胡汶沁
曾服務於財團法人中國生產力中心 高雄服務處 創新營運組
職場生存「小」技巧—做好「小」事
2017/03/30
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愈來愈多企業家體會用才決策中，「人品」更甚於能力時，禮貌好壞自然成為底定第一印象的要素，是能夠最快「見微知著」，判別人才的線索。「由小窺大」，一個人禮貌好，經常比刻意演出的成績更容易讓人記住。
小事不做大事難成》厚禮數 才是縱橫職場的生存祕技
2016/02/01
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1.在職場生存戰中獲勝的，往往是具備職場禮儀並能有效掌握待人接物細節等關鍵的佼佼者。
2.商業禮儀不只能展現溫文有禮的風度，更是博取他人好感的重要工具。
3.掌握職場禮儀4C：Confidence 展現自信；Control 掌握主導權；Contribution 有所貢獻；Connection 廣結人脈。
4.在對的時間做對的事。重要的是時機！只要時機好，小舉措也會有大效果。
一窺日本魅力行銷的秘密
2016/01/18
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究竟是什麼獨特的魅力，能夠每年吸引這麼多的觀光客對日本趨之若鶩？其中的一項原因就在於其行銷手法及經營策略。一系列的感動服務再再地顯示日式行銷回歸到滿足顧客的所有需求，並細心地替顧客考慮更多。
職場生存遊戲，How to level up ？
2014/08/25
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在職場中，能力加勤奮很重要，但有時一句不經意的話，卻會產生意想不到的(負面)影響，甚至阻礙未來的升遷。良好溝通能力是寶貴的個人資產，妥善利用它，能使工作及日常人際關係更順利。經理人月刊中介紹良性溝通的5種練習方式：(1)敢開口溝通；(2)目標明確的溝通；(3)邏輯清楚的溝通；(4)避免自己情緒化，也別被他人情緒威脅；(5)換位思考的能力。
自主學習 掌握未來
2014/04/28
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筆者這段時間執行教育部UCAN計畫專案的過程中，觀察到現今多數企業的徵才重點，不再只著重於專業能力，是否具備自主學習能力和態度面（包括溝通表達、持續學習、人際互動、團隊合作、問題解決、創新、工作責任與紀律、資訊科技應用等）的共通職能等軟實力才是現今企業的選才關鍵重點。