蕭惠慶的文章

從卓越企業獎看知識管理的定位

知識管理之於企業，如果以人體做譬喻，知識管理管就如同血液，滲透全身，動脈血輸送養分，使企業增加能量；靜脈血運送廢棄物，去腐生新，使企業永保青春。知識管理也可視為佈滿身體各部位神經系統，使企業面對內外在環境，保有敏銳的知覺，保護公司並能靈敏對應環境快速變化，這是筆者深刻的體會。

以知識社群活化知識管理

知識社群是活化知識管理系統的基礎，知識管理主要是人與人之連結、溝通，來達成企業經驗留承、資訊分享及工作效率提升的目的。知識社群以人為本來推動，是為知識管理的一個活泉，而此理念的實現即是能積極活躍運作的知識社群。而積極活躍運作的知識社群，則是企業轉型為知識型產業的重要運營方式。知識社群可以活化知識庫甚至知識管理系統，厚植無形資產，提升企業的競爭力。