陳欣萍的文章

從職能發展談就業力提升

因受歐債危機、美國經濟成長牛步以及中國經濟急速降溫影響，全球景氣低迷，造成年輕世代畢業即失業、薪情差，衍生畢業生延畢情況日益嚴重。而越是在景氣不佳時，企業更是求才若渴。「誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個贏家。」

從「林來瘋」談團隊領導與人力資源有效運用

林來瘋事例對身為領導者（主管）的啟發，首要是能瞭解並有效運用個人有限資源，發揮成員優勢與潛能、彌補劣勢與不足；此外，主管亦需能統合資源、體現團隊精神、凝聚信念來引導成功，進而掌握成功關鍵、發揮團隊效能、具體顯現主管領導力。因應產業競爭與變遷加劇，身為領導者（主管）除需在專業面與時俱進、吸收產業新知外，更重要的是要能知人善用、靈活管理、實踐與發揮組織效能。