司的產品設計、生產和行銷，並結合企業社會責任要求，掌握綠色商機。
臺中市傳統市場現代化的輔導改善
傳統市集獨特的場域與服務，有其特殊情感地位與意涵。雖然新興商業型態，不斷壓縮傳統市場的生存空間，卻無法完全取代傳統市場。政府對傳統市集的輔導，在於面對整體消費市場競爭汰弱留強的大勢下，應如何走向？
友達光電》用電大戶挺綠能 變身119座大安森林公園
正當政府針對用電大戶鼓勵設置10％使用綠能，友達光電不僅是被動的達標，甚至還投身綠能發電，讓環保不再只是消耗成本的選項，而是可以達到雙贏的決定。
擺脫又髒又熱又貴》再生能源產業變綠金
過去人們認為100％再生能源供電宛如癡人說夢，畢竟龐大的建置成本、不穩定的供電都難以克服；現在，這些挑戰逐步被征服，各國政府也大顯身手，向世人宣告再生能源時代正在靠近。
現在不做 一輩子Hot到家》綠電最後一哩
以往，一談到綠電，就會直覺反應說這是不切實際且燒錢的「慘業」，只有在歐美國家或者透過補助才玩得起來，但隨著科技演進，綠電的成本大幅降低，台灣的廠商也看到綠能商機。於是，從台灣的上空飛過，可以看到許多廠房的屋頂不再是單調的鐵皮，而是乘載著「降溫希望」的太陽能板了……。
運用TTQS提升訓練績效—製造部門實施品質改善小組訓練為例
公開班或廠內訓練的訓練課程，大都停留於課堂講授的模式，學員上課後缺乏適當的引導，很難將課堂所學運用至其工作上，要補足營運績效的缺口非常困難。本文從訓練機構的角度出發協助某企業製造部門進行訓練規畫、執行、並執行過程隨時檢視執行效果，讓學員能在學中作、作中學，透過顧問的引導可將所學運用至工作上，協助製造部門消除浪費而達成降低成本的營運目標。