本類別聚焦企業品牌經營、通路策略、門市營運與數位行銷技術，課程包括：SEO、自動化行銷、客服議價技巧、B2B數位工具、新媒體社群及門市管理等。由實務導向、講案例、演練設計，適合行銷企劃、業務通路、門市主管等人士，用以強化客戶開發、通路優化與營收轉化能力
好評不斷，加開班次英語主持能力是21世紀的關鍵職場技能，本課程將由Jennifer Shih Carson 與 Raymond Lu累積二十年國際會議經驗的專業雙語主持人擔任講師，手把手教你快速掌握不同情境的主持秘訣，從十數人的企業內會議、專家座談，到上百人的國際商展、簽約典禮，你將學會不同主持工作的事前準備方式、與國際企業溝通的注意事項、主持最實用的英語句型、得宜的台風…等必備技能。主持技巧不但可讓你在職場中呈現專業的形象、自信流利的表達、提升個人競爭力，甚至可發展雙語主持做為第二專長，踏上國際舞台 !
匯集企業最需的人資專業訓練，涵蓋招募選才、績效管理、薪酬制度、ESG人才策略、職能建構等主題，課程具實務導向、師資專業，適合HR從業人員及主管進修，提供實體與線上多元選擇，協助企業打造高效人資團隊。
輔訓合一串接職能發展，延伸學習效益，公開班 × 客製訓練 × 顧問輔導，引導企業迎戰變革，打造未來人才力！經管學習發展組不只是培訓，更進一步提供學習地圖設計、課前課後輔導，以及職能缺口分析等專業服務，協助企業進行轉型升級、落實人才發展策略，並對製造、服務、海外等產業提供一對一諮詢與輔導支援。」
為推廣國產水果融入日常飲食並強化農業與觀光鏈結，農糧署特辦理料理開發競賽，鼓勵以低碳永續、地產地消與在地文化發想創新餐點並導入旅宿通路，提升國產水果應用與價值。
為提升台灣企業對永續報告書編撰與資訊揭露之專業能力，本課程「 企業如何做好永續報告書 」將協助企業掌握永續報告書的撰寫流程與國際標準，強化企業在ESG領域的實務能力，讓您的品牌在永續發展的浪潮中穩健前行
本課程為培育ESG永續專業人才所設計，內容涵蓋碳盤查專業課程（如ISO 14064、ISO14067等）、綠色採購、企業永續報告撰寫實務與AI工具應用等主題，結合理論講授與實務操作，循序漸進建立學員的專業能力。課程適合對ESG、永續管理、碳盤查等議題有興趣，並有志於投入相關職涯者。具基礎電腦操作能力者尤佳，歡迎踴躍報名。
本課程為勞動部補助在職勞工課程，為培育本國之製造業從業人員提供智動化之基礎職能訓練，透過介紹機械手臂特性與應用實務，提醒設計者與實務操作者於各階段應留意的資訊。
為ESG儲備即戰力，為自己加薪
中小型製造業與服務業數位轉型培力補助（最高補助10萬元）
淨零碳排已從碳盤查、碳足跡、碳減量談到碳中和，這些不同階段所需要完備的內涵有明顯的差別，但卻常被混淆，以企業經營的角度提出看法。
走向碳中和
智慧農業綜合示範園區：韓國「智慧農場創新谷」介紹
「智慧農場創新谷」發展計畫於2018年啟動，旨在透過青年培育、技術創新及市場開發，促進農民、企業與研究機構的協同發展，打造韓國智慧農業綜合示範園區。
特定工廠登記：未登記工廠合法化的必經之路
特定工廠登記正是納管工廠邁向合法化經營的關鍵一步。從申請納管開始、提交工廠改善計畫、為符合相關法規要求進行工廠實質的改善並至取得特定工廠登記；現階段納管工廠業者目前面臨的挑戰及因應對策。
趕快找一個AI家教－如何透過AI成為超級學習者
本文探討如何透過AI成為超級學習者，並運用「學習金字塔模型」解析AI在不同學習層次的應用。文章詳細介紹AI如何強化個人學習體驗，從閱讀、聽講、視聽、討論、練習到教導他人，並透過「刻意練習」模型，解釋AI如何提供客製化回饋、拆解技能與模擬訓練。此外，文章也探討AI輔助學習的挑戰與限制，提醒學習者需適度使用AI，避免過度依賴而影響獨立思考的能力與知識體系的建構。
自ChatGPT問世以來，生成式AI迅速發展，除ChatGPT、Copilot、Gemini外，許多創新AI工具應運而生。例如Perplexity強調即時搜尋與真實性，適用於學術研究；Notebook LM可整理多種格式資料並自動摘要；Felo AI能將搜尋結果轉換為心智圖；Napkin.AI有助於概念視覺化；Gamma與Decktopus則是提升簡報製作效率。透過AI工具提升工作效能，幫助職場人士提升競爭力，學會AI不是未來，是現在！
職場AI革命：除了ChatGPT，一定要學會的生成式AI工具！
穩定的力量，如何在變化中保持平靜
本文探討如何在快速變化的環境中培養穩定與平靜的心態。穩定是一種韌性，幫助我們在壓力下清晰思考並提升抗壓能力、決策效率及人際關係。透過自我反思、冥想、設立界限等習慣，我們能在變化中保持冷靜。穩定的心態不僅促進工作效率，還能增強領導力和心理健康。本文強調穩定的力量對個人職業與生活的長期影響，並提供實用技巧幫助我們從容應對未來挑戰。
2025世界環境日：塑戰速決
塑膠是名副其實的「環境毒瘤」！所幸，這是當今最有機會被解決的全球問題之一；呼籲各界從現在起，直面塑料汙染並展開全面行動；從自己開始，為地球「減塑」跨出一小步，就是改變世界的一大步！
這篇文章探討了敏捷開發中的兩種主要方法：Scrum 和 Kanban。敏捷開發旨在幫助團隊快速適應變化並提高開發效率。Scrum 透過短週期（Sprint）來交付產品增量，並強調結構化的流程，包括 Sprint 規劃、每日站立會議、Sprint 回顧等。Kanban 則強調可視化工作流程、限制在製品 （WIP），以及持續流動的工作方式，更適合需求變動頻繁的團隊。無論選擇哪種方法，關鍵都在於持續學習和改進，以確保敏捷實踐能為團隊帶來實際價值。
您屬於哪一種敏捷流派：Scrum v.s. Kanban？
《繁花》展現拼搏成功之景，呼應台灣昔日傳統產業輝煌。如今台灣傳統製造產業面臨出口競爭力減弱、成本上升等困境，但可藉新興技術、拓展市場等轉型，企業應採取多種策略，加強各方面合作以謀發展。
從《繁花》劇情映照台灣傳統製造產業現狀與未來發展
從川普廢除DEI計畫看公司制度得以成功推動的關鍵因素
DEI創立的初衷是試圖創造一個能讓弱勢族群有成功發展的工作環境。然而為了保障特定群體也引發了反向歧視的爭論。筆者由此出發從企業的角度來提出4個關鍵成功因素（CSF）作為企業成功推動管理制度的參考。
在全球經濟挑戰與人力短缺下，台灣餐飲業加速數位轉型。從JK STUDIO導入短影音點餐系統，到AI技術在營運管理的應用，業者以創新科技提升服務效率。這波轉型不僅解決人力問題，更為企業帶來新機遇。透過數位點餐、智能庫存管理等科技應用，餐廳可節省可觀人事成本。同時，生成式AI為企業提供降低獲客成本的新思路，從自動化內容創作到個人化行銷，展現科技的重要影響。展望未來，餐飲業成功關鍵在於如何在保持服務溫度的同時，善用科技工具優化營運效率，創造更佳顧客體驗。
餐飲業數位轉型趨勢分析：科技應用與人力優化的完美結合
餐飲業面臨的人力資源短缺、供應鏈不穩定以及消費者需求變化等挑戰，對業者的經營帶來了重重困難，然而，這些挑戰同時也創造了新的機會。在面對不斷變化的市場環境，餐飲業者應持續探索新的商業模式和策略，以保持競爭力。最終，這些措施不僅有助於克服當前的挑戰，也將為未來的發展奠定穩固的基礎，實現餐飲業的持續性成長。
餐飲業的挑戰與應對：探索可持續發展的經營策略
產品成本管理合理化的密訣
公司如何釐清目前產品成本建立的邏輯及如何調整到合理的做法並結合目ERP系統來實現精準的成本分析工作將非常重要，如此才能讓公司於市場競爭壓力大的狀況下，使用精準的產品成本分析結果做好完整的產品發展及市場拓展的策略規劃，當然也可順勢再進一步的以財務的角度來掌握真實的生產成本狀況，並有目標的進行各項改善與監管工作，為企業創造更高的效益。
當代場域的吸引力，已不再仰賴單一亮點，而是來自整體的系統設計，包括意象、價值、體驗、營運和永續等五個面向。 本文作者長期參與經濟部中小及新創企業署「中小企業體驗設計價值提升計畫」，以第一線輔導經驗出發，分享「目的地經濟」概念，說明地方如何從短期熱點轉變為具有長期共鳴力的體驗場域。
不是每個人潮都叫流量：以「目的地經濟」為核心的場域系統設計觀點
績效管理是透過激勵和協助員工取得卓越績效，從而實現組織目標常見的管理方法，許多企業也期望透過績效管理驅使組織成長，但卻常見掉入績效迷思中，導致績效管理最後引發天怒人怨，此現象正突顯出企業普遍對於績效管理的錯誤認知，這也是造成組織績效管理成效不佳的主因。依據近日企業輔導的感悟與昔日績效主管的經驗，歸納幾項重大管理迷思與執行偏誤，期望提供國內企業參考，進而創造出卓越績效！
企業導入績效管理注意要點
月月造節消費者陷入節慶無感怎麼辦？ 跟Amazon、Walmart 學RMN高轉換率行銷課
數年來，電商行銷盛行「月月造節」模式，但消費者對購物節的參與度卻逐漸趨於保守。根據資策會產業情報研究所(MIC) 2024 年調查報告顯示，民眾對電商購物節參與度出現明顯的「集中化」，目前只有雙11 參與率攀升至95%，遠超過其他購物節，此市場反應不禁讓人思考，「每月造節促銷」是否已經失效？
消費降級並不代表消費者不願花錢，而是更理性之消費，將錢花在刀口上，不追求不必要之奢侈感，讓消費價值回歸實用、精緻。
現今管理財 仍是王道
農產品經二級加工可延長保存期限，調節農產產銷問題並增加農產附加價值，經加工後的農產加工產品於通路販售時需遵守食品相關法規，如欲外銷日本擇應依據當地法規更改標示。
淺談食品外銷日本基本標示注意事項
