吳偵宜
曾服務於財團法人中國生產力中心 製造業事業部 創新經營一組
以「決心、熱情與制度」推動知識管理
2019/07/04
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有關知識管理的定義、概念與方法，已有很多書籍、研究、活動可以找尋、可以聆聽，但部分組織卻不易推動KM，部分原因在於KM無法入員工的心、無法激起參與KM的熱情，建議企業可從決心、制度、熱情開始推動知識管理，才能成功、持續推動知識管理。