財團法人中國生產力中心(CPC)於2026年4月10日假台北格萊天漾大飯店,舉辦知識分享暨零售餐飲與連鎖春酒聯誼餐會。本次活動結合產業趨勢論壇與交流餐敘,邀集經濟部代表、百貨零售、餐飲及連鎖加盟之產業領袖、標竿企業與專家學者齊聚一堂,透過知識交流與跨界互動,攜手探索產業升級與永續轉型的新契機。活動在熱烈交流中圓滿落幕,不僅強化政府、產業公協會與企業之間的連結,也為臺灣零售、餐飲與連鎖產業注入新一波成長動能。展望未來,CPC將持續攜手產業夥伴,推動AI升級、研發創新、ESG實踐與國際布局,協助企業在全球競爭中建立差異化優勢,邁向「成長、共好、信賴」的永續新局。
多數組織的重大風險並非源於突發事件,而是長期存在的問題與隱憂未能被及時說出,最終逐步累積並在關鍵時刻爆發。本文從「人本6S文化與心理安全感」切入,結合企業現場診斷與輔導實務經驗,探討管理者如何打造能讓員工敢說真話的工作環境,讓問題在早期被發現、被修正,進而使組織從事後補救轉向事前預防,逐步建立兼顧風險控管、組織韌性與永續發展的ESG治理能力。
在AI時代,卓越的領導力不再只是一種管理職能的需求,它本身就是企業最核心、最無法被複製的永續競爭優勢。全球企業正以前所未有的規模,將大量資金投入人工智慧(AI)的導入與應用,在AI技術飛速演進的時代,決定成敗的關鍵,反而回歸到最根本的人性與領導智慧。本文將深入剖析AI時代領導力的關鍵挑戰,並為身處變革轉型的企業領導者,提供一套領導力心法與行為參考準則,引領組織成功穿越迷霧。
活動快訊
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創生新風土挖掘故鄉魂
以「新風土」的視角重新審視在地文化,將傳統產業、自然景觀或職人工藝,轉化為具備現代市場競爭力的品牌價值。透過田野調查深入了解地方紋理,結合設計美學與數位工具,讓老舊的特色轉型為吸引青年回流、吸引遊客停留的動力。不僅是為了保存過去,更是為了在當代語境中定義地方的新身分,建立一套能自給自足的生態系統,讓故鄉的靈魂在永續經營中綻放光采。