2023世界閱讀日-「擁抱光芒閱讀趣」跨閱經管知識有獎問答第一波(4/21-5/5)起跑~~~

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Q:ESG相關的工作到底有哪些?它有未來發展性嗎?

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陳詩龍 顧問
財團法人中國生產力中心 副總經理

聯合國國際勞工組織(InternationalLabour Organization)預估2023年全球新增2,400萬個有關ESG人才的工作機會,包括:永續長、永續管理師、ESG策略師、碳審計師、節能管理人員……。國內調查也顯示相關綠領人才工作機會持續快速提升。相對務實的做法是讓企業內部人才在自身專業下,接軌國際趨勢,系統化學習建立永續發展領域的職能,並促使取得相關的證照,加速轉型為綠領人才。

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Q:最近電價開始調漲,食衣住行育樂都受影響,從燃油車改成電動車真的比較划算嗎?還是為了低碳永續不得不做?

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許富華 顧問
財團法人中國生產力中心生產力再造事業部協理

以台灣社會來說,歐盟碳關稅即將試行、台灣《氣候變遷因應法》三讀通過,未來供應鏈碳揭露的壓力已預期可見,低碳轉型勢在必行,轉型的起跑線就是溫室氣體盤查,這起步是危機也是機會,懂得善用者是機會,不懂得善用則是危機,因此應對的心態格外重要。

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Q:夏天要來了,想到高溫天氣、高額電費就覺得壓力山大,有哪些溫室氣體盤查、減排的準備行動立刻就能做?

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梁修嘉 顧問
財團法人中國生產力中心數位精實組副理

企業常見問題是「釐不清什麼是排放源」及「數字蒐集的困難」,相較直接排放源,「間接排放源」更難以計算,也難取得量化上的平衡。對於較難以衡量的間接溫室氣體排放源,組織可考量盤查的預期用途,從範疇類別、項目,依據活動數據大小、數據與係數取得容易度、具改善潛力、委外作業或服務、外部強制要求等進行低、中、高度相關評分,分數高者,則可列入第一階段的重大間接準則排放源。

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Q:最近業界裁員不停,職場人心惶惶,有人留任有人離開,文化氛圍也變得不同?

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黃怡嘉 顧問
財團法人中國生產力中心學習成長事業部總監

文化氛圍像空氣摸不著看不見卻又至關重要,當面臨經營壓力又要追求永續發展,改變或停留現況,是一種選擇,選擇需要勇氣,改變需要成長思維,無論走在數位轉型或淨零轉型的路上,人才是資本或是人力成本,看向聯合國SDGs發展指標和ESG顯學的同時,更需要轉型出多元共融的文化,以成為適者得以發展得更好。

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