陳宥妍
中國生產力中心 生產力再造事業部 數位創新經營組 助理管理師
IBB利益型協商案例分享：午餐吃什麼？
2023/03/01
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勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」，為有意願輔導之事業單位或企業工會導入此機制，鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式，解決潛在衝突，創造雙贏和諧的工作環境，本文為筆者以旁觀者角度分享IBB利益型協商入廠輔導實況。
團體協約．企業老闆要知道嗎
2021/06/10
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公司內部組織問題，對外是勞資問題，對內其實就是「管理」問題，仍有許多老闆會有疑惑，簽訂團體協約好處在哪？以管理層面來說，由工會作為企業勞工之窗口及橋樑，能將員工對於公司的想法或建議統整匯聚，以及可由工會協助企業作員工關懷、社團活動等，以利公司內部組織發展與凝聚員工之向心力。成立工會，也是管理策略之一。透過團體協約簡介及案例說明，促成國內企業持續蓬勃發展。
企業如何維持勞資關係，協商溝通也有流程？
2020/12/22
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IBB利益型協商機制為鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式，解決潛在衝突，創造雙贏和諧的工作環境。勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」，為有意願輔導之企業或工會組織及勞工代表，透過赴美培訓之專家學者至企業內進行導入訓練及個案輔導，鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式，解決潛在衝突，創造雙贏和諧的工作環境。