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  • 從情感連結虛實整合》Netflix &UNIQLO商業新物種生存之道
    • 能力雜誌

    數位驅動已經是無法避免的大趨勢,企業存活唯一的道路是勇於做出突破性的決策,擺脫傳統理念所帶來的各種障礙與束縛,縱身跳脫原有的商業模式,Netflix及UNIQLO勇敢挑戰未知的奮戰精神,值得企業標竿學習。

  • 【社會5.0】商業服務業-智慧科技應用
    • 郭昱賢

    借鏡日本社會5.0政策,因應我國未來勞動力缺口等社會問題,提出打造以人為本的商業服務型態,透過大數據分析、物聯網技術、雲端服務、智慧自動化及行動化科技等技術應用,發展新型態商業服務模式與擴大服務範疇。

  • FMEA潛在失效模式與效應分析之應用
    • 劉主惠

    介紹FMEA新版步驟與探討實務案例上面FMEA之迷思,如何有效預防失效發生,減少問題發生後的後果費用,做到風險評估的真實意涵。

  • 探討桃園濱海餐飲產業發展,以「海客好店」認證標章推廣為例
    • 彭玉芝

    桃園市全市約有83萬的客家人口,是全國客家人數最高的縣市,共有8個客家文化重點發展區,謂為客家人的大本營,其中濱海客庄重點發展區為新屋區、觀音區及大園等3區,在此區域範圍透過餐廳輔導整合機制,推展濱海美食餐廳認證標章(簡稱「海客好店」),拓展行銷客庄的濱海美食觀旅路線及版圖。

  • 顧問式銷售創造雙贏
    2019/06/27 瀏覽數:4244
    • 張嘉玲

    顧問式銷售指的是對客戶而言,業務不再只是單純的銷售販賣產品或服務,而是像一位顧問一般,以專業的角度來解決客戶工作與生活所需解決的問題與所需要的服務,並且預見客戶的未來需求,提出積極建議的一種銷售行為和方法。

  • 擁抱改變才能跟上時代-安維斯租車
    • MKC編輯小組

    共享經濟新時代,隨著自動駕駛技術的進步,未來用手機叫車,來的可能是一台無人自駕車,面臨新科技技術與推動產業轉型發展的挑戰,美國第三大租車公司─安維斯也要用科技趕上新時代。

  • 誰能準時下班?》日本的傳統「就社」 與創新「就職」
    • 能力雜誌

    2019年1月22日,日本經濟團體連合會(經團連)在年度勞資交涉(春鬪)之前,發佈了《經營勞動政策特別委員會報告》,宣示日本將從過去以「會社」(公司)為主的「就社式僱用」,轉為以職務為主的「就職式僱用」。

  • AI的中小型企業應用再解析
    2019/06/25 瀏覽數:835
    • 陳錫鈞

    最近跟隨著政府計畫與各種製造業者進行AI人工智慧的跨產業供應鏈應用需求,在過程中,由企業的提問裡我們發現企業其實還不是很明白AI,能在企業的營運流程中做些什麼?

  • IBM》人性溫度X科技體驗 IBMer的第一也是唯一
    • 能力雜誌

    IBM在全球擁有超過35萬名以上的員工。在HR工作上導入AI後,不僅讓人資部門從繁重行政工作解脫,還有7成員工擁有未來技能⋯⋯轉型常讓員工聞之色變,但IBM這尊藍色巨人的轉型,究竟是如何讓員工滿意度提昇5成以上?

  • 淺談設計思考的導入觀念
    2019/06/21 瀏覽數:2587
    • 許富華

    現今市場環境的快速變化與消費者個性化需求的狀況,反應企業未來需要去調整的方向,如不及時修正思考模式,不僅限制了發展的空間,甚至會因一個科技時代的進步或掌握不到市場需求而導致公司倒閉,而以製造代工為主的台灣企業而言尤其重要,過去台灣企業對於研發資源的投入僅重視會增加多少銷售額,而發展的方向皆在於現有產品的變化或是符合客戶需求,較不會顛覆客戶的想法,可替代性高,因而落入紅海市場的戰爭中,故如何進行轉型,首先於思維上就必須進行轉換,「設計思考」即是一種可參考的模式。