新年伊始，展望新的一年，無論個人或組織，透過策略規劃以擬定各項執行計畫，目的無非都是希望能展開新道路，達到新境界。
但不可否認，人皆有習以為常的慣性，慣性慢慢累積成鈍性，久而久之轉為惰性，失去熱情，逃避改變，得過且過。
慣性是創新的絆腳石，唯有對抗慣性，才能擺脫淪入鈍性及惰性的惡性循環，筆者建議可藉由「＋、－、×、÷」的修煉，時刻自我審視、自我激勵及自我提升。
＋：增加些什麼？
為人處事，多些誠信；多一些勤勞，用心將事情做得更好；對待他人與周遭環境多一點愛與關懷；多一些樂觀與熱情，對未來永遠抱持希望；多一些勇氣與自信，不為挫折所擊倒，堅持從困難中學習；多一些謙卑反躬自省；多一些時間思考沈澱；多培養一項好習慣，如持之以恆地持續運動，以增進身心的健康。
－：減少些什麼？
減少一個缺點；減少一點抱怨；減少一些永遠無法滿足的想要（Want）；簡單生活；簡化流程；簡化溝通模式。
×：創造些什麼？
「價值創造」是個人與組織競爭力所繫，藉由整體性、邏輯性、系統性的思考，將提升效率的方法與知識，加以系統化整合，達成價值創造的乘方效益。
個人或組織的發展遭遇瓶頸常來自能力不足，不足之處就需以持續學習來補足，養成個人與形塑組織樂於學習、持續學習的能力，並藉由分享發揮影響力，匯集團隊力量讓價值倍增。
÷：去除些什麼？
除去習以為常的觀念與想法；去除妨礙身心健康的壞習慣；去除負面的情緒；去除貪、嗔、傲慢、自滿等；在工作上去除不必要的浪費；去除多餘的步驟與流程。
對於未知的旅程，沒有地圖到達不了目的地，如同組織必須有願景藍圖的引領，每個人都需在自己的內心描繪出一張目標地圖，經過深思、設計，謀定而後動，才能帶領你達到夢想所在的目的地。
依照個人生涯與職涯的目標地圖，每個人「＋、－、×、÷」方程式的組合也不一樣，藉此方程式的持續修煉，激發自我內心的反省與感動，達到不斷地學習成長與自我精進，重新蓄積對工作的熱忱，實踐組織交付的任務，改變自己，進而改變組織的未來。
【本文作者為中國生產力中心總經理，刊登於2010-01-25/經濟日報/A16版/經營管理，非經同意不得轉載、刊登】