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2018/05/21 瀏覽數:877

上任高興一天就好》CEO入職準備單

由於經濟環境變化快速,一般執行長的適應期為2年,偏偏很多執行長卻剛適應好就被掃地出門。如何能縮短適應期,快速發揮能力?學者伊蓮娜與金鮑花費10年研究,訪問了全球1萬7,000個企業領袖發現,卓越的CEO從不日理萬機,勇敢割捨昨日成功,以及時時修煉挫敗力,這也是CEO傳奇源源不斷的原因。

2018/05/02 瀏覽數:1129

讓你的職涯人生不一樣

每天工作忙忙忙,在這樣的環境下,你是否還有時間靜下心來思考自己的職涯發展?!為了能夠將自己的能力專長有所發揮,並且能對自己的職位有所成長精進,以下有四種建議,
希望能幫助你進行有效的策略思考。

2018/04/23 瀏覽數:1289

2020年《未來工作模式全球趨勢研究調查》借調型員工搶手 助攻企業戰無不勝

2020年因工作自動化的影響,對職場生態帶來質變與量變。根據韋萊韜悅顧問公司(Willis Towers Watson)《未來工作模式全球趨勢研究調查》指出,企業因應激烈的市場競爭,借調型員工將與自動化協同以助攻在新市場、新產品開發上即戰力。在此需求下,組織架構、領導力、績效管理、網路安全、人力資源功能的角色、職涯管理等都需要突破性的作為來迎接新挑戰。

2018/04/16 瀏覽數:1598

社團法人中華人力資源管理協會理事長鍾文雄》HR職能必修10招 升級策略夥伴

不只一般上班族深怕被AI搶飯碗,即使身處人才管理第一線的HR,也對這股無可避免的新趨勢,懷有一份憂慮與警覺;中華人力資源管理協會作為HR的知識領航充電站,早已備齊專業的升級利器,就等HR人員大展拳腳。

2018/04/11 瀏覽數:1727

新工作趨勢,你不能不知道!

隨著科技日新月異,大規模的自動化不久將實現,在這樣的狀態下,不免擔心,未來,會有很多工作被取代。如機械操作人員、會計、司機、客服等,帶有「助理」、「師」或「經紀」等字樣的職位都是被取代的高危險群。

2018/04/09 瀏覽數:914

從工廠進軍辦公室》AI搶工大軍來襲

人工智慧與機器人正在重新定義生產力,除了工作本身外,有關評估能力、招聘人才和薪酬方面,正在歷經一場巨大變化。

2018/04/03 瀏覽數:2016

2030年第一個因AI應用受災職業》HR如何逆轉勝

戰戰兢兢地走進辦公室,面試官可能再也不是西裝筆挺的人資,而是面無表情的機器人,甚至只是一片螢幕,從進門就分析求職者過去各項經歷,來決定你是否適合這項工作,那麼人資究竟會成為失業的一環亦或跨進新領域?

2018/03/26 瀏覽數:1103

PwC HR關鍵報告》2030年4大職場態勢搶先看

有了AI,飯碗到底是不保還是捧得更牢?端視每個人如何活用手上技能,形成新的組合技。在不久的未來將會是什麼樣貌?飛天汽車等產品可能已經上路,但更重要的是未來職場可能有4種走向,唯一不變的是要掌握終生學習才能應付萬變。

2018/03/21 瀏覽數:954

如何讓工作夥伴更投入於工作

每當新的計畫開始,要如何帶領團隊一起往前呢? 員工投入正是主要關鍵之一。

2018/02/28 瀏覽數:1057

有效目標達成術

當新的一年即將展開,各位主管們是不是又開始在為組織的年度目標傷腦筋了呢?!

2018/02/19 瀏覽數:1572

社團法人台灣電競協會理事長施文彬》打造電競人才鏈不能靠興趣

「先沉迷,才有機會變達人,」曾登上「暗黑破壞神II-天梯模式」第1名的施文彬,分享一門專業的養成,往往都是從極度熱愛開始茁壯,再加上後天的養成,才能成為受人讚賞的選手;而他,正為一個能孕育台灣電競選手的環境不斷努力。

2018/01/25 瀏覽數:1311

恆毅力不夠看》STER專注 才能邁向卓越績效

想挑戰最艱鉅的挑戰,什麼方法最有效?近年風行的恆毅力或是良好的工作習慣,甚至是「1萬小時的鍛鍊」可能都不是致勝關鍵,只有當人完全專注,各種技巧便有機會瞬間獲得昇華,超越尋常表現。

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