翁育才
中國生產力中心 人才資本室 主任
專長領域：
- 勞動法令
- 職能評鑑機制
- 結構化在職訓練
- 員工績效管理與發展
- 企業接班人培育機制
- 員工個人發展計畫
- 人力資源體系(含資訊平台)建置
專案經驗：
- 中國生產力中心對外公開課程講師，及曾受邀擔任中華民國對外貿易發展協會、金門酒廠、花蓮農改場、師範大學教育學系、台北科大業界專家協同教學、經濟部法人人事研習等講座
經 歷：
- 中國生產力中心人力資源室人力資源管理組組長
- 東訊(股)公司總經理室人力資源組專員
- 台灣石化合成(股)公司管理部管理師
最高學歷：國立政治大學勞工所碩士
訊息時代伯樂更SMART》e人資打造企業人才儀表板
2016/03/03
瀏覽數：5382
人資部門往往被定義為行政部門，其實站在企業永續經營的發展策略上，HR應該是人才金礦的探測針和冶煉爐。進入數位化時代，伯樂要更聰明！e化人資，將員工最優秀的能力在崗位上極大化，企業也可藉此進行人力盤點，運用e化人資系統，建構人才儀表板，為企業下一個盛世儲備戰將！
書香、研究、有討論、有動力能達成分享與成長園地之塑造
2012/12/04
瀏覽數：4182
本文係以我財團法人中國生產力中心為例，介紹如何將經營高層對人才培育的理念，落實於內部人力資源發展體系運作。