林怡君
曾服務於財團法人中國生產力中心 智造業事業部 創新經營組
【認證】
- 勞動力發展署共通核心職能講師
- 勞動力發展署TTQS輔導顧問
- 就業服務乙級技術士
- 薪酬管理師認證合格
- 職務／產值分析暨質／量盤點認證合格
- IPMA國際專案管理師認證合格
- True Colors 出色學院合格講師
- MTPI主管管理能力課程訓練計劃授證合格講師
跨過管理與領導的GAP
2020/01/02
瀏覽數：2351
回想第一次當主管，我們都曾希望自己能和晉升前一樣受人歡迎，然而一旦上位，卻發現總是有豬隊友企圖惹怒主管。團隊中不乏各色各樣的夥伴，就事論事的管理方式已不符時宜，用GAP原則來進行員工差異管理才能發揮領導效能。
RELAX時間管理術
2019/06/07
瀏覽數：2738
時間一直在走，今天沒做完的明天再做就好了，明天沒做完的，沒人來要不做也沒有關係。然回頭望，我們的人生到底成就了什麼？時間管理目的在讓時間價值提升，如果你不管時間，時間自然也是自走自的、不會回頭，更不會管你。現在讓我們用RELAX觀點，開始學習管理時間吧！
從人力成本診斷談人力資源管理
2017/10/05
瀏覽數：17705
「人是公司最重要的資產」，但若人力成本超過營業成本50%，企業該如何因應，以確保公司營運能穩健成長，繼續往下一個十年願景前進？
企業人力成本的攀升，普遍來自於：營收來源減少、營業毛利降低、業績的增長趕不上薪資的調幅、專業人才市場薪資日漸攀升等。然管理沒有絕對的對與錯，端看企業主關注未來發展的方向來採行作為。