文章

  • 中小型製造業面對製造業生產力4.0因應之道
    • 賴宏進

    面臨全球競逐智慧科技發展趨勢的拉力、台灣就業人口遞減現實的推力,提高生產力、人均產值、增加企業獲利,讓企業持續發展,是企業主與所有員工不得不要面對的問題;然而中小型製造業資源、經費、人才都不足的情況下,也應該從人才育成面、製造流程面、管理系統面從基礎的精實生產進行持續性的改善,逐步向生產力4.0之各面向(智慧機器/機器人(IM/IR)、物聯網(IoT)、大數據(Big Data)、網宇實體(CPS)整合)邁進。

  • 食品加工中央工廠 打造烘焙幸福產業
    • 田曉華

    強化總部營運管理機制及中央工廠營運系統管理重新規劃,業者落實食品安全管理與產銷協調,讓中央工廠運作制度及相關作業標準化,使門市與工廠內部流程更加順暢、生產效率更佳化及各項作業合理化運作。

  • 探究CPS與雲端聯網在智慧製造之運用
    • 張建斐

    在生產力4.0的變革時代,可預期企業從生產、經營、管理模式的全面變革,在製造4.0環境設施下也必須配合工業4.0管理制度、工業4.0人力資源作緊密鏈結,才能發揮提升經營效能。

  • 女性內衣產業內外部顧客認知差異
    • 陳玉苹

    女性內衣是一個與顧客接觸頻繁的服務業,著重與顧客互動,以往女性內衣產業以生產導向為主,隨著消費水準提高,消費者於購買產品或服務時,對於產品的期望,不再侷限於有形的產品品質,轉而對無形的服務品質與關係品質亦逐漸重視,這些條件也成為影響消費者滿意度的決定因素,許多企業經營策略不得不開始轉為「顧客導向」。 而企業以往研發產品時大多收集業務人員的意見為開發產品的依據,本研究欲瞭解個案公司雙品牌「M」牌與「G」牌外部顧客消費習慣、採購實際體驗滿意度與內部顧客認知差異,以消費習慣與實際體驗為基礎,進而瞭解消費者與第一線員工由平日臨櫃印象以其印象認知所觀察到消費者習慣與滿意度差異。

  • 從職安教育訓練單位的把關談降低職災
    • 蘇美方

    訓練單位如何做好把關,讓勞工真正學得知識後回職場貢獻,降低職災發生率?

  • 人間四月天,中國的情愛觀變化
    • 陳錫鈞

    中國人的生活態度,變化得就跟成長中的經濟一樣快,環境、科技與人的改變,讓人對「情愛」的觀點也悄然轉變,我們來看中國市場中幾個關於情愛的「現象」。

  • 台新銀行》融入情境體驗 「滑」成大贏家
    • 能力雜誌

    銀行與科技,兩者看似八竿子打不著,其實關聯性非常高,台新銀行個金企劃處處長史筱平認為,科技已成為金融創新的引擎。然而,爭第1並非最終目標,回歸本質,講求信任、注意風險、提供溫暖的服務給客戶,才是銀行業者最重要的願景和使命。

  • 兆豐國際商銀》人機互助「心FinTech」 遨翔百業皆金融天空
    • 能力雜誌

    兆豐國際銀行植基在信賴的基石上,展現金融科技創新的決心,藉由人機互助,讓客戶無論透過虛擬或實體通路,隨時隨地享受「心FinTech」數位金融服務,讓其遨翔在百業皆金融的無垠天空。

  • 台灣金融科技公司董事長兼總經理》雲端無國界 共創金融生態圈合作打世界杯
    • 能力雜誌

    環境不斷在改變,科技不斷地顛覆產業,包括金融業在內,任何一個產業的在職人員,都必須培養終身學習的能力。無論環境與技術怎麼變,隨時學會新的知識與技術,就永遠有價值。

  • 騙行無阻提高警覺》從肯亞境外詐欺案看釣愚經濟
    • 能力雜誌

    1.詐欺盛行於現今社會,尤以電信詐欺越來越猖狂,組織分工綿密,利用人性的弱點引誘愚民上鉤。 2.台灣實務上就電信詐欺的判決大多並未判處重刑,主因是檢警緝獲的被告很少是幕後的主謀,大多是下游分工的人員。 3.將犯罪模式拷貝到海外,透過虛擬的電信網路來放長線釣大魚,讓台灣的司法機關調查證據更加困難,更不容易逮人定罪。 4.中國依法主張對境外詐騙中國人的嫌犯有管轄權,數額特別巨大、情節嚴重者,最多可處10年以上有期徒刑或無期徒刑。