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  • 一堂百億的重生課》日航哲學&阿米巴經營法 讓鶴丸之翼遨翔天際
    • 能力雜誌

    日本航空2010年被透過《企業再生法》宣告破產,京瓷、KDDI 的創辦人稻盛和夫臨危授命,接下重整日航的重任。稻盛和夫讓員工們透過行動指南的「日航哲學」以及部門個別核算制度「阿米巴經營術」,實踐全員經營,300多天後鶴丸之翼再度遨翔天際。

  • 快經濟時代 企業的競爭優勢只能活365天》你的組織中「創新匪類」人才水位乾涸?
    • 能力雜誌

    商業4.0、快經濟時代,跨界整合企業、產業、國界,翻轉的速度超越我們的想像,導致策略、平台、組織、人才的驟變;生態平台的競爭,企業的平均壽命越來越短,企業的優勢只能存活365天。面對變動頻繁的競爭,人才必須全球思維力、靈活思考力、數位營運力、關係深化力等4大關鍵能力,方能基業長青。

  • AppWorks之初創投合夥人詹益鑑博士》數據能力+群眾智慧 i人才驅動新經濟
    • 能力雜誌

    「群眾智慧」與「數據能力」是新經濟或網路思維的核心,因此當前最缺乏也最炙手可熱的,正是擁有理解數據與群眾智慧的能力,能用數據來解構,參透網路時代經濟議題的i人才。

  • 北投區竹子湖》不讓鬱金香專美 打造亞洲海芋傳奇
    • 能力雜誌

    除了休閒農業,高附加價值的精緻農業也是花卉市場中值得思考的走向。而談到精緻農業,必然會想起舉世聞名的「鬱金香王國」、「歐洲花園」—— 荷蘭。未來台灣是否也可能打造屬於亞洲的「海芋傳奇」?

  • 工程估驗計價文件編製提效縮時方案
    • 王孝宇

    公共工程承攬廠商依據工程進度完成一定量之工程施作後,若要順利請領該工作期間之工程款項,除工作成果與品質須達成契約要求標準外,尚須配合業主行政作業程序完成工程估驗作業,經審查完成後,才得經業主辦理後續撥款以取得工程款。 由於工程估驗行政程序常因估驗文件內容或金額有誤,以致工程主辦機關主計單位文件審核退件處理,導致公文往返延後承攬廠商取得工程款時間,同時也造成主辦機關預算執行落後情況發生。因此就業主而言,若導入一套可縮短工程估驗文件編制時間,也減少審核退件提升工作效率的方案,實為工程主辦機關可評估考量之參考。

  • 放眼印度、綠耕印度
    2016/04/07 瀏覽數:3777
    • 朱芳婷

    亞洲生產力組織綠色卓越中心( APO COE on GP )自2011年起即積極在印度佈局,本文分享APO COE on GP「如何透過印度當地人脈,聯結中央與地方政府機構,行銷台灣綠色產業,為印度永續社會經濟發展做出貢獻。

  • 銀髮族之休閒新藍海
    2016/03/31 瀏覽數:9126
    • 劉俊良

    台灣產業除了關注該相關銀髮族休閒之福利措施之外,從經濟層面來看,另一方面則帶來銀髮族相關產業商機,老人照護、居家輔助器材等需求將會大量增加,應把握隨之而來的商機,開創相關產業發展機會。

  • 如何進行產業分析
    2016/03/31 瀏覽數:61441
    • 林錫金

    產業分析概分(一)國家級(National level)總體產業分析(二)產業別(by industry)、關聯產業或次產業(Meso level)之宏觀(Macro level)分析(三)個別廠商(Individual firm)之微觀(Micro level)分析等三種類別。產業經濟學提供產業分析之基礎理論,包括哈彿學派所推崇SCP(市場結構Structure、市場行為Conduct及市場績效Performance)及芝加哥學派之主張,認為廠商獨占或違反廠商競爭性行為,是來自政府對市場干預或保護的結果,廠商獨占力量是不存在的,如無政府的支持,廠商獨占力量僅是短暫的。本文舉美國零售產業及台灣電子零組件產業為例,逐一說明產業分析之步驟與方法,期能有助於讀者建立產業分析之整體輪廓。

  • 企業如何從事標竿學習與管理
    2016/03/31 瀏覽數:14845
    • 林錫金

    自從XEROX公司發展標竿學習方法後,帶動全球一連串之學習風潮,標竿學習目前已被證明是一種最有效「自我成長與超越對手」之學習方法。本文就標竿學習與管理之意涵、種類、比較作用、學習效果、學習方法與步驟逐一說明,並例舉異業標竿學習的例子,印證此一人人均可運用之絕佳學習手法。

  • 製造業生產力4.0計畫推動作法之我見
    • 林錫金

    本文從工業局在生產力4.0推動之七大產業範疇開始,針對不同產業之製程布置類型,說明彈性製造對多種少量與批次生產之重要性,並引述Pao-Cheng Chang and Hsi-Chin Lin(2015)關於生產力績效與精實生產之論述,分成願景策略與績效、理念思維、產業輔導、投資評估及組織發展等五大構面,提出筆者對生產力4.0計畫推動方式之淺見,期能拋磚引玉,有助於確保此一攸關台灣製造業再次升級轉型計畫之成效。