myMKC管理知識中心Logo
    • English
    • 正體中文
    • 简体中文
    • 日本語
    • แบบไทย
    • Melayu
    • Tiếng Việt
    • 한국어
    • Filipino
    • Türkçe
    • Indonesia
    • नेपाली
    • हिंदी
    • မြန်မာ
    • বাংলা
    • فارسی
    • Монгол
    • සිංහල
    • ພາສາລາວ
    • កម្ពុជា។
    • Fiji
  • myMKC Facebook粉絲團
myMKC管理知識中心Logo
  • English
  • 正體中文
  • 简体中文
  • 日本語
  • แบบไทย
  • Melayu
  • Tiếng Việt
  • 한국어
  • Filipino
  • Türkçe
  • Indonesia
  • नेपाली
  • हिंदी
  • မြန်မာ
  • বাংলা
  • فارسی
  • Монгол
  • සිංහල
  • ພາສາລາວ
  • កម្ពុជា។
  • Fiji
  • 焦點議題
    • 【經管寶酷】總經理專欄
    • 經管鎂光燈
    • 六大服務團
    • 閱讀趣系列活動
  • 產業
    • 農業
    • 製造業
    • 服務業
  • 主題
    • 經營管理
    • 市場行銷
    • 人力資源
    • 智慧服務
    • 智慧製造
    • 職業安全衛生
    • 職場技能
    • 政府資源
  • 顧問漫談
  • 能力雜誌
  • 學習資源
    • 能力雜誌
    • 圖書
    • 短影音
    • Podcast
  • CPC學院
    • ESG學院
    • 全區教育訓練網
    • 職訓證照課程
    • NeST2.0成長營
    • 經管顧問師班
    • 流通業顧問師班
  • 關於我們
    • 關於myMKC
    • CPC官網
    • EMA 企業會員
    • 企業經管輔導
    • 客服中心
  • 公開徵稿
  • myMKC Facebook粉絲團
搜尋
  1. 首頁
  2. 主題
  3. 政府資源
政府資源 顧問漫談

2024美國國家品質獎的轉變(2):強調組織韌性與社群

  • 撰文者:
    • 李韶翎 李韶翎
  • 2024/03/08 瀏覽數:579
  • 國家品質獎
  • 國品獎
  • 美國
  • 卓越經營
  • 韌性
  • Baldrige Award

  美國國家品質獎全稱馬康巴立治國家品質獎(Malcolm Baldrige National Quality Award, MBNQA),簡稱巴立治獎(Baldrige Award),係經時任商務部長的馬康巴立治提出,國會立法創設,總統授予榮譽,並由美國國家標準暨技術研究院(National Institute of Standards and Technology, NIST)[註1]維運,自1987年辦理迄今,旨在加強美國產業的競爭力和績效水準。

  2023年12月下旬,NIST公布美國國家品質獎2024年的全新獎項基準[註2],差異如下:

美國國家品質獎2024年的全新獎項基準

  觀察新獎項基準的更動,一則是對原基準意涵的重新淬鍊或歸納,二則也明確反映美國經歷疫情至後疫情時代的體悟及發展趨勢。

  官方說明[註3],當區域、國家和全球陷入混亂或營運中斷的頻率日益增加,使各地社會/社群的健康、教育和經濟活力面臨風險,已對國家經濟與安全造成影響。美國需要能夠隨著時間和各種干擾(無論是技術的、地緣政治的、環境的還是基於市場的)實現並維持高績效的組織。美國國家品質獎奠基於巴立治計畫(Baldrige Program)在品質和績效卓越上的建樹,將表彰具有韌性(resilience)和長期成功(long-term success)的典範。

  所謂韌性,不僅是在中斷後恢復到以前的狀態,而是指組織做好準備,能夠適應、創新,並在變化和破壞不斷的動態環境中茁壯成長。具有韌性的組織在面臨重大挑戰時,仍能取得長期成功,有助於加強其社群(communities)和生態系(ecosystems),從而造福所有群體。

  因此,在新獎項基準中,營運持續性(Operational Continuity)將過去散見於策略及營運管理中有關風險管理、緊急應變計畫等內容予以整併,獨立為第4個績效面向,以強調組織韌性的重要程度。

  從組織韌性衍生而來的議題,還包括社群。根據獎項基準描述,社群可由以下形式組成:

  • 基於地域性的組成(如郡、縣、地區、社區等)
  • 基於專業性的組成(如專業協會、組織、法人團體等)
  • 基於行業性的組成(如產業公協會等)

  官方認為,社群韌性(community resilience)與組織韌性之間具有雙向的影響力;組織韌性取決於強大、有彈性的生態系,而社群也與生態系密不可分。以短中期而言,社群能夠在特定地域、專業或行業裡發揮作用,提升經濟、健康、住屋或教育水準;長遠來看,卓越的關鍵社群也將連結智慧城市、供應鏈韌性等國家政策。

  在2022年8月9日美國總統拜登簽署的「2022年晶片和科技法案」 (CHIPS and Science Act 2022)中,第10246節便提到美國國家品質獎表彰範圍擴及社群(註4)。該法案授權所及,除了社群參與(Community Engagement)成為新獎項基準的第7個績效面向,此外,美國各地的社群也將能採用同一套基準參獎,有機會角逐國家最高級別的品質和績效榮譽[註5]。

  至於我國國家品質獎,在全面卓越類的架構設計上,由於參照美國國家品質獎之處甚多,故也產生對組織韌性及社群參與不夠聚焦的狀況,如:對關鍵社群的支持置於1.2公司(組織)治理與社會責任;風險管理、危機管理置於2.2經營模式;資訊系統備援機制置於6.1資訊策略規劃;意外事故分析、金融市場風險分析及預警機制置於6.3資訊應用等。

  另外,自第25屆起新增地方經營典範獎,鼓勵企業及機構團體重視當地或特定區域之關鍵社群;惟在該關鍵社群的能動性及韌性方面,仍有進步空間。同為第25屆起新增的產業支援典範獎,則可視為鼓勵專業性及行業性社群對產業發展的投入,惟其對自身韌性的評估亦少著墨。

  正值第27屆國家品質獎邁入尾聲,第28屆申請須知即將啟動修訂之際,梳理美國國家品質獎在2024年的全新轉變,也為筆者拓展不一樣的視野。

 

【註】

  1. 美國國家標準暨技術研究院(NIST)直隸美國商務部,是一個非行政執法機構。其使命任務是依賴於先進的測量科學、標準和技術,致力於加強經濟安全,提高生活品質,其目的在於創新和競爭力的提升。
  2. 原文National Institute of Standards and Technology, New Baldrige Award Criteria for 2024.
  3. 原文National Institute of Standards and Technology, Transformation of the Baldrige Award.
  4. 原文Library of Congress, H.R.4346 - Chips and Science Act.
  5. 此處所指美國各地社群,應較偏向基於地域性的組成;2026卓越社區(Communities of Excellence 2026)為主要推動將巴立治卓越架構(Baldrige Excellence Framework)應用於社區經營的組織,使用改編自前述架構的卓越社群架構(Communities of Excellence Framework)。
更多資訊請參考
【國家品質獎】卓越經營整合服務資訊網

電話:(02)2703-2625 分機21~27
聯絡信箱:nqa@cpc.org.tw
地址:106台北市大安區信義路三段41-2號5樓

看更多【國家品質獎】卓越經營整合服務資訊網資訊
Top
猜你喜歡
*
國家品質獎「申請書」撰寫技巧-全面卓越類

如何把企業的卓越經營於國家品質獎申請書中充分表現,於初審時獲得委員的認同,為獲得國家品質獎奠定良好的基石。

閱讀更多國家品質獎「申請書」撰寫技巧-全面卓越類
*
挑戰國家品質獎 進取組織「卓越經營」之道

我國「國家品質獎」設立於民國79年,為行政院所核定國內最高的經營品質榮譽奬項,企業/組織可藉參獎「提升組織本身經營品質水準」,為參獎務實之重要目的,獎項評審內容同步國際前瞻趨勢與未來競爭力需求之要求項目與新議題,可符合成為標竿(Benchmarking)的要求與期待。

閱讀更多挑戰國家品質獎 進取組織「卓越經營」之道
*
企業參加國家品質獎之意義與好處

參加國品獎好處有:為公司爭取最高殊榮、增加廣宣與曝光機會、提升公司正面形象、促進員工有光榮感與成就感、強化合作夥伴信賴關係、交流與標竿學習、持續提高競爭力與永續經營力,及提升幹部彙整報告與簡報能力。

閱讀更多企業參加國家品質獎之意義與好處
*
2024美國國家品質獎的轉變(1):從7大構面到8個績效面向

因應後疫情時代趨勢,美國國家品質獎更新2024年獎項指標,將過往7大構面,調整為領導與治理、策略、營運管理、營運持續性、員工、顧客與市場、社群參與、財務等8個績效面向。官方表示,新的獎項指標將圍繞8個績效面向(performance dimensions)進行評量,這些面向既能促進、也能反映組織韌性(organizational resilience)和長期成功。

閱讀更多2024美國國家品質獎的轉變(1):從7大構面到8個績效面向
邁向碳中和 企業永續發展策略3大關鍵
邁向碳中和 企業永續發展策略3大關鍵
透過體驗設計 協助商業服務業抓住消費者的心
透過體驗設計 協助商業服務業抓住消費者的心
傳統市場與新式商場的比較與價值探討
傳統市場與新式商場的比較與價值探討
您可能會有興趣的出版品
商業生態系建構與創價+'_封面'
商業生態系建構與創價
北京的蝴蝶,東京的蜜蜂:了解創新的最後一本書+'_封面'
北京的蝴蝶,東京的蜜蜂:了解創新的最後一本書
適者文化:發展多元共融,打造 ESG 永續高績效組織的實踐路徑+'_封面'
適者文化:發展多元共融,打造 ESG 永續高績效組織的實踐路徑
自然正成長經營: 從減碳轉向自然資本,落實 TNFD 的企業生物多樣性評估工具與實踐案例+'_封面'
自然正成長經營: 從減碳轉向自然資本,落實 TNFD 的企業生物多樣性評估工具與實踐案例
2025年9月號835期-智慧科技時代的AI培力 未來人才圖像*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌+'_封面'
2025年9月號835期-智慧科技時代的AI培力 未來人才圖像*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌
2025年8月號834期-從百年品牌到AI 國家隊,打造新世代影響力 職場品牌未來式*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌+'_封面'
2025年8月號834期-從百年品牌到AI 國家隊,打造新世代影響力 職場品牌未來式*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌
2022年4月號794期-ESG轉型變革人才荒,不慌!+'_封面'
2022年4月號794期-ESG轉型變革人才荒,不慌!
2017年7月號737期-AI時代如何成為企業頂尖人才+'_封面'
2017年7月號737期-AI時代如何成為企業頂尖人才
您可能會有興趣的課程
台南
全方位生產管理手法研習 - 南科班

上課時間 2026/08/24 ~ 2026/08/24

台北
營建業的基礎會計

上課時間 2026/09/08 ~ 2026/09/08

台北
8D手法-提升問題分析與解決能力

上課時間 2026/03/23 ~ 2026/03/23

台南
研發人員應有的設計理念與品質意識研習班 - 第二梯

上課時間 2026/10/12 ~ 2026/10/12

高雄
永續綠色採購 - 遠距教學 - LINE@ID:@274aywrg

上課時間 2026/06/29 ~ 2026/06/29

台中
永續報告書寫作班

上課時間 2026/09/10 ~ 2026/09/10

台中
非財務主管必備財務報表閱讀與分析技巧

上課時間 2026/03/18 ~ 2026/03/18

桃園
有效做好生產與物料管控(PMC) - 掌握生產節奏 × 精準控料 × 提升交期達成率!

上課時間 2026/11/18 ~ 2026/11/18

台北
職場精準表達與溝通

上課時間 2026/04/28 ~ 2026/04/28

台中
內政部委託辦理營造業工地主任四年回訓32小時課程 - 假日 - 台中

上課時間 2026/03/14 ~ 2026/03/28

mymkc Logo
  • 總部地址:221新北市汐止區新台五路一段79號2樓
  • 電話:(02)2698-2989
  • 傳真:(02)2698-2976
  • 客戶服務專線:0800-022-088(服務時間AM 8:30-PM 5:30)

©中國生產力中心版權所有請尊重智慧財產權勿任意轉載違者依法必究

  • 輔導諮詢
  • Line@
  • FB粉絲團
  • Youtube