從都市到部落：一場尋找自我與創業的旅程

　　在都市長大的原住民族，許多人從小就被迫隱藏自己的身分，並且對於自身的文化和語言都一知半解，面對社會的不友善和誤解時，也只能強顏歡笑的帶過。

　　這樣的成長背景導致他們從小就對身分認同上產生疑惑「我究竟是誰？又該以什麼樣的樣貌面對社會？」，這些無形的壓力與矛盾深植在我們心中。有的人選擇隱瞞身分，試圖融入社會;有的人則選擇踏出自己的舒適圈並踏上尋根之旅，期望能從中找到自己，並為族群貢獻心力。

　　而在這些返鄉為族群貢獻的族人中，讓我最印象深刻的是「打個蛋海旅有限公司」的負責人武撒恩‧卡羅。在某次計畫活動辦理，與他有了深入的交流與討論，從中了解到他也經歷過身分認同上的挑戰。在都市生活三十多年的武撒恩，在第一次參與部落祭典後有了很深的感觸與反思，而這也成為他返鄉尋根的初衷。

　　因此他辭去飯店工作，不顧親友的勸說，毅然決然地回到母親的故鄉-金崙部落，並以經營民宿「打個蛋海旅」為起點，尋找屬於自己的根。然而回到部落，卻發現現實並未如想像中容易。曾經身為都市人，要融入部落是一件非常有挑戰的事。但是透過武撒恩不斷的努力，讓族人們逐漸接納他。

　　除了回到家鄉尋根創業外，武撒恩也思考如何透過行動為家鄉貢獻心力。因此他在民宿的經營上以環境共好為理念，鼓勵旅客自備環保餐具及參與淨灘行動，減少垃圾的製造。這樣的做法不僅激發了旅客的環保意識，也為部落的環境帶來了正面的影響。

　　而這份理念隨著旅客的腳步散播開來，成功傳遞給每一位到訪金崙的旅客。此外，武撒恩也集結了南迴志同道合的店家，創立了「南迴永續旅行聯盟」期望能透過產業彼此連結與互助，將永續理念散播到臺東各地，並成為影響臺灣的起點。

　　從武撒恩的經歷中，反映出都市原住民族在返鄉創業初期所面臨的挑戰。長期生活在都市的他們對地方相對陌生，初返家鄉時就必須面對社群接納與人脈建立的問題。族人們質疑的眼光使他們有股寸步難行的錯覺，初期的信任不足也將影響他們在地方的事務推動及資源取得，融入部落成為他們首要目標。

　　然而在這些挑戰的背後支撐他們的，是在都市累積的專業知能與跨文化經驗，使他們能以不同的視角重新詮釋部落資源，並建立與外部連結的橋樑，協助部落產業走向更廣闊的市場。這都將成為返鄉後的重要資本，為部落產業注入新活力。

　　藉由觀察過往輔導返鄉創業的現況，發現不少案例在創業初期往往缺乏資金、技術和人脈等資源，加上部落地域和通路的限制，許多產品與服務仍停留在地方。而企業經營上也缺乏清晰商業模式及市場定位，導致市場辨識度有限。此外，他們的營運管理基礎也稍顯不足，缺少了標準化流程與財務管理，使得品質及成本難以控管。

　　在挑戰、困境與優勢相互交織的背景下，顧問的角色便顯得格外關鍵。首先，應協助他們與部落建立互信與連結，藉由長期參與部落各項事務與活動，實際了解部落的優、劣勢及問題，並引導他們結合自身的專業找出適合在部落發展的模式。

　　其次，透過商業模式九宮格協助創業者將創業藍圖重新梳理，使他們能全面思考現有的商業模式是否符合市場需求，並且釐清市場定位及擬定有效的行銷策略。同時，引入標準化流程與財務管理觀念，協助創業者能穩定產品與服務品質，清楚掌握收入來源和成本結構，以此提升企業韌性。

　　最後，帶領他們將永續經營理念落實於經營，在追求收益的同時應兼顧文化延續與環境保護，如支持部落小農種植傳統作物，為部落和環境帶來正面的影響。

　　此外可藉由原住民族委員會的「百萬創業計畫」、「原住民族事業貸款」等多元資源，為創業者提供資金與顧問輔導等全方位支持。並以歷年輔導標竿企業作為學習案例，建立返鄉創業者的支持網絡，促進產業間經驗與資源共享，協助他們在創業初期能穩健地踏出每一步。讓返鄉創業不只是個人尋根的旅程，更成為部落永續發展與青年返鄉的契機，為更多都市原住民族鋪出回家的道路。

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