吳俊彥
英文名：JY, Wu
現 職：西門子台灣/香港人才與組織發展部/永續發展 總監
專長領域：
- 組織發展、高績效團隊、領導力、永續發展、人力資源管理
經 歷：
- 西門子亞太區人才與組織發展總監
- 西門子管理學院院長
- 西門子管理咨詢專案經理
- 日本關西大學國際部助理教授
- 香港大學中國商業學院客座講師
最高學歷：
- 日本京都大學經濟學/組織行為學博士
「韌性」的多樣性：從全球到個人
2026/02/09
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「韌性」（resilience）原意指一個系統在面臨擾動時，仍能保持功能與結構的能力。它不只是單純抵抗，更是一種持續學習與動態調適的過程，「韌性」已成為全球、國家、企業與個人面對不確定性的關鍵能力。從疫情供應鏈斷裂到台灣能源安全挑戰，再到企業數位/永續轉型，韌性不僅意味著恢復，更是持續學習與調適。社會須建構防護網，企業需營造支持環境等，才能在變動中找到穩定與前行的力量。