淺談中小企業導入人工智慧(AI)的挑戰與機會
- 撰文者:
- 2026/07/06 瀏覽數:36
在經濟部中小企業白皮書(2024)中曾指出中小企業佔據全部企業總家數之98.88%,這其實已表現出中小企業對我國經濟的穩定與發展佔據的重要性。
而近幾年來,隨著全世界對於人工智慧(AI)浪潮的回應,我國在114年推動的多項政策上,亦將人工智慧(AI)視為核心之一,包括經濟部投資三大方案,在114年7月通過的投資臺灣三大方案2.0亦將人工智慧(AI)列為申請條件之一;經濟部技術司亦帶領金屬中心、塑膠中心與食品所等法人共同推出AI試產線,協助位於不同專業領域的中小企業進行新產品研發以及實作人才培訓。
那麽人工智慧(AI)可以在中小企業應用嗎?本文將藉由筆者自身為中小企業二代之經驗,淺談目前中小企業在人工智慧(AI)應用的挑戰與機會。
壹、中小企業導入人工智慧(AI)的挑戰
臺灣人工智慧學校的校務長蔡明順曾指出:「不會用、不敢用、用不起,是現今中小企業導入普遍碰到的問題」。這句話其實就表現出中小企業要導入人工智慧(AI)需要面臨的三個挑戰,筆者依序延伸說明如下:
-
對AI的認識普遍不深
如果對自己使用的工具不了解,要如何知道工具的使用方式、工具工作上的重要性以及可以用在多少情境上?
從企業老闆、管理層到員工,對AI的認識大多停留在ChatGPT等工具的基本使用上,對於問題情景文字的精確性、資料正確性的識讀,到人工智慧下生成式AI與鑑別式AI的差異,以及Low Code、No Code等知識都不具足夠深入的了解。在筆者接觸的幾間中小企業主中,有少數亦認為現有的營運模式已足夠應對,不認為AI的導入對企業的本身或未來有多少助益。因此在忙碌的工作生活下,不一定會願意抽出時間與金錢學習AI背後的運作原理以及多元應用。
-
預算與成本限制
中小企業白皮書中亦提到2022年對中小企業的調查,流動資金佔據總資產逾六成,現金亦佔據其中的兩成四,這表現出我國中小企業對外大多採取保守的營運策略,對中小企業來說,財務彈性與抗風險能力是中小企業優先考慮的面向。
而中小企業對人工智慧(AI)的認知不足下,難以聘雇專業的人才對導入人工智慧(AI)進行策略規劃,對於光是需投入的軟硬體、資料庫清理、系統整合等前置成本也難以有實質參考的依據可以評估,更不用說,人工智慧(AI)在前期導入後,仍須投入持續性的維護與優化成本,以上這些都可能造成中小企業的營運壓力,在對人工智慧(AI)認知缺乏的情況下,更容易造成預估成效與實際成效上的落差。
這導致中小企業雖然同樣受到外界對AI的浪潮,部分員工及部門開始採用Chatgpt、Canva、Gamma等工具提升工作效率,但難以評估並全面投入推動人工智慧(AI)的原因。
-
未有數據資料庫等基礎建設
中小企業主願意學習、規劃策略,帶領員工共同投入人工智慧(AI)的學習、操作與應用,同樣願意透過精準的策略導入人工智慧(AI)以提升公司整體效率。那麼,最後一個,也是在前期必須優先解決的挑戰即是未有數據資料庫等基礎建設。
事實上,部分中小企業在數據保存上仍停留於紙本、Excel。這類資料大多未經過標準化、數據清理等處理,未有一致的設定條件與資料,甚至有同一份資料在員工的電腦上詮釋不同、資料未共享的情況,這些在公司長年營運的累積下,均會造成有大量的資料,但難以匯入同一個資料庫進行共享,這些難得的數據與資料庫自然難以成為人工智慧(AI)運作的基礎,導致最後人工智慧(AI)的生成結果往往難以參考或者產出無效的結果。
貳、屬於中小企業的人工智慧(AI)策略
「挑戰(困境)中,亦有機會潛藏於其中。」從上述三個挑戰中,可以看到最核心的解方重點在於「人」。筆者認為中小企業與大企業最大的不同在於,中小企業規模雖小,但在溝通與決策上所要費的時間也相對較少、靈活度也較高。
因此建議中小企業在導入人工智慧(AI)上,以短期、中期、長期的策略來規劃。
短期目標需先盤點現有資料,並且由中小企業主帶領公司員工先對AI有基本認識以及現有工具類型。
中期目標則為進行數據清理、標準化,將現有的資料全數數位化並建立公司共享的資料庫,同時也依據對人工智慧(AI)的了解,對導入人工智慧(AI)工具,在公司現有軟硬體以及預算能力下進行評估與分析,以確保導入不會反而造成員工及公司太多負擔、影響平日營運。
長期目標則開始針對確定的人工智慧(AI)工具進行導入,並針對過渡期進行定期的調整。在上述短中長期目標執行上,亦持續培育員工學習人工智慧(AI),避免在導入後的工具維護以及優化上出現問題。
上述的目標要達成,都需要公司內部從企業主到員工的配合與凝聚,如此一來,中小企業將能在管理與營運上有機會大幅提升效率與彈性,並在市場上常保競爭力。
【參考資料】
- 中小企業白皮書,2024
- 蘇文彬,2025.09.05,臺灣人工智慧學校:大型企業與中小企業間形成AI發展數位鴻溝,聯合大學、資服業者設區域創新中心加速AI落地。
- 經濟部新聞,2025。從試產到實戰!經濟部AI試產線助攻產業轉型 首批企業專才正式成軍。
作者推薦
《AI 創新世代:打開無界商機的創新思維》
作者│麥可.路里克(Michael Lewrick)、奧馬爾.哈塔姆勒(Omar Hatamleh)
譯者│張嘉倫
出版│財團法人中國生產力中心
CPC線上書城
財團法人中國生產力中心提供完整的經營管理、顧客服務、人才培育、策略規劃相關書籍,以滿足企業不同層面的需求。
數位轉型卓越經營服務團
以「因應數位轉型需求與融合企業經管理論」為基礎,發揮數位盤點、系統整合、顧客體驗、商模再造、資源引導、產學鏈結及卓越營運之核心能量,協助企業規劃由諮詢診斷(改觀念)、教育訓練(育人才)、顧問輔導(伴輔導)、建置導入(導系統)、平台租賃(建平台)等五個構面展開。主要服務範疇提供包括知識數位化、經管數位化、製造效能優化、服務體驗優化、商業模式轉型、產學資源介接等數位轉型服務。
猜你喜歡
結合現行的營運流程,透過知識與經驗的累積,形塑問題解決與創新的企業文化,善加利用知識來改善並簡化現有的作業流程,落實系統化的管理與自動檢核的功能,以有效提升人員的工作效率及降低管理風險,另一方面透過知識的彙整建立標準化的應用模組,以即時反饋意見加速決策,用以改善生產技術及營運效能,故除了持續研發創新以及生產的品質保持一定水準外,更重要的是回過頭來思考如何讓員工發揮其在工作崗位上的專業價值,協助並確保其專業能力的提升,透過知識管理之基礎運用,佈建有利於數位轉型發展與技術應用的能量,進而加速拓展品牌市場的目標,以確保公司的競爭力持續不斷地領先業界,獨占鰲頭。
利用檢索增強生成(RAG)AI技術來建構企業私有知識庫,以提升知識管理的效率。介紹RAG AI的核心技術,說明了RAG AI在製造業、醫療業和金融業中的應用案例,討論企業在建置私有知識庫時的步驟和考量因素,分享了中國生產力中心的實際應用成果。
如同經典科幻電影《2001 太空漫遊》中,描述猿人因黑色獨石的啟發而開始使用工具,實現從平面到立體的維度升級。人類的歷史文明,亦隨著工具的迭代發展而不斷進化。從19世紀蒸汽機掀起工業革命,20世紀電腦普及開啟資訊時代,到如今的21世紀,通用人工智慧(AGI) 的成熟發展及全面應用,無疑是帶動人類發展最關鍵的工具。
知識管理是企業從「依賴關鍵人員」轉變為「依靠知識累積」的關鍵橋樑,而導入知識管理不再是一個「錦上添花」的選項,而是企業面臨風險規避和時代變革適應生存與發展的重要議題。生成式 AI 不僅是查詢工具,更是知識管理的「煉金術師」。本文將指導企業如何系統性地將日常溝通訊息(MAIL、LINE@等)轉化為企業智慧資產,並透過拆解非結構化資料,來構建一個高效、精準、可信賴的知識管理與問答系統,從而提升決策速度、優化供應鏈韌性、並深化客戶關係。
營造業職業安全衛生業務主管安全衛生在職教育訓練 - 12/8營造業回訓 日間班 - ※非營造業業務主管證書,須檢附98/1/8之前一 - 年以上工作經歷證明※
上課時間 2026/12/08 ~ 2026/12/08
跨世代溝通與領導-我和APP世代
上課時間 2026/11/20 ~ 2026/11/20
MTP企業管理者才能發展培訓 - (最新修訂13版) - 第二梯
上課時間 2026/10/08 ~ 2026/10/29
Office辦公達人:高效工作技巧全攻略 x AI智能輔助應用 - 王仲麒老師 - 可自備筆電
上課時間 2026/10/07 ~ 2026/10/14
企業ESG責任與治理:策略性人力資源管理制度,落實公司治理能力
上課時間 2026/08/25 ~ 2026/08/26
創意講師教學技巧-實務篇 - 非同步數位教學 - 非實體課程
上課時間 2026/10/05 ~ 2026/10/19
Excel 函數實務全攻略:從基礎到進階 × AI 智能助攻 - 王仲麒老師 - 可自備筆電
上課時間 2026/08/10 ~ 2026/08/24
防火管理人訓練複訓班第2964期 - (臺北班) - 請先提供「近期的合格證書電子檔」以利審核參訓資格 - 收到上課通知後再繳費
上課時間 2026/08/12 ~ 2026/08/12
AI賦能:Gemini x NotebookLM 全方位效能實戰班 - 打造AI專業行政秘書✍🏻 - 視訊班
上課時間 2026/10/03 ~ 2026/10/03
ISO 59020 循環經濟績效管理
上課時間 2026/12/02 ~ 2026/12/02