今天要來跟大家分享一個有趣的議題。
你能想像，未來跟你一起工作的很可能不是坐在你身旁的同事，而是某個系統或是機器人？
隨著科技的演進，像電子、網路、機器人這些數位科技的應用越來越普遍，未來職場的工作態樣勢必將面臨一些新挑戰。究竟未來要如何跟這樣的數位同事共處呢，英國的學者塔拉福達（Monideepa Tarafdar）他在史隆管理評論裡提到，大家應該學習3個重要的新技能。
第1個技能－跟數位同事好好合作
數位科技雖然有強大的演算能力，但有可能會偏離問題主軸，導致錯誤。所以我們應該適時提出質疑、同意、妥協與延伸數位同事的看法，同時也必須要能分辨它給我們的資訊是否足夠，是否需要加入一些個人智慧與經驗值，讓數位科技與個人智慧能夠產生對話。
第2個技能－留心數位科技的存在
有了數位科技，已經讓有些公司採行不強制到公司上班，而以遠距工作的模式。但也漸漸浮現的是上班與下班之間越來越沒有界線，甚至會造成衝突。數位科技的出現，應該要讓人們提高生產力，增加彈性，讓工作更有效率的完成。所以，也就需要
第3個技能－對科技使用偏好抱持同理心
有時是不是在前一天晚上收到主管或同事發送你的訊息或信件，在一早看到時會因為已經隔好幾個小時才回覆，而覺得壓力很大。所以在職場上對於同事間使用數位科技的習慣偏好，應抱持同理心，不應該以自己方便為主，多替別人設想，如此一來，也較能增加團隊的協調性，達到該有的成效。
現代人的生活因為數位科技帶來便利性，在享受的同時，也必須準備好面對這些新挑戰，但不管未來挑戰會是如何，重要的是要靠你的專業當一個智慧工作者。
參考資料：EMBA世界經理文摘NO.363(2016/11)