綜合-文章
因應嚴重特殊傳染性肺炎紓困振興方案懶人包
新冠肺炎（COVID-19)疫情延燒迄今，行政院、經濟部、交通部等各部會，為穩住經濟、穩定就業提供各項紓困及振興方案。
長照標竿學習 法國失能老人護理院》身心、娛樂、護理多元分工 法國人「老」得開心
過往談到照服員，大家心中馬上浮現的就是協助生活起居的工作內容。而浪漫的法國人卻能運用多元的角色分工，扭轉失智、失能護理等於苦差事的印象……
APO亞洲生產力組織第60屆各國生產力機構主管工作會議圓滿落幕
由亞洲生產力組織(Asian Productivity Organization, APO)主辦，中華民國辦理之「APO第60屆各國生產力機構主管工作會議(Workshop Meeting of Heads of NPOs, WSM)」於2019年10月22日舉行開幕儀式，多國政府代表齊聚一堂，為促進區域經濟成長不遺餘力。
從小就開始學創新的國度》瑞士VET在學即就業 拚出全球冠軍
瑞士地處山間，又缺乏天然資源，曾是全歐洲最窮的國家之一。然而，他們沒有自然資源，就發展第三級產業；缺乏勞動力，就打造積極與職場接軌的VET教育體系，拚出世界頂級的創新力與競爭力⋯⋯
從「社區營造」走向「地方創生」
1994年文建會提倡「社區總體營造」後，經過25年的發酵，在社區居民與專家學者的努力之下，許多特色社區粹煉而生。
然而，隨著時間線拉長，社區中的年輕人逐漸流失至都會區，沒有其它產業，也沒有觀光客來，假使社區居民去世後，社區文化便逐漸消失。因此行政院訂定2019年為地方創生元年，期望透過產業發展以及地方特色推動，達到「均衡臺灣」的目標。
農村高齡者學習的障礙及建議
高齡者由於後天老化的關係，學習上不如年輕人來得快，記憶力、行動力等生理因素加上外在及內在的心理因素，造成高齡者學習往往出現許多障礙。過往工作中曾幾次接觸農村高齡長輩們，經作者觀察後，對於高齡者學習障礙提出分析及建議。
打造以人為本的企業，必須從細節做起
常說“半部論語治天下”，古人高深、實用理念完全可移植到現代企業的經營管理中來，這個公司竟然能讓不少自認為見多識廣的人也大開眼界。”一絲不苟、追求完美”，遵照這一理念並將其始終到處落實，工廠在生產、生活等各個領域均取得了令人讚歎的偉大業績。
GRI Standards說明與GRI G4差異
GRI Standards於2016年10月19日正式發行，將於2018年7月1日全面取代GRI G4（全球報導組織第4版準則），其改版變異不大，主要以強化管理方針的實施與清楚分類的指引，保留原揭露項目，僅以揭露項目與觀點重新定位架構，對於已採用G4的企業影響不大。
社區營造的新典範：眉溪部落的生態旅遊產業發展
社區營造的發展至近年來似乎遭遇了瓶頸，產生許多高度相似的案例，反而忽略了在地需求及自主性。眉溪部落近年的社區營造由返鄉的年輕人為動力，從認識自己的部落和文化開始，探尋部落的需求和困境，並且以部落既有的資源、特色，展開一連串文化復振、環境復育及創新體驗遊程。藉由這個案例，希望能夠提供讀者一些啟發與反思。
墜落中的品牌危機》波音一堂價值百億美元的道歉課
企業在面對突如其來的重大事故時，如果情報不全就急忙自清，容易被貼上切割關係、掩蓋事實的標籤。然而，若是遲遲不對外公開資訊，行動慢半拍，就可能落入像波音公司這樣被輿論追著打的不利情境……