現任於財團法人中國生產力中心 數位創新經營組 助理管理師
公司內部組織問題，對外是勞資問題，對內其實就是「管理」問題，透過團體協約簡介及案例說明，促成國內企業持續蓬勃發展。
團體協約．企業老闆要知道嗎
企業如何維持勞資關係，協商溝通也有流程？
IBB利益型協商機制為鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式，解決潛在衝突，創造雙贏和諧的工作環境。
IBB利益型協商案例分享：午餐吃什麼？
勞動部自105年著手協助勞資雙方建構「IBB利益型協商機制」，為有意願輔導之事業單位或企業工會導入此機制，鼓勵企業於職場中建立勞資間日常合作模式，解決潛在衝突，創造雙贏和諧的工作環境，本文為筆者以旁觀者角度分享IBB利益型協商入廠輔導實況。
