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虛擬化為實境玩出團隊默契

  在企業文化中,經常提及團隊合作的重要性,提升生產力並有效率的完成工作。看看超人系列電影便能略之一二,過往總是超人隻身拯救世界,但現今不是了,世界需要的是整個復仇者聯盟,善用英雄各自的長才共同拯救,企業也是如此,現今職場環境變化大,除了專業技能,是否具備面對高壓環境的精神與意志力、是否有良好的團隊精神和工作態度、能否在關鍵時刻協助企業挺過難關,更顯得重要。

  如今企業多了一項新選擇來做教育訓練,玩出團隊合作精神,沒錯就是「玩」,在零壓力的情況下,透過遊戲的方式激發個人邏輯思維能力及團隊成員的默契,那就是近幾年成長的新興產業「實境密室逃脫遊戲」。實境密室逃脫遊戲最初的形式僅限於電腦和手機平台上,其為限時解謎遊戲,進而衍生為實境版本,讓人們能親身經歷遊戲,臨場感大幅增加。

  密室逃脫是線上遊戲的基礎上,增加了真實物體體驗元素,在特定空間中通過裝修與布置設計,營造出逼真的場景,而後賦予玩家不同的任務和故事劇情,沒有突兀的謎題或機關,將謎題、場景、機關等等融入到故事中,要求玩家在規定的時間內,必須設法觀察周遭的線索解開謎題、團隊合作、層層解謎,最終完成任務逃出密室。

  其中的團隊合作,是因為遊戲進行時,能刺激團隊溝通協調,謎題設計都是環環相扣,必須互助才能解開,一人團隊是無法破解所有關卡獲得勝利的,解題中也考驗個人敏銳度及臨危不亂的能力訓練自身邏輯思維夠清晰,透過不一樣遊戲化的教育訓練方式來訓練員工間互助合作能力。

  近年開始已吸引到了不少企業包場集訓,可選擇遊戲工作室原有的主題訓練,亦可客製化適合不同產業不同企業的主題,活動範圍延伸至戶外(校園、企業、動物園各式各樣的場地等),不僅限於室內場地,說到這兒大家應該也發現不像教育訓練了,透過解謎破關遊玩活潑的方式無形中訓練了團隊也訓練了自身,主管亦能從互動中看出員工們的個性等等,藉由團隊合作方式,最終能增加員工間緊密的情感,切記別放生任何一位隊友成員。

  企業教育訓練不再制式化的處於教室當中,可以透過多元的方式,帶領您的團隊遊戲化訓練,或許這種訓練能讓員工們以不同方式融入彼此,建立良好團隊,並加深員工間的向心力,不外乎是種好選擇。


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