財團法人中國生產力中心（CPC）於2026年4月10日假台北格萊天漾大飯店，舉辦知識分享暨零售餐飲與連鎖春酒聯誼餐會。本次活動結合產業趨勢論壇與交流餐敘，邀集經濟部代表、百貨零售、餐飲及連鎖加盟之產業領袖、標竿企業與專家學者齊聚一堂，透過知識交流與跨界互動，攜手探索產業升級與永續轉型的新契機。活動在熱烈交流中圓滿落幕，不僅強化政府、產業公協會與企業之間的連結，也為臺灣零售、餐飲與連鎖產業注入新一波成長動能。展望未來，CPC將持續攜手產業夥伴，推動AI升級、研發創新、ESG實踐與國際布局，協助企業在全球競爭中建立差異化優勢，邁向「成長、共好、信賴」的永續新局。
職場久坐與高壓已成常態，越來越多企業開始重視運動對員工身心的影響。適度的身體活動不只提升專注力與情緒穩定，更能促進團隊連結、降低組織隱形成本。企業無需設定高門檻，從工作中加入短暫活動、鼓勵走動式會議等簡單方式著手，讓「動起來」成為日常，就能為員工健康與企業競爭力創造正向循環。
國家品質獎的參獎窗口，往往是整個推動歷程中最關鍵、卻也最容易被忽略的角色。對內，他必須串聯高階領導的策略意圖，轉譯為各部門可理解、可執行的行動；對外，則需扮演與工作小組、輔導顧問與評審溝通的橋梁，確保組織真實的管理樣貌能被正確呈現。某種程度上，這個角色就像是一顆火種，究竟會燒燬專案或點燃信念，取決於窗口的類型和素質。
活動快訊
【閱讀共好 ╳ 卓越同行】𝟐𝟎𝟐𝟔 六大卓越經營服務團暨成長共好閱讀趣系列活動
CPC 邁進第 71 周年，今年度定位為 AI 行動元年；更凸顯「『跨閱』方能卓越」的學習價值。「CPC 六大卓越經營服務團暨閱讀趣系列活動」連續辦理四年，這個一站式學習平台集結了產官學研等標竿協作實績，藉由趨勢新制、法令規範、供需鏈結及政府資源，致力打造國際化經管培育基地。
從觀點交流到知識變現，透過閱讀重新彙整思緒、重建決策判斷；CPC 積極推廣國際經管新知，陪伴不同世代、不同產業與不同職涯階段的與會者，在不確定中持續成長。
｜免費報名｜CPC 台南沙龍講座 2.0：智慧決策與永續未來【永續場】
｜2025 CPC 台南沙龍講座 2.0 🎁 出席活動好禮 3 重送｜2025 CPC 台南服務處延續「南科好厝邊、營建沙龍講座」二場知識饗宴的熱烈迴響，今（114）年度歲末再次齊聚，以智慧、永續為核心辦理二場沙龍講座；聚焦二大轉型關鍵力：AI 智慧管理與 ESG 永續治理。
｜免費報名｜𝗖𝗣𝗖 台南沙龍講座 𝟮.𝟬：智慧決策與永續未來【智慧場】
｜2025 CPC 台南沙龍講座 2.0 🎁 出席活動好禮 𝟯 重送｜2025 CPC 台南服務處以 「智慧決策與永續未來」 為題，辦理二場知識饗宴；聚焦 AI 智慧治理與 ESG 永續經營。面對時代變革，企業決策邏輯正從效能導向轉為「打造健康職場 × 蓄積人才資本」的長遠布局。實踐經管共學與產業共好，強化智慧決策力、共創永續競爭力；從地方到跨域，全面啟動創新與轉型的新契機。
2025 CPC70周年感恩論壇【成長 共好 信賴的CPC】
時值本中心70周年，正是回首過往展望未來之刻，本次主題「成長 共好 信賴的CPC」，反映著CPC過去、現在與未來展望。
過去，在卓越經營理念下，結合內外部能量，與時俱進，精益求精，成長迄今，終得以風華再起。共好，則是CPC當下對企業服務模式最好之詮釋，以總合生產力觀點，連結各種生產要素與資源；同時扮演產、學、研、政之橋梁角色，透過虛實整合創建「Better Linking」，期促成人物境共好。未來，將持續深耕，以熱忱服務陪伴企業再創卓越，落實CPC「成為企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」之使命。
跨越 70 風華再起暨學習成長卓越經營服務團閱讀趣系列活動 (七) 【ACTION！超級決策 突破逆境】
全球經貿格局波譎雲詭，大環境充斥著不確定性，仰賴經驗法則的決策模式，已不足以因應當前的複雜情勢；AI 作為決策加速器，形塑更多可能性的高品質決策。持續學習、積極調適、提升企業應變力，於動盪中穩健成長，從變局裡決勝未來。
《跨越70風華再起》暨數位轉型卓越經營服務團閱讀趣系列活動(六) 「引領永續新賽局 洞悉數據 超前決策」
本次活動聚焦於AI時代下，企業如何融合ESG理念，開創永續新局。將透過兩本新書《如何駕馭ESG數據》與《超級決策者》的分享，為您揭示數據驅動的永續管理策略，並介紹「GHG-CCS碳盤查系統」，經抽象的永續目標轉化為具體的行動方案。這不僅是一場活動，更是一個整合知識、見證成功，鏈結資源並提供深度服務的平台。誠摯邀請您一同參與，駕馭數據、做出超級決策，佈局企業的永續未來！
《跨越70風華再起》暨學習成長卓越經營服務團閱讀趣系列活動(五) 「從雙軸轉型到ESG永續經營」
從雙軸轉型到ESG永續經營，本次活動聚焦企業如何優化經營策略，以智慧科技與淨零永續雙軸轉型為基礎，邁向自然共生、社會共好的ESG治理實踐。並延伸探討生物多樣性與多元共融（DEI）等永續議題，透過專家分享與跨域對話，攜手勾勒企業永續經營的未來藍圖。
《跨越70 風華再起》暨創新研發卓越經營服務團閱讀趣(四) 「CPC服務團聚焦低碳與創新 助企業打造永續競爭力」
技術創新 × 商模重塑，永續競爭力再升級！在碳有價時代來臨之際，企業該如何運用創新思維與研發能量，掌握低碳轉型關鍵？透過標竿企業代表、實務專家深度對話，從技術創新到商業模式重塑，開啟【低碳轉型 × 數據治理】的行動策略！
《跨越70 風華再起》暨跨域整合卓越經營服務團閱讀趣(三) 「跨域整合 突破邊界：激發創新 拓展視角」
主題聚焦透過跨域融合的方式，探討跨界合作與實踐模式，以科技與創新手法驅動新商機，現場吸引超過百位企業代表熱烈參與交流。場外設置書展、顧問義診攤位，結合CPC出版品推廣與永續倡議，形成知識與行動交織的交流場域。
《跨越70 風華再起》暨生產力再造卓越經營服務團閱讀趣(二) 「企業永續碳管理-產品碳足跡與數位管理應用」
企業永續碳管理－產品碳足跡與數位管理應用」研討會。活動吸引產官學研界、媒體與企業代表超過百位嘉賓共襄盛舉，針對國際趨勢、企業商機、導入方法以及數位工具應用等多元面向進行深入探討，協助企業制定永續碳管理策略與發展實踐路徑。
跨越 70 風華再起暨在地創生卓越經營服務團閱讀趣系列活動（一）「邁向包容性發展：淨零永續x地方創生國際論壇」
為協助企業因應全球綠色轉型與ESG治理趨勢，活動以「邁向包容性發展：淨零永續x地方創生論壇」為主題，聚焦自然正成長經營模式與企業參與地方創生之策略路徑，並邀請來自日本及臺灣之專家及推動地方創生具體實踐者，共同探討企業如何善用管理工具與跨域合作，提升組織永續價值與社會影響力。透過論壇，企業將有機會掌握國際自然資本評估與風險管理新知，並藉由實際案例交流，深化對地方資源盤點、文化價值再造及ESG實務導入之理解，與地方攜手共創共好，邁向永續成長新里程。
𝟐𝟎𝟐𝟓「風華再起」閱讀趣系列活動💫再啟新篇
財團法人中國生產力中心（China Productivity Center, CPC）響應臺灣為全球第六個立法「終身學習」之國家，於 2023 年首次將「CPC 六大卓越經營服務團」與「閱讀趣」整合為系列活動。連續三年盛大辦理此系列活動，2025 年以「跨越 70 風華再起」之名再啟新篇。由 CPC 六大卓越經營服務團接力承辦、全臺巡迴推廣，展示 CPC 各專業領域與服務之能量，揭露市場趨勢、引介政府資源並分享國際經管新知，主題豐富多元又具實用性。鼓勵企業與人才透過「閱讀」積累智慧資本，實踐卓越經營之願景；倡議「『跨閱』方能卓越」於活躍閱讀中追求知識激盪與創新思維，強調永續閱讀、終身學習之優質企業文化；進一步提升企業生產力，共同推動社會與經濟之永續發展。
趨勢推薦
產地到餐桌打造韌性食農
食農教育強調「親手做」與「誠食心」，引導人們重新建立與土地的連結，深入理解飲食來源與環境生態的共生關係。食農教育已從單純的農事體驗，進化為連結「健康、環境與數位科技」的全人教育。主題專欄的核心在於建立從土地到餐桌的深度共鳴，強調糧食主權與氣候韌性，讓大眾理解每一口食物背後的永續價值。
Podcast
《CPC卓越經營服務團》集合中國生產力中心（CPC）六大核心領域「生產力再造、數位轉型、在地創生、跨域整合、學習成長與創新研發」顧問團，分享實務經驗與專業洞察，引領企業強化經營體質、邁向卓越、永續經營！
－節目亮點－
六大專業團隊：涵蓋創新到創生，精準對接產業需求與趨勢脈絡。
實戰顧問對談：第一線顧問指導，解析企業經營難題與輔導手法。
落地行動建議：結合產官學能量，提供具體解方與媒合政府資源。
《MyMKC管理知識中心》精選myMKC.com平台文章，以產業趨勢、經營管理、人才發展等多元主題，透過訪問、對談與AI朗讀等多元形式，轉化為觸手可及的知識聲音。提供忙碌的上班族與求知若渴的學習者，輕鬆提升知識含量。
－節目亮點－
精選知識主題：擷取網站優質內容，精煉觀點掌握重點思維。
多元節目形式：真人對談與AI朗讀，輕鬆易吸收的聽覺體驗。
跨域管理觀點：連結產官學研經驗，開拓職場與學習新視野。
《操能力俱樂部》聚焦《能力雜誌》封面故事，深入解析商業脈動、管理觀點與職場挑戰，無論您是職場新鮮人還是資深專業人士，帶您從EPS到ESG，從BI到AI，瞄準經管趨勢，解答經營難題。
－節目亮點－
深度解析：每月封面故事詳解，掌握最新趨勢與重要議題。
專家訪談：頂尖顧問交流對談，了解領域專家之獨到見解。
實用建議：可行的策略與方案，助力強化職場之競爭優勢。
最新書籍
「數據」並非冰冷的科技牆，而是另一種維度的生命力。本書作者深耕科技產業逾二十年，曾在大數據的浪潮中為跨國企業指引航向。然而，他更是一位與數字對話的詩人，致力於將 AI 與統計的奧秘，化作每個人都能懂的語言。透過書中的真實筆觸，你會發現數據正安靜地重塑世界：它追蹤疫情中的微光，丈量都市裡的孤獨，甚至在無形中拓寬你的職涯疆界。
讓「勝出」成為一種可預測的科學，《爆品原理》專為產品負責人、創新團隊及高階管理者設計，詳細說明量化工具的應用，協助拆解並降低與產品概念驗證、客戶細分、市場通路策略、定價機制與上市計畫等相關的潛在風險，打造真正具市場吸引力的創新產品與服務。
能力雜誌
人才盤點 ×精準定位×主動出擊 新世代職場招募 2026年，人才競爭正式取代通膨，成為企業調薪求才的主要驅動力。面對新世代求職行為的改變，企業以誠意遞出橄欖枝，透過社群招募、校園活動到實習計畫，優化求職者旅程，只為尋找文化契合的「合適」人才。 台灣萊雅導入行銷思維，運用「1.5 秒搶才學」在數位浪潮中精準對話；網銀國際以「玩家思維」設計闖關舞台，輔以「Mentor 手把手」的補血外掛，建立組織歸屬感；宏碁則透過「小虎隊」子公司策略與「員工持股信託」共享經營成果，打破理工框架延攬跨域菁英。在「工作再設計」與「人機協作」的趨勢下，人類獨有的同理、溝通與創造力更顯珍貴。企業必須主動出擊，活化內部人才地圖，在缺工浪潮中掌握求才之道，贏得新世代心之所向。 企劃／黃麗秋、楊毓馨、李弘薇
AI 新十大建設百工百業AI 化 iPAS AI應用規劃師能力鑑定（初級） 面對地緣政治風險加劇、關稅壁壘的影響，國際經貿局勢愈加複雜，以及人工智慧(AI) 等新興科技急速發展演進，政府積極推動「AI新十大建設」開創下一波經濟發展的關鍵動能。過去，十大建設讓貨物暢通無阻，數位時代AI新十大建設，要讓百工百業AI化；產業要轉型，人才必須準備好，透過專業職能鑑定，iPAS AI應用規劃師所組成的AI 軍團，成為臺灣產業躍升的關鍵。 企劃／黃麗秋、楊毓馨、李弘薇 圖片來源／達志影像
智變轉型組織啟動變革
組織的AI轉型並非單純的技術導入，而是一場深刻的策略與文化變革。成功的轉型需建立在堅實的數據基礎上，並透過由上而下的願景驅動，將AI融入核心業務流程以提升決策效率。轉型過程中，企業必須克服技術門檻、優化數據架構，並同步進行人才賦能與組織架構調整，建立「AI共生」的企業文化。最終目標是從自動化轉向智能化創新，使AI成為驅動營收成長與強化競爭優勢的核心引擎，在快速變動的市場中實現永續經營。