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2019/06/10 瀏覽數：2604想推動數位轉型嗎？技術、預算、員工等各種配套措施該怎麼準備，才能無痛變革？HR身為企業把關人才的部門，又該如何從徵才到留才，協助打造更科技、更愉快的工作體驗？當更多AI被導入組織，HR又該何去何從呢？
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2019/06/09 瀏覽數：1146近來日本7-11因人力短缺，部分店家不再採取24小時營業，結果引起正反面的評論。服務業缺工的問題，不只日本如此，近年來台灣也日益嚴重。企業應如何因應？
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2019/06/07 瀏覽數：3289社區營造的發展至近年來似乎遭遇了瓶頸，產生許多高度相似的案例，反而忽略了在地需求及自主性。眉溪部落近年的社區營造由返鄉的年輕人為動力，從認識自己的部落和文化開始，探尋部落的需求和困境，並且以部落既有的資源、特色，展開一連串文化復振、環境復育及創新體驗遊程。藉由這個案例，希望能夠提供讀者一些啟發與反思。
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2019/06/07 瀏覽數：2519時間一直在走，今天沒做完的明天再做就好了，明天沒做完的，沒人來要不做也沒有關係。然回頭望，我們的人生到底成就了什麼？時間管理目的在讓時間價值提升，如果你不管時間，時間自然也是自走自的、不會回頭，更不會管你。現在讓我們用RELAX觀點，開始學習管理時間吧！
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2019/06/06 瀏覽數：2706顧客經驗管理現已成為企業經營永續的核心內容，它將取代產品服務及其價格成為差異化競爭的可持續性優勢，越來越多的公司認識到其重要性。國際顧問公司Bain & Company所公佈 2015年十大管理工具調查結果，全球企業重視的管理工具第一名為「顧客關係管理」，反映出掌握顧客需求並維持與客戶之間的關係是相當重要。
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2019/06/03 瀏覽數：2512過往我們熟知的「職務徵信」，常是企業HR利用電話、人脈等打聽應徵者的工作表現與特質。然而，這些沒探聽就不知道的祕密，Facebook和Instagram早就替你吃下「誠實豆沙包」了……
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2019/05/31 瀏覽數：6808企業經營管理重視「知識與人才的傳承」，「培育內部講師」是重要做法之一，內部講師在提供課程準備及臨場授課方面，必須掌握學習者的動機與目的，提供適當課程內容及活用授課技巧，方能達到企業內部訓練最大學習效果。
