個人成長

  • 講師數位教學職能發展
    2021/07/21 瀏覽數:14

    隨著疫情爆發,促使數位線上學習蓬勃發展,有意投身成為數位講師之列,如何培養並具備數位教學之技巧,透過數位教學職能的建立,找到可供參考與努力之方向。

  • 從塑膠廢棄物淺談循環經濟

    根據法新社報導,全球每年塑膠產量超過3 億噸,至少有5 兆個塑膠碎片在海裡漂浮。在這個塑化時代,塑膠充斥著我們的生活,然而經濟發展和環保是否絕對背道而馳,無法兼顧?隨著近年來環保意識和循環經濟思想的提升,許多替代性產品和商機也隨之發展。在我們追求更高生活品質的同時,若能再多一份思考,相信透過生產方式和消費選擇的改變,我們一定能找到與環境共好的最佳生活模式。

  • 量子領導:意識能量帶人法
    2021/07/14 瀏覽數:23

    本文指出量子領導是一種新的領導趨勢;不同於傳統的控制邏輯,而是從影響被領導者的意識下手,故領導會有的三個轉變:一、由苦而樂的新領導過程。二、由物質到意識能量的新作業系統。三、由個別到雲端的新學習模式

  • 靈感來自於生活的懶:社會企業家的創意泉源

    本文分享靈感來自人性的懶,我們如何從日常生活中孕育創意、創新,甚至創業的idea;例如文章中社會創業者韓宜博士從「買不到、很麻煩、不方便」的日常生活中找到創業的靈感;也告訴我們煩惱轉念就是創意的來源。

  • 黃金圈法則也無法找到斜槓方向嗎其實有更簡單的方法

    利用找問題來幫助自己聚焦定位,再藉由解決問題來引導自己前進,這是一個清晰而又務實的作法,不論是斜槓,還是正職、接案、兼差打工,這個方法都將一體適用。

  • 以人為本的幸福企業
    2021/06/02 瀏覽數:181

    C公司的軟硬設施,均是以員工為導向出發所設置,堅信致力打造員工嚮往的公司,會提高員工生產力,為公司創造最大價值;企業便可以將盈餘回饋給員工,持續不斷好的循環,就是C公司存在的價值。

  • 團隊之天黑請閉眼,我在你身邊

    大部分的角色在當下,都無法看到及理解事情的完整面貌,只能透過各方片段的資訊來統整、推敲出何謂真實的樣貌,因此個體的優秀固然重要,但若想要生存,就必須和其他隊員團結合作,靠的是團隊戰,贏者生存。

  • 忘掉一萬小時法則:四個步驟讓你20小時學會一項技能

    一般人在學習一項新技能時,通常會陷一個近年來非常盛行的「一萬小時法則」的迷思,誤以為學習任何事情都得花上10000小時。其實只要不怕嘗試新鮮的事物,盡量抱持大膽嘗試,而且親自動手操做的話,人人都可以在20小時內快速習得一項技能。本文提出4步驟有效快速學習:分解該項技能、學習如何自我矯正、移除學習的障礙、和至少練習20小時,希望能幫助讀者有效提升學習的效率。

  • 中小企業如何有效辦理員工教育訓練與評估

    中小企業的人才培養,常常面臨資源不足、工作變化快、學習管道缺乏、學習後難以學以致用…等問題。本篇文章將從企業該如何將資源花在關鍵點切入,分享ㄧ些評估培育課程與簡式培育績效之方法。

  • 重設框架: 4種提升創意、有效解決問題的方法

    經理人在解決問題時,經常會陷入慣性思考或所謂的習慣領域,此時若能改變思維模式,引進重設框架的方法,可以迅速而正確地重新思考問題,並能以更具創意、更有效的方式解決問題。本文提出4種常用的重設框架方式:重新定義問題、思考高次元的目的、用不同的立場看問題、和多接觸異國或異文化,希望能幫助讀者有效改善解決問題的能力。