金牌服務


  講到服務與顧客,總是會讓人最先聯想到服務業,畢竟以提供服務為核心並以人為本的服務業,的確是再重視服務品質及客戶回饋不過了;但事實上,不論身處於哪種產業、哪個職位,一定都有屬於該位置需要提供服務的「顧客」,也一定會有各種有形、無形的顧客滿意度在評鑑著你所提供的服務,因此學習了解顧客需求,便不再只是專屬於服務業的課題。

  在講服務與顧客之前,必須要先了解自己、了解所屬團隊、了解所提供的服務,因為這些都是屬於服務的本質,本質若不同,策略就會不同。

  像是Google的本質是協助使用者提高時間利用效率,所以他發展出來的策略,便是讓他的產品搜尋時間越短越好,這代表他的產品引擎是精準的,可以快速將使用者帶到他需要的網站或目的地,例如Google search、Google 地圖…等;而Facebook的本質則和Google恰恰相反,他的本質是要殺掉使用者所有的閒暇時間,因此他希望使用者可以花費更多時間停留在這裡,他所提供的各項服務,不管是打卡、PO文、瀏覽、回文、分享,甚至是社團參與或購物,在在都是希望留住使用者,讓他們在這裡就可以獲得所有打發時間的需求。

  因此可以精準的推文、抓取使用者喜好、提供更方便或新穎的PO文方式,便是Facebook不可背馳的策略方向。曾有台積電人分享台積電的價值銷售技巧,是將客戶的注意力由產品價格移轉到產品價值,當產品具有獨特價值,客戶就會不覺得貴,所以當客戶不斷要求降價,就更需要去了解及分析自己產品價值所在。

  了解服務的本質後,便進入到很重要的「了解顧客,幫客戶創造價值」。曾經看過一篇文章說,「創造價值」即是提升「顧客價值」或是創造「顧客願意付錢的價值」,只有使用者、顧客或消費者願意掏出口袋中的錢,購買你所提供的產品或服務,價值方才存在。

  所以除了了解自己,了解顧客需求、找出顧客痛點,更是幫顧客創造價值的前提;而所謂的以客戶為導向,便是透過了解他的需求、協助解決他的痛點,進而慢慢提升企業的價值,因此即使售價比競爭者高,但是所提供的服務面向都是客戶在意的,客戶就還是會接受所開出的售價,也就是當所提供的價值達到一定門檻,其他競爭者就很難跨越進來,在這個削價競爭的時代,如何將客戶的注意力由產品價格移轉到產品價值,非常值得我們進一步思量。

更多資訊請參考
教育訓練網

CPC整合內外部顧問、講師、學者及專家,透過公開班及廠訓,為企業界培育無數傑出人才。培訓內容包含:經營領導、策略規劃、ESG永續發展、智慧製造與數位應用、生產/品質管理、行銷管理、人力資源管理、研發管理、設計創新、財會與內控管理、專案管理、勞工與消防安全、公共工程品質管理、語言進修等。

猜你喜歡
*
精實服務流程、顧客滿意百分

服務品質顧客滿意是任何產業奉為圭臬的經營法則,做到了顧客滿意,可以為企業帶來良好的形象,讓顧客願意重複購買,進而創造更多的顧客與市場…等,最終結果是,企業的獲利表現獲得正面的肯定。

*
用心服務,真誠傾聽顧客聲音

成功企業的競爭優勢究竟是什麼?現今企業不論是服務業或製造業,其服務觀點都趨向以用心服務來創造「顧客滿意」,甚至「顧客感動」的服務價值,「用心服務」不僅僅在於口號,首要條件是要「真誠傾聽顧客的聲音」。

*
以QC品管手法探討服務品質問題改善、分析與解決

介紹基本QC七大手法及新QC七大手法適用領域之外,並以餐廳經營為例,敍述看似簡單的QC手法,只要運用得宜,不但能夠管制服務流程,維持穩定服務品質,就能獲得現場改善,並協助領導者進行判斷及決策。

*
店頭服務品質-讓顧客掏錢的最後一哩路

對很多老闆來說,聽到「服務品質提升」第一個想到的是「又要多花成本」,其實很多不用花成本的小提升就會幫大忙,關鍵在於日常有沒有好好檢視自身店內的服務流程

*
令人感質的訓練服務,不只是工作,更是價值!

教育訓練業態不同於其他各服務產業,不能光只一昧地訂定各種制式化的標準作業流程,必需配合各式不同訓練需求、不同訓練對象,進行訓練設計及執行,或是針對個別差異進行客製化調整與修正,打造專屬教育訓練業態的感質服務模式,才能真正成就屬於教育訓練的顧客成功。

您可能會有興趣的出版品
您可能會有興趣的課程
{{c.area}}
{{c.title}}

上課時間 {{c.startDate}} ~ {{c.endDate}}