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  • 全球生技醫療產業發展趨勢與台灣智慧醫療產業面臨的挑戰
    • 王鈞玓

    從疫情後全球生技醫療產業發展趨勢展開,進一步了解台灣智慧醫療產業發展的挑戰及困境,並總合生技醫療業者、醫院管理者、財務金融專家的觀察、分析,提出相關建議,從非技術層面幫助生技小白們快速理解產業發展現況。

  • 2050淨零碳排-產業面臨之挑戰與契機
    • 牟台珠

    蔡總統在2021年世界地球日提出「2050淨零轉型是全世界的目標,也是臺灣的目標」,為了克服這一大挑戰,需要產、官、學三方攜手合作,如何透過政府的力量進行淨零治理,政府首先協助大企業,再讓指標大企業以「母雞帶小雞」的方式引領小企業轉型,減緩轉型的衝擊,甚至創造新的淨零商機。

  • 企業永續發展的環境教育課題
    • 沈怡臻

    為達到永續發展目標,除了須仰賴能源轉型、智慧科技發展外,最主要需要生活轉型與人民思想行為改變的促成,才能使政策推動得更順利,環境教育則是協助實現永續發展的目標的一大利器。

  • 淺談「營造業工地主任220小時職能訓練講習」課程
    • 洪儀芳

    考取工地主任執業證沒有任何捷徑,加上所學範圍較為廣泛,因此,唯有上課時的認真聽講與考前不間斷努力準備才能獲得最終的成功!

  • 航空公司的週邊商品帶動品牌活化
    • 王福闓

    對一般消費者來說,雖然服務餐飲及搭乘空間的提升很重要,但是不少人會搭乘飛機時,對於能購買一些限量的紀念品及免稅品,也是非常的興奮。

  • 漫談從系統化管理看團隊運作
    • 張嘉玲

    系統化管理是一種講求用系統型態方式達成任務分工施作的方法,強調的是建置組織內的作業標準化、流程優化模式及任務資訊平等共享,以確保團隊每一位成員能夠更好的緊密協作,以便能更有效的去實現任務目標……

  • 人才甄選
    2024/02/09 瀏覽數:44
    • 陳力瑜

    本文分享人才徵選的技巧,包含面試前的準備到面試過程的提問及觀察面向。

  • 缺工時代搶才大作戰 ,企業如何進行求才及留才策略
    • 李美芬

    勞動市場缺工己成為業者最大的痛,一來青年族群的勞動力參與率偏低、加上持續退出市場的勞動力,造成勞動市場供需嚴重失衡,台灣企業人力資源正面臨前所未見的變動與挑戰,如何從求職者與在職者的需求及期待,找到讓人才留在組織的關鍵成為人資的課題,本文分別從求才及留才的角度來提供企業一些建議方法。

  • 年後轉職潮 倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔
    • 能力雜誌

    員工的離職不會只有發生在年終,而是每一天都有可能發生讓員工不願意繼續付出勞務的「鳥事」。提出離職只是最後的現象,背後常有非常多的故事,導致最終做出除了離開別無他法的決定,企業的作為將決定倦鳥是順勢轉向或逆飛歸巢。

  • 職涯處方箋 回歸心之所向 直面職場困境
    • 能力雜誌

    當職場壓力積累到決心轉職階段,有哪些思考步驟可以更好梳理自己思緒?面對職場困境,如何避免認知偏誤衝動離職,讓自己再度陷入下一段職場困境?在年後轉職潮來臨之際,無論你現正面對何種課題,不妨趁此過程,讓思緒也好好「掃除」一番。好好趁著這段離職過程,反思並積極面對自己的狀態,接下來的路才能走得更踏實。