朱怡潔

知識管理最主要的障礙在於知識的分享，因為知識分享之後，企業是最終的得利者，知識分享的個人無法從分享中獲得利益，而是從他人分享的內容中獲得利益，但知識分享卻對維持公司的競爭力至關重要，因此本文主要以賽局模式分析來說明此一困境，並且對解決的途徑提出一個可以思考的方向。