創新、變革之於企業，重要程度一如呼吸之於生命，現今科技的變化速度一日千里，全球皆處於極度競爭之中，產品生命週期迅速地縮短，許多的構想及創意的效益也比過往的任何時期都更容易顯得過時
隨著日益嚴峻的經濟環境，多數企業對當前低迷且多變的經濟局勢，常常顯得手足無措，但我認為，企業不論大小，無論員工人數多少，企業競爭力的核心就在於人的思維與其信念的創新與改變上。在此，我想將中國生產力中心(CPC)兩年來組織進行變革與活化的經驗，與讀者分享。
中華民國紅十字會總會會長陳長文先生言：「在這個事事講究速度與效率以及競爭壓力沉重的科技時代，大家一昧地向前衝，深怕落到經濟浪潮的尾端，甚至擔心被後浪所淘汰。而冷漠就像落在身後的影子，許多人假裝它不存在或看不清楚它的存在，但是周遭的人不僅能清楚也能真實感受到。」
日前有一因營運陷入困境而跳票的網咖連鎖業者，在債權人登門催討並向該公司表達不滿之際，該公司總經理回應的話語，令人印象深刻：「你們不應該找我，因為我也是受害者。」言下之意是他也沒有領到公司該付給他的薪水，公司也欠他錢，因此他也算是受害人之一。
如果說企業是一株植物，無論它是巨大的喬木，低矮的灌木，或是形形色色各種種類的植物，葉片都是它的最基本元素，即使是沙漠中的仙人掌，也有著細如針般的葉片。葉片之於植物，就猶如員工之於企業。「觀察一片葉子，看它是厚是薄？是硬是軟？是絨毛或光滑，就可以推想它的生命環境。」同樣的道理，觀察一位企業的員工，也就多少可以從中窺知關於這家企業的二、三事。
企業出走，傳統產業逐漸凋零，是一般人對台灣現階段經濟發展的浮面印象，許多人憂心忡忡，直說不知道明天在哪裡；也有許多人拼命抱怨政府，但卻沒有見到他自己做了什麼努力。固然因全球性的經濟不景氣以及產業結構轉型的陣痛，讓台灣的經濟榮景確實不若往昔，但其實，我們要說，台灣還是很有潛力的，因為台灣很多的企業頭家，還是很打拼；台灣的民眾，還是很努力。
日前國立交通大學三位傑出教授因勞累過度相繼離世，引起學界及社會無限的惋惜；近日又一位女法官因全心投入工作，時常熬夜加班，未曾注意身體，在極短的時間內罹病猝逝，留下給哀痛的同事們的一句：「別熬夜！保重身體」遺言及三個失去母親的孩子。
有一種「高科技泡綿」，頗受主婦喜愛，雖然價格較高，但是不必沾清潔劑，用水輕輕一刷，陳年汙垢隨之掉落，省時省力，不但可以省下清潔劑的錢，對環境也能減少一分污染。
「顧客的需求永遠是決策的起點」。許多企業在繞了個大圈子之後，才深刻地體會到這個顛仆不破的真理。
根據麥肯錫公司一項研究調查發現，在1995～1999年間，美國生產力呈現高度成長，主因並非資訊科技本身，而在於管理方式和科技的創新。也就是說，新經濟成功的要素，並非一般人咸認為的資訊科技，而應歸功於——回到原點，在競爭和管理上創新。
３月31日，一場歷時10秒鐘的天搖地動，再次喚醒人們對於921大地震的餘悸，及對人世無常的喟嘆與警醒。
隨著美國能源公司安隆破產事件的餘波蕩漾，列名業界「Big Five」全球五大會計師事務所之一的安達信(Arthur Andersen)會計顧問公司，因在此案中涉嫌允許員工銷毀相關的文件、稽核不實，最近被美國司法單位指控「妨礙正義」(Obstruction Of Justice)。對於是誰銷毀了哪些文件？在什麼時候？出於何種目的？這些問題安達信雖然尚未給出明確答案。但可以肯定的是，安達信公司最有價值的資產──形象與商譽──已毀於一旦。
