筆者以登山為比喻，將領導的內涵分為三個層次來詮釋，分別為：自我修練(登山)，淬煉領導(攀頂)及胸懷冶煉(越峰)等三部份。
領導者的自我修練
世界愈來愈複雜，當今領導者必須擁有新視界，要能坦然接受不確定性及複雜性，必須擁有前所未有的思考脈絡與組織運作能力。羅盤是領航員絕不離身的寶物，現今的企業領航員必須具備心靈羅盤，在領航他人前，先領航自己，筆者認為領導者的五項自我修練，分別是：誠、勤、簡、愛、止觀。
[誠]
誠信是立身之本，人無信不立，業無信必衰，國無信則危。孔子云：[民無信不立。]孟子道：[誠者，天之道；思誠者，人之道。]{聖經}中亦說道：[誠信比財富更有價值。]
人無誠信寸步難行，誠信是一切的基礎，台灣俗諺說道：[稱頭就是路頭]，意指誠信為立業之本，做生意以誠取信顧客，道路就能無限寬廣。
奇異(GE)公司前執行長傑克．威爾許(Jack Welch)曾指出領導人三項最基本的要求及五項特質，三項最基本要求，包括：誠實正直、智力、成熟的情緒。具備這三項最根本的入門條件，才能進一步談到足堪領導重任的五項特質：正面積極的活力、激勵他人的能力、銳利度、執行力、熱情。筆者堅定地認為，無論是個人或企業，[誠]將是一切立足於世上的根本，無[誠]必亡。
[勤]
古書云：[天道酬勤]。成功來自每天的進步，個人及組織的蛻變都來自每天持之以恆的努力，只要每天持續地做，而且做得正確，就會創造出任何的可能性。愛迪生(Thomas Alva. Edison)曾說過：[許多失敗者在決定放棄時，都不知道和成功有多麼接近。]在愛迪生研究發明燈泡的過程中，一位助理曾問他：[為何在發現耐久燈絲失敗這麼多次後，還要繼續？]愛迪生回答：[我不懂你的問題，我沒有失敗過，我只是發現了數千種不適合做為燈絲的物質而已。]
最終他以勤勞與毅力獲致成功，發明了電燈泡，取得了專利，世界從此更加明亮。然而，盲目的努力，結果很可能徒勞無功。方向錯誤，越努力只會讓你離目標越遠。領導人的心是舵，意志力是帆，一旦目標與方向錯誤，越強的意志力只會偏離航道越遠，因此[勤]的前提必須是有明確目標，有正確的方向，懷著信念與熱忱努力行動，終究將會如願以償，創造奇蹟。
[簡]
在很多成功的企業家，都有簡單的生活與簡單的信念，他們了解自己的夢想，在努力追求、實踐夢想之際，同時也身體力行[Less is More]的真理，他們非常清楚知道自己要什麼，想過什麼樣的生活。
IKEA 創辦人英格瓦．坎普拉(Ingvar Kamprad)，擁有數一數二的財富，依舊過自律的簡樸生活，開舊車，搭大眾運輸工具，搭飛機乘坐經濟艙。Wal-Mart 創辦人山姆．華頓(Sam Walton)創造了世上最大的零售連鎖店，仍舊儉樸度日，一位友人描述他：[他是一個只要能借得到報紙，絕對不會花二十五分錢去買報紙，但是又會在周末邀請一些貧困的人與他們夫婦共進晚餐的人。]
世界首富華倫‧ 巴菲特(Warren E. Buffett)，捐出史上最大手筆的慈善捐款，但他住在只有三個房間的屋子；他自己開車到處跑，既沒有司機也沒有保鏢；儘管擁有全世界最大的私人噴射機公司，但他從不搭私人噴射機；不做上流社交圈活動，回家的休閒活動是吃爆米花、看電視。
筆者有感於我們需要(Need)的已經足夠，何必再去奢求那些永遠無法滿足的想要(Want)，最快樂的人不一定擁有一切最好的東西，只要珍習人生道路上遇到的每一樣東西，知足常樂。(刊登於2008年8月24日經濟日報)