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  • 中小企業如何透過參與國際設計獎項,提升品牌知名度與強化市場競爭力
    • 吳尚安

    中小企業參與國際設計相關獎項,透過獲獎贏得更多消費者目光,或是強化自身品牌在市場上之競爭力,已成為目前台灣企業普遍願意投入的實務作法之一。本文嘗試就四大國際設計獎項參獎的重點構面彙整,以及業者所應有之觀念認知進行說明,並透過案例分享,以利作為更多有志於參加國際設計獎項業者之參考。

  • 系列活動(三) CPC數位轉型服務團引領數轉乾坤 協助企業掌握適者文化 騰躍御變企業
    • MKC編輯小組

    隨著全球疫情趨緩,我國也從防疫轉為與疫情共存,但面對數位、淨零、AI浪潮等國際情勢瞬息萬變,企業領導者不僅無法迴避,更必須懂得蛻變為「御變者」。

  • 利用人才培育基本技術,提升數位製造所需的人資發展力
    • 胡稚群

    利用人才培育的基本技術,提升數位製造所需的人資實力,未來,不論是在數位能力化的5大歷程中(初始化、數位化、整合化、自働化與智慧化),都能夠除了硬體與軟體提升的同時,人才的培育也能同步成長。因為,企業的每一發展歷程的推動都需要人才的貢獻。

  • 在FB、IG、LINE、TikTok找出最佳效益組合
    • 能力雜誌

    企業進行社群行銷時,不僅需要了解每個平台的運作方式和受眾特性,還需對自身的業務模式、產品特點,甚至企業文化深入了解,才能制定適合的社群策略。

  • 麥當勞的達爾文菜單
    2023/07/24 瀏覽數:142
    • 能力雜誌

    新冠疫情期間,重視人與人連結的服務業遭受到巨大的打擊,但麥當勞調整策略腳步的速度相當快,澈底貫徹達爾文優勝劣敗、不適者淘汰的自然法則,使得麥當勞不但重返舊日榮光,還帶動營收及股價屢創新高。

  • AI 時代的日本產業蛻變
    2023/07/24 瀏覽數:187
    • 能力雜誌

    日本是繼美國、印度之外,全球第三大的ChatGPT 市場,不僅日本民眾點擊使用,不同產業的日本企業,也紛紛透過ChatGPT 的AI 服務平台,增加經營管理上的效率。

  • Z世代衝突通「心」術
    2023/07/24 瀏覽數:373
    • 能力雜誌

    當嬰兒潮、X、Y、Z 世代齊聚在同一個職場,思想與行為上的碰撞,讓傳統工作模式面臨巨大挑戰,當過往既定模式難以維持,Z世代員工大舉進入職場,管理者們如何重塑職場關係成為首要課題。

  • 「 韌心」帶人術 XYZ 職場雙向奔赴
    • 能力雜誌

    回顧Covid-19 疫情的興起,似乎為人類的經濟與社會互動,按下了暫停鍵。在疫情解封後的今日,此些「辦公地點」、「上班時間」、「溝通模式」等多元化與彈性的方式,成為了「可接受的常態」。

  • 餐飲業會員經營有感行銷
    2023/07/21 瀏覽數:345
    • 郭美慧

    對疫後業績下降,如何創造讓消費者的有感的行銷,是餐飲業者不得不面對的課題。依據80/20法則,8成的業績是由2成的忠誠顧客所創造的;現在越來越多餐飲業者為了開拓新客源和維繫舊顧客,透過大數據分析、顧客分層及精準行銷策略,進而提高來店頻率和業績。

  • 淺介製造成本低減利器-製造與裝配導向設計(DfMA)
    • 黃信玄

    提供高CP值製造服務為我國製造業競爭利基,藉由「製造與裝配導向設計」(DfMA)有效串聯產品生命週期中最重要的設計與製造兩個環節,從設計端考量製造與組裝的需求,達到同步工程境界,將設計品質形成可衡量實作之方法論,其周延性具體影響製造與組裝過程所需付出的成本,實為我國製造業提升製造價值之一大利器。