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2018/04/09 瀏覽數:709

從工廠進軍辦公室》AI搶工大軍來襲

人工智慧與機器人正在重新定義生產力,除了工作本身外,有關評估能力、招聘人才和薪酬方面,正在歷經一場巨大變化。

2018/04/03 瀏覽數:1704

2030年第一個因AI應用受災職業》HR如何逆轉勝

戰戰兢兢地走進辦公室,面試官可能再也不是西裝筆挺的人資,而是面無表情的機器人,甚至只是一片螢幕,從進門就分析求職者過去各項經歷,來決定你是否適合這項工作,那麼人資究竟會成為失業的一環亦或跨進新領域?

2018/03/26 瀏覽數:920

PwC HR關鍵報告》2030年4大職場態勢搶先看

有了AI,飯碗到底是不保還是捧得更牢?端視每個人如何活用手上技能,形成新的組合技。在不久的未來將會是什麼樣貌?飛天汽車等產品可能已經上路,但更重要的是未來職場可能有4種走向,唯一不變的是要掌握終生學習才能應付萬變。

2018/03/21 瀏覽數:685

如何讓工作夥伴更投入於工作

每當新的計畫開始,要如何帶領團隊一起往前呢? 員工投入正是主要關鍵之一。

2018/02/28 瀏覽數:778

有效目標達成術

當新的一年即將展開,各位主管們是不是又開始在為組織的年度目標傷腦筋了呢?!

2018/02/19 瀏覽數:1119

社團法人台灣電競協會理事長施文彬》打造電競人才鏈不能靠興趣

「先沉迷,才有機會變達人,」曾登上「暗黑破壞神II-天梯模式」第1名的施文彬,分享一門專業的養成,往往都是從極度熱愛開始茁壯,再加上後天的養成,才能成為受人讚賞的選手;而他,正為一個能孕育台灣電競選手的環境不斷努力。

2018/01/25 瀏覽數:785

恆毅力不夠看》STER專注 才能邁向卓越績效

想挑戰最艱鉅的挑戰,什麼方法最有效?近年風行的恆毅力或是良好的工作習慣,甚至是「1萬小時的鍛鍊」可能都不是致勝關鍵,只有當人完全專注,各種技巧便有機會瞬間獲得昇華,超越尋常表現。

2018/01/16 瀏覽數:1146

從2017美國知識管理年會談知識管理新趨勢

本文針對由美國知識管理生產力及品質中心(簡稱APQC)所主辦的第22屆美國知識管理年會所發表的未來知識管理趨勢進行說明,內容提到如何應用新科技工具在知識管理,以及企業未來推動知識管理的作法建議。

2018/01/15 瀏覽數:1754

避免人才土石流》2018年獵才8大趨勢

當AI將強勢取代高重複性的工作同時,如何挖掘懂得運用科技、提昇工作效率的人才格外重要,2018年已經到來,哪些人才最能替企業加分,8大挖掘人才趨勢現在就報乎你知。

2018/01/09 瀏覽數:1985

培訓新趨勢:培訓遊戲化的應用與效益

當培訓課程成為一個遊戲,在遊戲氛圍下的參與成員,會被歡樂氣氛所感染而投入,這個投入的動力,將會大幅度提高訓練當下的成效。對於抽象概念的訓練課程,最適合使用遊戲式的訓練規劃,透過可觸摸、可體驗的遊戲經驗,直接與企業講師想傳達的概念連結,可讓抽象的概念被清楚的傳遞。「桌遊」其實存在已久,近幾年在應用心理學中,運用在各種臨床的關係建立階段,而企業培訓師也發現,透過這個規則清楚、聚焦於特定能力的桌遊工具,其感染效力可能超越過去的體驗式活動設計,更能幫助培訓師引導學員理解過去難以詮釋的模糊概念。為了避免過度強調桌遊本身,而忽略培訓主題,本文將簡單介紹幾款常見的企業培訓用桌遊,並介紹可以引導與連結的概念主題,使企業培訓課程不再單調乏味,也能讓有心進行核心職能培訓的企業,找到一個清楚的規劃方向。

2017/11/15 瀏覽數:1280

教育訓練也可以不一樣

現代人幾乎24小時都離不開3C產品,在重度使用行動裝置的時代,造成人們對於專注一件事情的時間越來越少。因此,已經有業者,順著這種特性,悄悄改變員工訓練的方式,提升效益。

2017/10/23 瀏覽數:1437

104資訊科技》人才即戰力來自學習績效

第一名的企業如何不被過去成功所打敗?104人力銀行啟動組織變革,招募新血輪激活組織;培訓資深員工持續創新,以畢其功於一役。而這場考驗企業能否再次上演典範移轉,關鍵來自透過柯氏學習績效評估模式(New Kirkpatrick Model)提昇人力即戰力。

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