沈家鳳的文章

我國安全衛生和其他先進國家安全衛生推動概述

本文描述我國職業安全衛生所面臨的現況和其他先進國家為了降低職災發生所使用的方針以提供借鏡。企業培養勞工遵守安全衛生法規認知與習慣的養成是必須的，好的習慣可以帶來安全，壞的習慣會導致傷殘。徹底改造企業的安全衛生本質，從根本上降低職業災害的發生率，政府需要以公權力作為後盾並建立完善的監督機制與誘因來要求企業重視安全衛生，進而保障員工的健康與安全。

職業病預防概述

探究勞工就業場所潛在的危害因子，對健康不利的各種因素，要施予預防對策，進而保護勞工。應對勞工的生理與心理狀態及個人特性，適當配置工作環境與內容。簡單地說，能夠選擇自己適合的工作，並且不讓不良工作環境與危害因子影響自己的身心健康就是最好的職業安全衛生。

事業單位勞工安全衛生回訓機制

安全與衛生的認知是生命價值的重要保障，近年因為職業安全衛生問題，引發政府重視，因此主管機關行政院勞工委員會於2007年發布「臺灣職業安全衛生管理系統」指引，及制定「臺灣職業衛生管理系統指導綱領」。安全與衛生是事業單位管理工作的重要一環，為降低事業單位經營風險，事業單位必須對內頒布工作安全衛生政策與工作守則，實施安全管理與訓練，進行工作場所安全與衛生的稽核，並嚴格執行要求員工知悉與「必須」遵守。