翻轉未來企業對於人才思考的12種力量（上）
2017/05/09
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2017年自年初開始，全球局勢充滿了不穩定性，從川普當選後強勢退出TPP、英國新任首相梅伊的積極脫歐，歐陸政經的不穩定及隨機式的恐攻壟罩，土耳其獨裁體制的興起，在在加速保護性經濟民族主義的強勢抬頭。撇去外在不可抗拒的政經因素，更有十二種企業不可忽視的力量正在或已然形成，這些力量將影響到未來企業的人才態樣，並將會大幅改變企業未來的樣貌。
你不可不知的2016創新挑戰，讓創「心」帶動企業再造！
2017/05/03
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而擁有台灣1,800萬用戶的Facebook，除了於去年導入直播功能外，更積極發展融合實境（Merged Reality），期望將社群平台的使用帶入另一個境界。 在臉書所展現的創新動能，一般企業要怎麼面對今日的創新挑戰，持續創造價值呢?
樂高的浴火重生：前CEO Knudstorp的管理智慧
2017/04/26
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十一年前（2004年）的樂高，由於「缺乏核心商品發展策略」、「旗下商品過度擴張」等等因素，面臨了鉅額虧損，親切的品牌形象變得不再屬於孩子們，樂高如何反轉經營窘況，再造榮耀呢?