「3分鐘搞懂職安課程」-從職業安全衛生管理人員談起
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- 2026/02/06 瀏覽數:26
在各行各業中,不論你身處於建築業、製造業、營造業,還是服務業,只要你負責管理工作場所的安全與衛生,那麼你就必須根據工作場所的「規模」和「性質」來取得相應的職業安全衛生管理人員資格。這不僅是法律的要求,也是保障自己和同事安全的重要措施。
在這篇文章中,將以最簡單易懂的方式,帶你深入了解各種工安人員所需的課程內容,以及相關的法規要求。我們還簡化並舉例說明這些法規,讓你在這方面不再感到困惑或迷茫。
這樣一來,你就能更清楚地知道自己需要學習什麼,並且能夠在職場上游刃有餘,讓自己在「錢」途上不再迷失方向!希望這篇文章能幫助你更好地掌握工安知識,提升工作場所的安全性,並確保勞工的健康與安全。
一、職業安全衛生管理人員是什麼?
根據《職業安全衛生法》、《職業安全衛生管理辦法》和《職業安全衛生教育訓練規則》相關法規定所設立的專業職務。
這個職務的工作範圍非常廣泛,包括:職場風險評估(評估工作環境中的潛在危險)、危害預防規劃(制定計劃來預防和減少風險)、員工安全衛生教育訓練(對員工進行安全和衛生的培訓)、意外事件調查(調查事故發生的原因,並提出改進建議)。
二、哪些公司要設置職業安全衛生管理人員?
依據《職業安全衛生管理辦法》工作場所的「規模」和「性質」會影響需要設置的職業安全衛生管理人員。
- 規模:這是指工作場所的勞工人數,包括所有在同一時間和地點工作的勞工,例如正職、非正職和派遣工,無論是原事業單位、承攬人還是再承攬人所僱用的。
- 性質:這是根據行業的「危害風險」來分類的。
依據《職業安全衛生教育訓練規則》,職業安全衛生管理人員可以分為「業務主管」、「管理員」和「管理師」。
(一)業務主管
負責整體的安全衛生政策制定與執行,確保符合相關法律規範。
事業單位(老闆)只要僱用勞工,就必須設置業務主管。
- 依「性質」區分為營造業業務主管、非營造業業務主管。
- 依「規模」區分為甲種、乙種、丙種、丁種。
值得注意的是,同一行業別的高階主管具備低階主管的資格。其設置規定請參見附表。
表一 業務主管適用人數

📌 舉例來說:
- 批發零售業/員工人數達 25人時,需設丙種業務主管(甲/乙種皆具資格)。
- 製造業工廠/員工人數達 58人時,需設乙種業務主管(甲種具資格)。
- 營造業/員工人數達 18人時,需設營造業丙種業務主管(營甲/營乙種具資格)。
- 營造業/員工人數達 118人時,需設營造業甲種業務主管。
(二)管理員/管理師
- 管理員:專注於日常的安全衛生管理工作,包括監督安全措施的實施和提供安全教育訓練;
- 管理師:負責更高層次的安全衛生專業管理,進行風險評估、事故調查及改善措施的制定。
當事業單位(老闆)僱用的勞工達到一定人數時,尤其是考量到行業的「危害風險」等級越高、勞工人數越多,其安全衛生業務量必然會增加。因此,除了原有的業務主管外,還必須增加設置管理員及管理師。
表二 第一類事業應置職業安全衛生人員表

📌 舉例來說:
- 批發零售業/員工人數達 150人時,需設甲種業務主管+管理員各1位(需由二位符合資格者分別擔任甲業及管理員)。
- 營造業/員工人數達 58人時,需設營造業甲種業務主管+管理員各1位(需由二位符合資格者分別擔任營甲及管理員)。
- 製造業工廠/員工人數達 358人時,需設甲種業務主管+管理員+管理師各1位(需由三位符合資格者分別擔任甲業、管理員及管理師)。
三、我要如何成為職安人員?
根據104人力銀行的數據,2025年上半年最受求職者關注的熱門證照之一就是「職業安全衛生管理員」。如果你想要成為職業安全衛生人員,那麼取得這個證照將是非常重要的一步。
根據104的統計,擁有此證照的人在求職時獲得面試邀約的機會提升了近4倍(資料來源:104人力銀行網站),這顯示出這個證照在職場上的價值。
成為職業安全衛生人員的步驟
(一)參加進修課程或專業訓練
首先,你需要參加職業安全衛生相關的進修課程或專業訓練。這些課程能幫助你增強對安全管理的理解,讓你掌握必要的知識和技能。這些課程會涵蓋安全法規、風險評估、事故調查等重要主題。
📌 舉例來說:
根據需求選擇參與的課程種類,報名流程相對簡單。對於業務主管而言,報名並不受資格限制,任何人皆可參加訓練,無需具備特定背景。這為有志於提升自身能力的學員提供了良好的機會。而對於管理員的報名要求則稍有不同,需具備高中以上的學歷,以確保參訓者具備一定的基礎知識。
推薦經勞動部職業安全衛生署評鑑合格的優等訓練單位—財團法人中國生產力中心。該中心在業界享有良好的聲譽,能夠提供高品質的培訓課程,幫助學員提升專業技能與知識。
報名資訊如下:對於業務主管的訓練課程,請參考https://reurl.cc/Q90eZ9;而管理員的訓練課程則可,請參考https://reurl.cc/nvXZgn。無論您是業務主管還是管理員,這些課程都將為您的職業發展提供重要的支持與幫助。
(二)考取職業安全衛生技術士證或結業證書
完成進修課程後,你可以考取相關的職業安全衛生技術士證或結業證書。

📌 舉例來說:
職業安全衛生業務主管完成訓練課程後,訓練單位將協助報名參加電腦測驗。測驗採四選一的單選題型,不倒扣,60分即為及格。學員普遍反映考試順利,及格率高。通過測驗後,學員可獲得具全國效力的結業證書,即取得擔任業務主管資格,能有效提升職場競爭力與安全管理專業形象。
根據回訓規定,取得結業證書後,每兩年需接受至少6小時的在職教育訓練,以確保持續更新專業知識與技能。考試操作的詳細資訊可參考業務主管電腦測驗模擬網站: https://trains.osha.gov.tw/LshWebNew/
職業安全衛生管理員完成訓練課程並取得期滿證明後,可報名參加一年三次的乙級技術士技能檢定。檢定分為學科與術科,皆採電腦測驗,60分及格。學科題型包含單選與複選題;術科則涵蓋填空、連連看、配合題、計算與排序等,試題不公開且鑑別度高。
學術科皆通過者可取得乙級技術士證照,具備擔任職業安全衛生管理員資格。因通過率不高,證照具高度價值。取得後,每二年至少需接受12小時在職教育訓練以維持資格。考試操作的詳細資訊可參考管理員/師電腦測驗模擬:https://oshm.wdasec.gov.tw/WDA_SimTest/Home/Login
結語
參加「職業安全衛生管理人員」相關課程,能夠獲得豐富的安全衛生知識,這對提升工作場所的安全性至關重要。透過專業的培訓,將學會如何識別和評估潛在的危險,制定有效的安全管理措施,從而確保勞工的健康與安全。這些知識不僅能降低事故發生的風險,還能提高員工的工作效率與士氣,創造一個更為和諧的工作環境。
通過考試獲得終身有效的證書,這不僅是對其專業能力的認可,也大大提升了在就業市場上的競爭力。隨著企業對安全衛生管理的重視程度日益提高,具備相關證書的專業人才將更受青睞。許多企業在招聘時,往往將持有安全衛生相關證書作為一項重要的考量因素,可在求職過程中具備了明顯的優勢。
此外,參加這類課程還能幫助學員建立專業網絡,與行業內的專家和同行交流經驗與知識。這樣的互動不僅能擴展視野,還能促進職業發展。提早取得證書,能讓學員「從從容容」做好職安相關工作「遊刃有餘」,避免在發生職災後「匆匆忙忙地連滾帶爬」處理善後。
因此,參加該課程不僅能增強個人的專業技能,還能為企業創造更安全的工作環境,實現雙贏的局面。總之,這是一項值得投資的教育和培訓機會,對於個人及企業均具有長遠的價值。
【參考資料】
- 104人力銀行網站-2025年8月求職熱門證照Top10大公開
- 職業安全衛生教育訓練暨電腦測驗資訊網 -結訓測驗合格率統計
- myMKC管理知識中心-黃崧銓-事業單位如何設置勞工安全衛生人員
- 法律人-kelly-職業安全衛生管理員好考嗎?111最新考試、薪水、資格統整,
- 台灣永續網-想當職安主管?甲乙丙種職業安全衛生業務主管課程一次看懂!
-
myMKC管理知識中心-林清祥- 淺談職業安全衛生管理技能檢定報考注意事項
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- 〔CPC課程〕
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研究文獻指出落實職業安全衛生教育訓練是減少重大職災發生關鍵因素之一,而勞工安全衛生人員在事業單位中扮演主管、督導、擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項的角色,同時也是落實職業安全衛生教育訓練關鍵人物。目前臺灣企業大都為中小型經營的型態,但對於如何設置勞工安全衛生組織及人員以保障勞工安全常不明瞭,因此本將介紹勞工安全衛生管理人員設置的規定及取得方式,以供事業單位將來設置勞工安全衛生人員之參考。
「職業安全衛生法」已正式施行,有關原「勞工安全衛生管理員」證書使用、新「職業安全衛生管理員」訓練結訓及技能檢定學科測試方式等變革,攸關參訓學員及技能檢定報檢人權益,又職安法擴大保障的行業與勞工人數,進而「職安員」的需求也會增加,對於想要投入工安工作者,是學習與考照的好機會。
依職業安全衛生法第32條第2款規範,雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練,有接受之義務。因此根據『職業安全衛生教育訓練規則』第3條至第16條之訓練職類,企業主皆須依該公司之營業性質與人數規模設置安全衛生管理單位或(請參考職業安全衛生管理辦法)相關操作技術人員。職業安全衛生相關訓練課程簡單區分為『管理職類』及『操作職類』,因此只要是僅在教室上課或無實習項目皆統稱『管理職類』,反之就是『操作職類』。
職業安全衛生教育訓練課程,具有相關甲、乙技術士證書之人員都需於取得證書後,在兩年內參加12小時回訓課程,目地在於保持證書效期之維持及更新職業安全衛生法新增修訂法規之知識。
本文主要說明職業安全衛生管理(乙級)技術士職類的報名資格、報名流程及考試方式變更為電腦測驗之後,有關考試的相關注意事項。本文身分別預設為第一次報名且為一般報檢人不申請補助並參考112年8月全國技術士技能檢定簡章(以下簡稱技能檢定簡章)內容,如後續技能檢定簡章內容有修改,與本文內容有差異,請依技能檢定簡章內容為主。
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