曾任職於財團法人中國生產力中心 企業成長輔導組 副理
人才甄選
本文分享人才徵選的技巧，包含面試前的準備到面試過程的提問及觀察面向。可透過履歷、筆試及面試來進一步甄選適任者。運用工作職能、核心價值來評估求職者。最終目的希冀能找到適任者、提升報到率，進而增加留任率。
府城廟宇工藝系列導覽
希冀透過舉辦府城廟宇工藝導覽活動，以一位傳統工藝匠師搭配一位專業文史工作者之方式進行，由工藝領路，讓廟宇文化及神明製造產業鏈來進行改良及嘗試轉型。
