
IBB利益型協商案例分享:午餐吃什麼?
2023/03/01
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勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」,為有意願輔導之事業單位或企業工會導入此機制,鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式,解決潛在衝突,創造雙贏和諧的工作環境,本文為筆者以旁觀者角度分享IBB利益型協商入廠輔導實況。

團體協約.企業老闆要知道嗎
2021/06/10
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公司內部組織問題,對外是勞資問題,對內其實就是「管理」問題,仍有許多老闆會有疑惑,簽訂團體協約好處在哪?以管理層面來說,由工會作為企業勞工之窗口及橋樑,能將員工對於公司的想法或建議統整匯聚,以及可由工會協助企業作員工關懷、社團活動等,以利公司內部組織發展與凝聚員工之向心力。成立工會,也是管理策略之一。透過團體協約簡介及案例說明,促成國內企業持續蓬勃發展。

企業如何維持勞資關係,協商溝通也有流程?
2020/12/22
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IBB利益型協商機制為鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式,解決潛在衝突,創造雙贏和諧的工作環境。勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」,為有意願輔導之企業或工會組織及勞工代表,透過赴美培訓之專家學者至企業內進行導入訓練及個案輔導,鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式,解決潛在衝突,創造雙贏和諧的工作環境。