《台泰時報》特別專訪許勝雄董事長。許董事長以金仁寶全球布局歷程,剖析供應鏈重組、AI浪潮與地緣變局下,企業如何以誠信、人才及韌性,打造永續競爭優勢。
在 ESG 與產業轉型加速推進的趨勢下,營建工程人員所面臨的專業要求已不再侷限於傳統技術能力,而必須同步提升多元職能。除應以各項專業「證照制度」作為核心能力基礎外,更需結合專案管理、數位工具應用、永續發展及淨零減碳等非證照類知識,建立完整且清晰的職涯學習地圖,透過持續精進,強化職業競爭力,因應快速變動的產業挑戰。
由於勞動市場對職能與技能組合的需求快速變化,能否精準掌握產業與學習者需求,已成為職訓單位建立長期競爭力的關鍵。職訓單位可透過職業訓練需求調查,作為課程設計優化的重要依據,使課程內容與產業趨勢保持同步。值得注意的是,需求調查應聚焦於可實際執行的範圍,才能確保調查結果符合需求。
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智造未來AI核心轉型
在全球供應鏈波動與勞動力短缺的背景下,AI 轉型已成為製造業提升競爭力的核心引擎。透過整合物聯網(IoT)與大數據,企業能實現從單點自動化到全鏈路「智造」的跨越。製造業轉型核心在於將 AI 導入生產鏈,實現從「自動化」到「智能化」的跨越。透過預測性維護、品質檢測自動化與供應鏈智慧調度,有效降低生產成本並提升稼動率。整合數據與製造技術,建構具備高度靈活性的智慧工廠,打造數位競爭力。