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  • 訊息時代伯樂更SMART》e人資打造企業人才儀表板
    • 翁育才

    人資部門往往被定義為行政部門，其實站在企業永續經營的發展策略上，HR應該是人才金礦的探測針和冶煉爐。進入數位化時代，伯樂要更聰明！e化人資，將員工最優秀的能力在崗位上極大化，企業也可藉此進行人力盤點，運用e化人資系統，建構人才儀表板，為企業下一個盛世儲備戰將！

  • 書香、研究、有討論、有動力能達成分享與成長園地之塑造
    • 翁育才

    本文係以我財團法人中國生產力中心為例，介紹如何將經營高層對人才培育的理念，落實於內部人力資源發展體系運作。