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  2018/12/31 瀏覽數：1195

  數位原生代降臨 準備接招

  • 黃寗雅

  還在關注千禧世代嗎？該將注意力轉到新的一群人身上了，他們是數位原生代「Z世代」，隨著數位時代來臨也帶來了這群新世代，他們是否能憑藉著從小的數位環境為企業職場注入一口新活水，將數位科技結合運用得更純熟。

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  2018/12/31 瀏覽數：3495

  除了極光AI更耀眼》多倫多與它的AI產地

  • 能力雜誌

  加拿大曾擁有國際知名的Nortel Networks、BlackBerry這2家公司，但在絢爛過後即歸於沉寂。如今的多倫多產、官、學界攜手，將憑藉深厚的AI研究實力、新創公司密度最高，打造MaRS生態系，再次崛起。

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  2018/12/28 瀏覽數：4541

  NBA常勝球隊「如何鑄造」二十年歷久彌新的企業文化

  • 林仲翔

  在馬刺隊的更衣室裡，掛著一幅丹麥裔美國籍社會改革家雅各布‧里斯（Jacob August Riis）所寫的語錄，「當面對事情感到無助的時候，我會去觀察石匠工作，他或許敲擊了100次，石頭依然紋絲不動。但當他敲擊第101次的時候，石頭裂成兩半，我知道令石頭裂開的不是那最後一擊，而是前面那100次敲擊累積的結果。」。

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  2018/12/27 瀏覽數：1328

  智慧機上盒的迷失

  • 張寶誠

  智慧機上盒雖然是企業走向智慧化的救星，但在實際導入上，卻需依照企業先天條件限制來進行客製化，忽略設備以外的相關資訊整合，就難以達到提升整廠效能的展現。

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  2018/12/27 瀏覽數：1334

  抓住目光永不失焦

  • 黃寗雅

  人類對於圖像記憶勝過文字，如何在各種場合會議上抓住目光做好有效溝通，圖像化呈現就是個好辦法，將溝通表達變得淺顯易懂並留下長久的記憶點。

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  2018/12/26 瀏覽數：2843

  不容小覷的銀髮商機

  • MKC編輯小組

  隨著高齡化時代的來臨，企業對於提供銀髮族群的商品及服務設想的越來越周到了。

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  2018/12/24 瀏覽數：4669

  從同事變身績效主管》AI打考績的人性考驗

  • 能力雜誌

  歲末年終又到了打考績的時刻。2017年，北美知名的獵人頭公司辦了1場招募比賽，得到第1名的人花了25小時在5,500份履歷中，找到合適的人選。雖然代表AI的機器人只得到第3名，但它僅花了3.2秒就完成任務。隨著科技的進步，AI多了項新工作，幫員工打考績，究竟會更優化考績，還是陷入不再「人性」的疑慮？

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  2018/12/21 瀏覽數：3818

  如何建構獨一無二的品牌？

  • 林仲翔

  當我們在思考如何打造企業的品牌時，最好的做法就是先確定「企業的目標」，之後再依這個目標規劃出「商品的理念」。譬如說，NIKE的企業目標就是「我們賣的不是鞋子，而是信念」，藉此信念傳遞給消費者非常與眾不同的商品訊息與品牌形象。

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  2018/12/20 瀏覽數：1693

  工業4.0時代企業應有之思維

  • 郭忠達

  台灣政府近年整合產官學研各界資源，大力推動智慧機械產業，目標是希望能與德國提出之「工業4.0」看齊。而台灣企業在面對「工業4.0」浪潮來襲，應該具備什麼思維呢？

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  2018/12/19 瀏覽數：1997

  防範灰犀牛　組織韌性決定成敗

  • 張寶誠

  面對舊世界的瓦解，新世界秩序也難產，從個人到組織都需要培養「韌性」，鍛鍊處理危機的能力。因為，一個有韌性的組織不僅能夠長期生存，且能歷經考驗並創造榮景。