主題

  • 跨國企業遠距培訓
    2022/09/30 瀏覽數:2
    • 葉泳賢

    依據個人發展經歷,簡要介紹跨國遠距培訓實務

  • 從合格發證數淺談職業安全衛生管理乙級技術士檢定考試
    • 林麗玉

    勞動部勞動力發展署技能檢定中心,辦理全國技術士技能檢定,一年共舉辦3梯次。傳聞『職業安全衛生管理乙級技術士檢定考試』最好是參加每年的第一次或最後一次考試,會比較容易些。但根據近三年之及格率,似乎已不是這麼一回事!但可以肯定的是,前一梯次及格率低則下一梯次及格率將會高些。

  • 企業參加國家品質獎之意義與好處
    • 王景弘

    參加國品獎好處有:為公司爭取最高殊榮、增加廣宣與曝光機會、提升公司正面形象、促進員工有光榮感與成就感、強化合作夥伴信賴關係、交流與標竿學習、持續提高競爭力與永續經營力,及提升幹部彙整報告與簡報能力。

  • 淺談企業如何導入TTQS
    2022/09/16 瀏覽數:29
    • 陳雅鈴

    提升企業競爭力,訓練導入TTQS之19指標說明及注意事項,協助企業申請TTQS參考依據。

  • 亞洲生產力組織邁入第61年 成員國智慧製造狀況如何
    • 林昱均

    亞洲生產力組織係我國以中華民國身份發起的國際組織之一,目標為協助成員國製造業者發展,在當前智慧製造的趨勢下,主要成員國的製造狀況為何呢?

  • 翻轉國產材應用思維-以相思木產品開發為例
    • 楊文綺

    為提升國產材自給率,近年林務局大力推廣國產材應用。相思木是我國重要的國產材之一,為拓展其應用性,目前產官學界正努力突破相思木加工變形的問題。以致力於開發相思木產品之高森興業為例,除了家具、樂器,他們藉由創新思維將相思木用於生產精釀啤酒、桌球拍等,期使國產材以更多元化樣貌走進國人生活。

  • 從企業創新看台灣產業如何走出新路(內部流程篇)
    • 蘇翰揚

    企業創新並非全部都要以新產品與新服務為主。事實上,再數據經濟的驅動下,內部流程探勘與數據整合也是創新的一種方式,原因在於當前傳統的IT架構並非改善就能使公司轉為數據驅動企業,必須透過適當的串連、重整、分析來翻新企業的營運流程。

  • ESG浪潮來襲
    2022/08/05 瀏覽數:77
    • 鄭詩蒨

    近幾年因全球氣候變遷加劇、COVID-19疫情嚴峻等現象,人們開始重視環境發展、企業社會責任等議題,社會大眾對ESG的關注日益增加,而世界各國及各國際廠牌陸續宣布響應淨零排放,可見各產業對ESG永續經營愈加重視,企業ESG的表現將會影響著整個產業供應鏈的發展,台灣以出口為導向,又在國際供應鏈中高度參與,未來若無法達到標準,恐怕接不到訂單,企業要推動ESG勢在必行。

  • 從企業創新看台灣產業如何走出新路(外部整合篇)
    • 蘇翰揚

    外部創新為企業常見的常見方式,事實上,在產業界線模糊速度越來越快下,單以內部創新較難完全符合企業營運需求。因此聯盟生態、企業投資的作法開始興起一股熱潮。

  • 人工智慧應用百花齊放下,產業真的準備好了嗎?(人才文化篇)
    • 蘇翰揚

    人工智慧在2021年進入應用的爆發期,各產業無不投入大量資源於此,對應的技術投資、導入成效也紛紛出爐,然而在一片讚嘆聲的背後,產業真的準備好準成為智慧企業嗎?