曾服務於財團法人中國生產力中心 製造業事業部 創新經營一組
 
                                以「決心、熱情與制度」推動知識管理
                                                 2019/07/04
                                                
                                                    瀏覽數:3516
                                                
                                            
                                        有關知識管理的定義、概念與方法,已有很多書籍、研究、活動可以找尋、可以聆聽,但部分組織卻不易推動KM,部分原因在於KM無法入員工的心、無法激起參與KM的熱情,建議企業可從決心、制度、熱情開始推動知識管理,才能成功、持續推動知識管理。
 
                        