myMKC管理知識中心Logo
    • English
    • 正體中文
    • 简体中文
    • 日本語
    • แบบไทย
    • Melayu
    • Tiếng Việt
    • 한국어
    • Filipino
    • Türkçe
    • Indonesia
    • नेपाली
    • हिंदी
    • မြန်မာ
    • বাংলা
    • فارسی
    • Монгол
    • සිංහල
    • ພາສາລາວ
    • កម្ពុជា។
    • Fiji
  • myMKC Facebook粉絲團
myMKC管理知識中心Logo
  • English
  • 正體中文
  • 简体中文
  • 日本語
  • แบบไทย
  • Melayu
  • Tiếng Việt
  • 한국어
  • Filipino
  • Türkçe
  • Indonesia
  • नेपाली
  • हिंदी
  • မြန်မာ
  • বাংলা
  • فارسی
  • Монгол
  • සිංහල
  • ພາສາລາວ
  • កម្ពុជា។
  • Fiji
  • 焦點議題
    • 【經管寶酷】總經理專欄
    • 經管鎂光燈
    • 六大服務團
    • 閱讀趣系列活動
  • 產業
    • 農業
    • 製造業
    • 服務業
  • 主題
    • 經營管理
    • 市場行銷
    • 人力資源
    • 智慧服務
    • 智慧製造
    • 職業安全衛生
    • 職場技能
    • 政府資源
  • 顧問漫談
  • 能力雜誌
  • 學習資源
    • 能力雜誌
    • 圖書
    • 短影音
    • Podcast
  • CPC學院
    • ESG學院
    • 全區教育訓練網
    • 職訓證照課程
    • NeST2.0成長營
    • 經管顧問師班
    • 流通業顧問師班
  • 關於我們
    • 關於myMKC
    • CPC官網
    • EMA 企業會員
    • 企業經管輔導
    • 客服中心
  • 公開徵稿
  • myMKC Facebook粉絲團
搜尋
  1. 首頁
  2. 產業
  3. 製造業
製造業 智慧製造

中小製造業如何成功導入資訊化管理系統

  • 撰文者:
    • 蔡正湟 蔡正湟
  • 2013/10/17 瀏覽數:9541
  • 中小型製造業資訊化
  • 製造業管理系統
  • 製造業資訊化
  • 中小企業

 

  現今資訊發達,日常生活每個人都已在不知不覺中享受到e化所帶來的便利及好處,資訊的發展也將由E化、M化到U化,在我們生活中將是無處不在;但反觀中小型企業的資訊化程度,很多公司僅運用文書處理,及基本的會計作業,公司資訊無法整合,管理作業仰賴傳統人工方式管理,耗時且又容易出錯,管理產生漏洞及缺失,造成對企業的發展不利的影響。在目前產業激烈的環境,為增加企業的競爭力,資訊化是不可或缺的。

  企業都相信導入資訊化管理後,對於營運上會產生有一定的效益,企業要如何資訊化呢?買一套知名公司的套裝管理系統?或是請資訊公司為企業規劃設計客製化系統?在企業進行資訊化之前,必須要先有一定的認知:

  • 資訊系統只是一套工具

是在協助經營者決策、管理者有條理的控管及作業者工作效率提升;講求的是資料的處理,而非制度的建立;在進行企業資訊化管理之前,應該先探討管理制度是否合理,避免以資訊系統做為公司管理系統的基礎;有完善的管理制度再輔以資訊系統,才能產生相乘的效益。

  • 企業資訊化要設定目標

可以明白說明其目的為何?資訊化可以分階段進行,每階段設定衡量指標;如第一階段先建立流程表單管理,讓企業營運活動都有相對應的憑證表單,第二階段處理現場管理、工作排程,再者建立財務管理及營運分析……等等;每個階段都設定目標:要達成什麼的營運效益,不要因資訊化而資訊化。

  • 企業資訊化是全員參與

不是MIS人員或某專案負責人的業務;企業資訊化管理的基本架構包含進銷存、生產製造管理及應收應付帳款、財務管理,是含括了整個企業內部營運活動,所以企業資訊化應該要成立專案小組,各部門派代表,共同來推動。

  • 符合企業需求的系統

中小企業人力與物力相對有限,要像大公司擁有完整的系統是有所難度,以有限資源選擇自己合適的資訊系統,就如同買衣服般:大小合適、符合個人特質的就是好的衣服;在規劃資訊化系統時,應先考慮公司是否有好的管理制度,再去思考需要什麼樣的系統來做為輔助工具;以有限的資源,規劃適合的資訊系統。

  • 評估資訊化的成本效益

包含建置成本(含軟硬體成本)、人力投入成本、管理面隱藏的成本;以成本預算去評估未來產生的效益,做為執行資訊化的績效指標。

  在瞭解了企業資訊化前的認知後,中小企業要如何資訊化呢?建議步驟如下:

  1. 成立推動小組

集合各部門人員成立專案小組,並指定專案負責人及對廠商的窗口,專案負責人要有絕對的授權,或由高階主管擔任;資訊化管理是全公司跨部門的事,如此可避免各部門的門戶之見,阻礙專案的進行。

  1. 分析企業現狀

瞭解目前的現況,人員資訊能力、硬體設備及內部營運情形,評估資訊化的可能性與預計的成本。

  1. 功能需求分析

分析各部門的需求,設計適合的系統功能;此時若有軟體廠商的配合為佳。

  1. 尋找適合的軟體廠商

​​​​​​​除了找信譽好服務佳的廠商外,中小型製造業其管理制度大多不是很完善的情形下,建議聘請有實務經驗的顧問來幫忙為佳。

  1. 系統建置

​​​​​​​此階段須注意廠商所呈現的作業功能是否與原先的規格是否一致、執行時是否有問題、作業流程是否OK,重點在對每一系統功能做詳細的測試。

  1. 教育訓練

​​​​​​​教導所有使用者個別所負責的功能作業,除了督促使用是否完全熟悉系統操作外,並做系統功能驗收。

  1. 建立基本資料

​​​​​​​在導入資訊化管理的過程,建立基本資料是最累的工作:資料多又雜,而且每一筆都要必須確認正確性,如料件資料、物料清單(BOM)及產品製程;要是資料建立有誤,便影響到生產作業,等到要回朔追蹤問題點時,又是一大工程。

  1. 系統上線

​​​​​​​包含系統上線前的模擬;在基本資料建立完成,並做模擬上線後,即準備系統上線,在上線前必須做一次庫存盤點,以確保庫存資料是正確的。

  1. 系統上線後維護

​​​​​​​重點保持軟體廠商良好關係。

  資訊化系統要一次到位是困難的,系統修改彈性相對有必要;企業首次導入資訊化時大多以流程為主,在完全熟悉系統操作後,常會引發企業的客製需求,所以不管是套裝系統或客製開發系統,必須詢問廠商系統擴充的可能性,及計費如何,此項考量也是評估軟體廠商的條件之一。

  企業導入資訊化是營運上的重大變革,是要集合所有部門一起完成,不只是資訊相關人員的責任,也不是找一家軟體廠商就可以順利完成的,企業內要不斷的進行溝通,讓各部門都意識到資訊化是大家的責任。

  事前的分析評估,導入時各步驟確實的執行,及事後的檢討都是不可或缺的,雖然資訊化過程通常是費時費力,但在企業資訊化之後,相信會在營運績效上有相當程度的提升。

更多資訊請參考
數位轉型卓越經營服務團

以「因應數位轉型需求與融合企業經管理論」為基礎,發揮數位盤點、系統整合、顧客體驗、商模再造、資源引導、產學鏈結及卓越營運之核心能量,協助企業規劃由諮詢診斷(改觀念)、教育訓練(育人才)、顧問輔導(伴輔導)、建置導入(導系統)、平台租賃(建平台)等五個構面展開。主要服務範疇提供包括知識數位化、經管數位化、製造效能優化、服務體驗優化、商業模式轉型、產學資源介接等數位轉型服務。

看更多數位轉型卓越經營服務團資訊
教育訓練網

CPC整合內外部顧問、講師、學者及專家,透過公開班及廠訓,為企業界培育無數傑出人才。培訓內容包含:經營領導、策略規劃、ESG永續發展、智慧製造與數位應用、生產/品質管理、行銷管理、人力資源管理、研發管理、設計創新、財會與內控管理、專案管理、勞工與消防安全、公共工程品質管理、語言進修等。

看更多教育訓練網資訊
Top
猜你喜歡
*
醫療資訊系統規劃之考量

全民健保於1995年實施以來,人們對於醫療的需求日益殷切,而醫療機構所處環境趨向複雜化與競爭化,為了配合更正確及迅速的醫療服務,各類型醫院漸漸添購電腦,實施資訊管理化,以處理大宗繁瑣之資料,在使用電腦的功能上面,也由解決事務性的傳統操作功能,逐步走向異常管理與決策等較高層次之應用功能。為了實現真正的「e-Hospital」新一代的醫院需要有許多新式的開發工具,以涵蓋所有系統平台的功能性才能建置完成,故有關系統的便捷性、穩定性,以及所投入及花費的成本,皆是該個案醫院經營者所考量的重要因素。

閱讀更多醫療資訊系統規劃之考量
*
中小型企業生產管理資訊化導入的要點

生產管理系統是製造業資訊化的核心,沒有生產管理系統的資訊化就只能做做應收應付及財務帳,很難從資訊化中獲取管理效益。相對較具備規模的企業,因為資源豐富,在公司內部就有資訊開發人員,可以設計自己的生產管理系統,資訊化容易;但中小型製造業的資源有限,要導入生產管理資訊系統,確實會遇到不少的問題;現今中小型企業都面臨企業轉型,資訊化又是不可或缺的要件,要如何擁有符合企業需求的生產管理系統呢?是我本文要討論的重點。

閱讀更多中小型企業生產管理資訊化導入的要點
*
中小企業如何導入資訊系統

資訊系統對於一個公司來說,通常並不是買來就能用的東西,因為公司日常的工作是由多人合作完成的。資訊系統通常會依循著一個既定的程序,運用特定的操作方式工作,如果資訊系統的流程與公司的流程不相符,那導入系統之路必然是困難重重了。本文想要探討中小型企業導入資訊系統時所應注意事項。

閱讀更多中小企業如何導入資訊系統
*
資訊系統服務水準合理性之評估方式分享

委外資訊系統維護工作合約所定義之系統維護服務水準,常未經妥善規劃與評估,多由業主依據個人或參考過往其他經驗訂定,當契約經發包交由承攬廠商執行後,可能因搭配之工作內容與經費限制而延伸履約糾紛。因此如何擬定合理服務水準,以滿足客戶對於資訊系統使用需求並能減少爭議發生,並透過維護過程紀錄收集進行準確量測執行績效,以作為後續維護水準規劃與經費編列之參考依據,應為IT相關領域人員應瞭解之課題。

閱讀更多資訊系統服務水準合理性之評估方式分享
*
小型資訊系統開發與維護專案執行管理建議方案

資訊系統開發不論系統規模大小,生命週期均不會跳脫包括需求規劃、分析、設計、實作開發、測試、上線運作與營運維護等階段,在這些工作階段中也發展出許多工作執行的技術方法與管理方法。然而針對不同規模的系統應有不同的管理方式,才能在有限的資源下達到有效的管理成果。本文特別針對資訊開發部門中執行較為小型(約6個人月)且數量多的系統開發的專案,提供實務上較簡單且有效的管理方式,可供系統開發單位管理人員管控進度時參考。

閱讀更多小型資訊系統開發與維護專案執行管理建議方案
邁向碳中和 企業永續發展策略3大關鍵
邁向碳中和 企業永續發展策略3大關鍵
透過體驗設計 協助商業服務業抓住消費者的心
透過體驗設計 協助商業服務業抓住消費者的心
傳統市場與新式商場的比較與價值探討
傳統市場與新式商場的比較與價值探討
您可能會有興趣的出版品
幸福的美味店  +'_封面'
幸福的美味店
智慧生產力起手式+'_封面'
智慧生產力起手式
🏆榮獲 112 年度金書獎🏆 零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營+'_封面'
🏆榮獲 112 年度金書獎🏆 零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營
打造新五力競爭力:➕.➖.✖️.➗+'_封面'
打造新五力競爭力:➕.➖.✖️.➗
2022年7月號797期-MTP高效領導術+'_封面'
2022年7月號797期-MTP高效領導術
2017年11月號741期-擁抱穆斯林商機致勝守則+'_封面'
2017年11月號741期-擁抱穆斯林商機致勝守則
2023年9月號811期-關鍵倒數D-90企業衝刺計畫*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌+'_封面'
2023年9月號811期-關鍵倒數D-90企業衝刺計畫*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌
2020年3月號769期-AI福爾摩斯+'_封面'
2020年3月號769期-AI福爾摩斯
您可能會有興趣的課程
台北
策略思維展開實務,以掌握決策洞察力 - <決策力>

上課時間 2026/03/25 ~ 2026/03/25

台北
策略思維展開實務,以掌握決策洞察力 - <決策力>

上課時間 2026/10/13 ~ 2026/10/13

台北
企業主管必備管理心法帶人術 - <團隊力>

上課時間 2026/11/12 ~ 2026/11/12

台北
ESG時代的人資關鍵力:打造有溫度的EVP員工價值主張

上課時間 2026/03/06 ~ 2026/03/06

台南
問題分析與決策(PSDM)能力提昇技巧 - 第二梯

上課時間 2026/10/19 ~ 2026/10/20

台中
吊升在荷重三公噸以上移動式起重機操作人員訓練班 - 伸臂可伸縮式 - 週一~週五夜間7天及週六日2天 - 115年3月考試

上課時間 2026/01/05 ~ 2026/01/18

高雄
ISO 14064-1:2018 組織溫室氣體內部查證人員訓練課程 - 需考試 - LINE@ID:@274aywrg - 宋文龍老師

上課時間 2026/12/10 ~ 2026/12/11

台北
標準工時測定與有效應用

上課時間 2026/04/14 ~ 2026/04/15

台北
採購 × 合約管理的 AI 導航圖 - 生命週期的全流程應用 - 需攜帶設備演練

上課時間 2026/11/04 ~ 2026/11/04

台南
讓ChatGPT成為您AI工作好幫手 - 遠距教學 - 第一梯

上課時間 2026/02/25 ~ 2026/02/25

mymkc Logo
  • 總部地址:221新北市汐止區新台五路一段79號2樓
  • 電話:(02)2698-2989
  • 傳真:(02)2698-2976
  • 客戶服務專線:0800-022-088(服務時間AM 8:30-PM 5:30)

©中國生產力中心版權所有請尊重智慧財產權勿任意轉載違者依法必究

  • 輔導諮詢
  • Line@
  • FB粉絲團
  • Youtube