訊息時代伯樂更SMART》e人資打造企業人才儀表板
2016/03/03
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人資部門往往被定義為行政部門，其實站在企業永續經營的發展策略上，HR應該是人才金礦的探測針和冶煉爐。進入數位化時代，伯樂要更聰明！e化人資，將員工最優秀的能力在崗位上極大化，企業也可藉此進行人力盤點，運用e化人資系統，建構人才儀表板，為企業下一個盛世儲備戰將！
書香、研究、有討論、有動力能達成分享與成長園地之塑造
2012/12/04
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許多企業主皆會對外表示「人是公司最寶貴的資產」，但對內曾否省思企業內人力資源部門角色，是否仍有大部分人力正忙於人事行政，記錄員工出差勤、核發薪資及管控員工行為等工作，還是扮演規劃良好人力資源制度、發展企業人力資本的策略性角色多一些。本文主要目的，乃以中國生產力中心（以下簡稱CPC）經驗為案例，提供企業建構「長期性人力培養機制」的一些重要概念。