財團法人中國生產力中心(CPC)於2026年4月10日假台北格萊天漾大飯店,舉辦知識分享暨零售餐飲與連鎖春酒聯誼餐會。本次活動結合產業趨勢論壇與交流餐敘,邀集經濟部代表、百貨零售、餐飲及連鎖加盟之產業領袖、標竿企業與專家學者齊聚一堂,透過知識交流與跨界互動,攜手探索產業升級與永續轉型的新契機。活動在熱烈交流中圓滿落幕,不僅強化政府、產業公協會與企業之間的連結,也為臺灣零售、餐飲與連鎖產業注入新一波成長動能。展望未來,CPC將持續攜手產業夥伴,推動AI升級、研發創新、ESG實踐與國際布局,協助企業在全球競爭中建立差異化優勢,邁向「成長、共好、信賴」的永續新局。
本文以台北市政府公園設施維護部門為案例,系統性說明公共部門從「數字化」到「智慧化」的六大轉型階段,分別為:將紙本作業轉為電子資料的數字化、開始使用數據並導入治理機制的數位化、打破系統孤島實現資料整合的數位連結、導入分析方法將數據轉化為洞察的數位優化、重塑管理制度與文化的數位轉型,以及建構具備預測與自主行動能力的智慧化營運體系。文章強調,數據與工具只是媒介,真正推動轉型的關鍵在於人—領導者的遠見與承諾,以及第一線人員的參與與實踐,唯有以人為本,才能真正駕馭數據,邁向智慧決策的未來。
多數組織的重大風險並非源於突發事件,而是長期存在的問題與隱憂未能被及時說出,最終逐步累積並在關鍵時刻爆發。本文從「人本6S文化與心理安全感」切入,結合企業現場診斷與輔導實務經驗,探討管理者如何打造能讓員工敢說真話的工作環境,讓問題在早期被發現、被修正,進而使組織從事後補救轉向事前預防,逐步建立兼顧風險控管、組織韌性與永續發展的ESG治理能力。
活動快訊
趨勢推薦
創生新風土挖掘故鄉魂
以「新風土」的視角重新審視在地文化,將傳統產業、自然景觀或職人工藝,轉化為具備現代市場競爭力的品牌價值。透過田野調查深入了解地方紋理,結合設計美學與數位工具,讓老舊的特色轉型為吸引青年回流、吸引遊客停留的動力。不僅是為了保存過去,更是為了在當代語境中定義地方的新身分,建立一套能自給自足的生態系統,讓故鄉的靈魂在永續經營中綻放光采。
產地到餐桌打造韌性食農
食農教育強調「親手做」與「誠食心」,引導人們重新建立與土地的連結,深入理解飲食來源與環境生態的共生關係。食農教育已從單純的農事體驗,進化為連結「健康、環境與數位科技」的全人教育。主題專欄的核心在於建立從土地到餐桌的深度共鳴,強調糧食主權與氣候韌性,讓大眾理解每一口食物背後的永續價值。