陳宥妍 - 相關文章
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2023/03/01 瀏覽數:174
勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」,為有意願輔導之事業單位或企業工會導入此機制,鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式,解決潛在衝突,創造雙贏和諧的工作環境,本文為筆者以旁觀者角度分享IBB利益型協商入廠輔導實況。
勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」,為有意願輔導之事業單位或企業工會導入此機制,鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式,解決潛在衝突,創造雙贏和諧的工作環境,本文為筆者以旁觀者角度分享IBB利益型協商入廠輔導實況。