今天跟大家分享在今周刊看到一篇文章，開頭就寫著「工作殺手阿凱的告白」，說的是身為智慧製造設備的工程師，他在輔導客戶導入智慧生產線時面臨的現況與心理壓力，因為每次去新客戶工廠輔導時，那些在生產線負責顧機台的工程師，看到他就像看到仇人一樣，總是不太開心。但阿凱不怪他們，因為他知道他的出現，代表他們之中有些人要失業了。
但你知道嗎，阿凱原本其實也是個只懂傳統設備製程的工程師，因為看到AI人工智慧在製造業的應用越來越成熟，所以他選擇積極了解學習新系統新技術，也許開始有些吃力，但他知道非懂不可，因為他知道站在產業第一線，AI淘汰賽已經開始。
如果你在Google上打「AI」、「工作」，你會發現有許多的報導，甚至有人開發出可以運算各種職業被機器人取代機率，他們都在告訴你，10年內有越來越多職業將會被取代，但同時也提出，有一些新的工作正在崛起。
未來，無論是無人工廠、無人商店或是機器人分擔了理性又繁複的工作，我們都將會面臨工作型態或職場環境的轉變，許多原有特定職能將會被取代、移轉，但這也意味著會出現新的工作方式，再創造出新的工作職能，更需要人類判斷力和創造力的職能轉型。
奧美集團人資長費思桐為AI浪潮下的未來職涯下了註解：
「就像你要去一場長途旅行，面對未知的挑戰，你會在背包裡放什麼工具？」
「第一，你必須先建立你的職涯生態系統，包含專業能力，讓你在工作上可以更靈活去面對挑戰，以及可以支持你的人脈資源；最重要的是持續推進的動力！」
在30-40年漫長的職涯裡我們會經歷各種階段、面對新的挑戰，所以我們更需要學會定期檢視自己的「核心職能」、「專業職能」與「管理職能」，也唯有隨時調整心態，去面對、接觸，並學習新領域與新職能應用，才能掌握工作的主動權，適應新角色，迎接AI時代的挑戰。
馬雲說，「人有智慧、機器有智能、動物有本能」，人擔心技術是因為缺乏對自己的自信和想像力，但不用擔心AI取代人類、消滅就業，因為技術科技是為人而存在。就像過去所有的技術演進一樣，同時也會帶來新的就業機會。
我們都應該要像阿凱，在關注產業趨勢的同時，檢視自己的現有的職能，找出自身的不足，透過計畫性的學習，強化不足與未具備的職能，在AI浪潮中找到自己適合的位置，規劃屬於自己的職涯發展路徑。
參考資料：今周刊no.1117