關於我們
關於CPC
財團法人中國生產力中心(China Productivity Center, CPC)成立於1955年，以協助企業提高生產力為創立任務，在成為「最具信賴價值之經營管理顧問機構」的願景領航下，於組織內貫徹「合理化、團隊化、價值化、家庭化」四化理念，落實「建立創新機制、建構核心競爭力、積極的企圖心、貫徹執行力、講求速度」五項修煉，打造CPC成為國家經營管理人才庫，協助企業精進體質，轉型升級，創造優勢，提升總體競爭力。
使命 Mission
- ‧經營模式的拓荒者
- ‧價值速度的推動者
- ‧知識管理的領航者
願景 Vision
- ‧扮演產業價值鏈轉型的推手
- ‧擔任企業經濟體網路化的樞紐
- ‧造就CPC成為知識管理的領導品牌
核心價值 Core Values
- ‧創新
- ‧專業
- ‧盡責
- ‧精實
- ‧學習
董事長的話
身為一個企業家，我的理念是讓在我旗下工作的每位員工能感到幸福，有一個穩定的工作環境，有良好的家庭生活，然後進一步讓這個幸福的能量擴散到社會，形成正向循環。於是，CPC WAY將「寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活」作為組織行事最高準則，我們善用管理制度，以E化工具來幫助員工提升工作效率，讓他們花更少的時間在工作上，多一點時間享受生活。我也強調組織家庭化，讓有能力、有理想、有抱負的同仁能夠學習、成長、茁壯、發展，如此一來，組織就可以生生不息，永續發展。
回顧CPC的經營成果，我覺得我們離達成使命的目標愈來愈近，正因如此，我們更要小心翼翼，兢業前行。常言道「為山九仞，功虧一簣」，最接近成功的一刻，也是最容易失敗的一刻，今年我們的內部口號是「歸零謙卑，莫忘初衷」，就是提醒著CPC同仁們，要時刻記住我們的使命，千萬不得自滿與驕傲。
由最近的全球環境來看，未來仍是風雨飄搖，我期勉在未來日子裡，CPC所有同仁能夠保持樂觀心態，深化專業與能耐，提升組織能量，唯有自身的強大才能免於對動盪的恐懼，安心面對變局。追求卓越之路永無止盡，未來的CPC將是更國際化的CPC，也會有更多人才活水注入，我們將幫助臺灣企業在華人與國際經濟生態圈持續創造價值，不只是我們自身，我們期望能帶著所有的合作夥伴，為明日做好準備，用笑容迎接未來。
總經理的話
這幾年來，外在的環境變化非常大且快。從德國提出工業4.0的產業政策，促使全球製造業從量變轉為質變；AI、IoT、Big Data、智慧機器人的廣泛應用；中美貿易大戰、保護主義興起、區域經濟整合對產品研發、商業模式等影響深遠。而今年一場COVID-19疫情，讓全球經濟打掉重練，重建之路道阻且長，在此情況下，企業難免為短期降低成本、提高利潤目標，而怠忽長期永續經營的核心價值。
我一直提倡產業生態系(Ecosystem)概念，把追求人物境平衡永續，作為人類必須共同承擔的責任。1990年之後全球開始意識到綠色經濟的重要性，過往損耗式經濟是一場零和關係，如今應當改以追求平衡式經濟來創造共好關係，妥善照顧勞工、關懷環境、善用能源，以平衡、成長、共生的思維，來創造人物境得以永續的結果。故我偕同CPC同仁積極發展各項智慧化與跨界整合性服務，過去一年CPC透過促進產業跨域發展共利共生商業生態系的模式，已經成功推動諸多案例走向國際，讓身處生態系中的每一個角色，透過平衡、成長、共創，一起邁向智慧製造與智慧服務的營運模式。
在這重新起動，創新突圍的時刻，我對企業在數位轉型憂喜參半的心情感同身受。因此，為協助企業順利接軌「智造」新時代，打入全球價值鏈關鍵地位。CPC整合經管知識，開發「MES＋智慧製造執行系統」及建構示範道場，以精實智造，策動企業數位轉型，同時鏈結國際資源。
myMKC目標
面對大環境劇烈變動的挑戰，CPC持續不斷關注並掌握國際趨勢與產業脈動，以「用專業回饋社會」的核心理念，於2010年11月開通「myMKC管理知識中心平台」，積極擴散經營管理領域知識，透過不同觀點分享及問題解決方案傳遞予產官學研各界人士，期望「想到經營管理，就想到CPC的MKC(Management Knowledge Center)」深化至每個角落，獲得更多企業的信賴與認同，持續伴隨企業成長茁壯、邁向卓越、永續經營。
網站特點
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 職訓證照教戰守則 |