兩岸攜手‧ 幸福永續-2013 第七屆寰宇生產力(UP-MBA)論壇

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近年來,歐美國家由於債信危機引爆的金融海嘯餘波盪漾,促使世界的經濟重心朝向亞洲轉移。如果以亞洲區域經濟整體發展來思考的話,當世界經濟重心偏向亞洲時,整體亞洲國家都能藉由獨特的競爭優勢與資源,做出適當的貢獻。

值此亞洲崛起的關鍵時代,海峽兩岸產業經管知識交流的重要平台—— 寰宇生產力論壇在4 月25 日於台北舉辦「2013 第七屆寰宇生產力(UP-MBA)」論壇。

本屆以「兩岸攜手,幸福永續」為主題,邀請中國生生產力中心許勝雄董事長、大陸中國生產力促進中心協會石定寰理事長、大陸科學技術部張來武副部長、三三企業交流會江丙坤會長,以及專程前來台灣分享趨勢觀察的大陸智庫領導、國內知名的企業家聚集一堂,以專題演講方式,討論當前由於極端氣候的變遷,對兩岸企業經營環境與風險帶來的重大衝擊,如何以共同永續發展為前提,綠色生產力為依歸,更緊密的實質對接,針對兩岸產業發展需求,構建華人企業綠色價值鏈,促進兩岸社會經濟的永續發展,進而探討「生產力的持續提升」與「環境資源的有效保護。」使人、物、境三方共榮共生,藉此打造幸福企業,幸福國度。

 

寰宇經貿論壇 朝野高度關注

由中國生產力中心與中國大陸生產力促進中心協會共同舉辦的「2013 第七屆寰宇生產力論壇」深受朝野高度關注,總統馬英九更致電賀詞。而遠道而來的石定寰理事長致詞時表示,中國政府在「十二五規劃」與「十八大方針」把生態文明建設作為未來發展戰略,更要透過經濟、政治、文化、社會以及生態等各層面全面協調發展,進而達成小康社會、美麗及生態中國的目標。同時,要將過去傳產勞力密集,轉為資本密集,高附加價值產業,進一步發展低碳經濟、開發海洋經濟。此次希望透過寰宇論壇平台的發酵,攜手打造綠色生產力。

三三企業交流會江丙坤會長致詞時強調,兩岸因經濟發展不同,更能在競合中開創新契機,促進經濟成長的豐碩成果,能讓兩岸人民來共同分享。然而,生活不僅是追求富裕而已,期盼藉由寰宇論壇的充分討論,讓兩岸人民能共同為幸福生活而努力。大陸科學技術部張來武副部長致詞時則表示,兩岸唯有倚靠創新才能提升競爭力,轉型綠色經濟,方能締造兩岸人民幸福永續。

 

幸福企業 幸福國度

2013 第七屆寰宇論壇專題演講率先由許勝雄董事長以「幸福企業‧ 幸福國度」為題揭開序幕。許勝雄董事長指出,日前出席不丹總理的新書記者會時,在新書「幸福是什麼?」當中,有一段文字提到「知識和力量若未伴隨著同理與苦難之心,將成為危險的能力;科技發展若與了解世間苦難和悲憫之心背道而馳,亦可能走上歧途。」有感於近年來台灣的發展方向,一直依循著「先進技術、智慧資本、創新研發⋯⋯」等價值主軸展開,各地區在展示狀況時,也多聚焦於各種亮眼的經濟數字,證明台灣是已開發國家。但大多數的民眾卻未感到幸福快樂。很顯然地冰冷的經濟數字,終究還不如有感的生活。國家所追求的願景,終極目標應該是要造就人民更幸福的狀態,這個幸福感的創造,不應該只建立在經濟上的追求,更應是心靈上的滿足。

不丹前國王吉格梅‧ 辛格‧ 旺楚克(Jigme Singye Wangchuck) 首度提出創新的國家幸福力概念(Gross National Happiness, GNH) 並確立了4 大支柱:1. 公平永續的社經發展;2. 保存脆弱的山林生態;3. 提倡文化與捍衛基本人類價值;4. 良善治理。不丹研究院延伸研究出以GHN 來衡量國家幸福力,包含9 大面向與72 個可以測量的操作變項,以測量一個地方的快樂指數。

從2005 年開始,世界各媒體和機構開始評比全球民眾的快樂程度。2012 年聯合國里約舉辦的地球高峰會,針對全球156 個國家進行評比,結果由「丹麥」獲得全球最快樂的人。在此項評比中,台灣排名第46 名。排名落後於新加坡的第33 名,日本的第44 名,超越南韓第56 名以及中國大陸第112 名。分析幸福國家的特色包括:包容性的財富;幸福的感受;信任的文化。台灣在2012 年開始推動GNH,行政院主計處主要採用經濟合作發展組織(OECD)的規範,預計2013 年8月公布台灣的幸福指數。

他特別針對GNH 對兩岸領導人與企業幾項呼籲與提醒:

1. 重思經濟與物質發展背後的人道悲憫精神:能夠從與人的整體生活、促進以及減少苦難做關聯,企業與政府要多從慈悲、悲憫的出發點來做決 策,走出相互奪取的競爭觀點,讓社會全體生活更幸福。

2. 追求社會整體的幸福心靈狀態:能夠戒除貪婪,回歸人性本質,透過內省,不追求過度,提高人的社會價值,而不是發展自私的個人主義。

許勝雄董事長進一步指出企業與國家都透過追求永續與公平;物質與心靈的均衡發展;良好的政府治理;以同理心消彌對立;用文化多樣性來驅動社群活力,創造人民的幸福。

他特別強調,對幸福的追求,不是政府強加於人民身上一起追求,這是一種引導,而非教導;追求幸福應該是一種天性,營造一種社會氛圍,引導正向力量的發展。

 

【完整內容請見《能力雜誌》2013年5月號,非經同意不得轉載、刊登】

 

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