【經管寶酷】總經理專欄

優質企業文化經過認同，做出承諾，貢獻熱情

引言：
企業成功的高峰應該一座接一座，峰峰相連，往往因領導人自滿而難以心想事成。有限資源創造無限價值的原則，資源聚焦整合，建立企業文化，優質企業文化經過認同，員工做出承諾，貢獻熱情。

■內容摘要

  1. 企業都會有成功的高峰，應避免自滿於登高峰。
  2. 企業經營從標準作業流程SOP轉向VOP(Voice of People)，也就是顧客、員工、家人的聲音，並給予回應。
  3. 有限資源創造無限價值的原則，資源聚焦整合，建立企業文化。
  4. 優質企業文化經過認同，員工做出承諾，貢獻熱情。
  5. 企業經營過程，謙卑是最難做的事。
  6. 忘掉I Know What I Know，追向I don’t Know What I don’t Know。
  7. 品格是永遠要追尋的目標，往高處行。

 

Top
猜你喜歡
行銷人的下一步，在 AI 浪潮中找到不可取代的位置
行銷人的下一步，在 AI 浪潮中找到不可取代的位置
企業要長大，一定要靠「買公司」嗎？拆解併購的五大階段
企業要長大，一定要靠「買公司」嗎？拆解併購的五大階段
主管踩點打卡背後的管理心理學
主管踩點打卡背後的管理心理學