黃文有
中國生產力中心 學習成長事業部 桃園服務小組 組長
英文名：JASON HUANG
認證資格：
- 中華民國行政院勞委會乙級勞工安全衛生管理員
- 中華民國行政院勞委會勞工安全認可講師
- 中國生產力中心認證講師 基層主管管理技能工作安全教導認可講師- TWI-JS
- NLP神經語言專業培訓課程結業
有一百分的服務？
辦理『職業安全衛生訓練課程』學員需求是訓練後取得證照，是不是屬於服務的一部分，不言而喻。我們每天都在接受別人的服務與服務他人，所以需要有『同理心』，因為你、我每天都在角色互換中度過。但服務樣態太多形式，如何才能達到滿意的『服務』呢？是不是也會因人而異。
職業安全衛生操作類實習課程之安全漫談
依職業安全衛生法第32條第2款規範，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。因此根據『職業安全衛生教育訓練規則』第3條至第16條之訓練職類，企業主皆須依該公司之營業性質與人數規模設置安全衛生管理單位或（請參考職業安全衛生管理辦法）相關操作技術人員。職業安全衛生相關訓練課程簡單區分為『管理職類』及『操作職類』，因此只要是僅在教室上課或無實習項目皆統稱『管理職類』，反之就是『操作職類』。
淺談挖掘機操作人員即測即評檢定！
依據礦場安全施行細則第163條，礦場之車輛駕駛人，應由領有車輛駕駛執照者擔任；推土機、挖掘機(怪手)、裝載機(鏟裝機/山貓)及其他經主管機關指定之重機械，其操作人員應領有國家重機械操作技術士技能檢定合格證件或主管機關有關機種訓練結業證書。
依據2012年02月14日勞工安全衛生委員會中區辦公室公告，『已實施技術士證照制度法規一覽表』中，重機械操作(堆土機、挖掘機及裝載機)，需取得技術士證者，得擔任其操作人員。
訓練承辦人與企業人資部的合作關係？
企業的人資部門因分工細緻，除人才選、用、育、留外，針對公司的人員發展會訂定進修教育，本文將以各企業人資部門負責員工在職教育為主，該企業承辦人與本中心教育訓練承辦人之間，所形成的微妙關係作分享，無論是競爭或合作的關係都含括其中。
何謂侷限空間作業？
所謂局限空間作業是指1.非供勞工在其內部從事經常性作業，2.勞工進出方法受限制，3.且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間，符合以上條件者即屬於局限空間作業，勞工在進入局限空間作業時，可能存在的危害有以下如缺氧、有害氣體中毒（如一氧化碳、硫化氫...）、感電、塌陷、被夾、被捲、火災及爆炸等危險之虞。勞工因工作需要不得不進入該危險的環境進行作業，因此事前的準備與預防就非常重要，也是本單元要討論的課題。
職業災害對企業的影響？
經由「職業安全衛生法」之規範來保護就業勞工免於災害之發生，因此雇主有義務保護自己的員工，對企業及勞工是一項福利也是政策推動。
但偶而還是會透過新聞報導聽聞，哪一個工地發生墜落災害或工廠發生缺氧中毒危害等新聞事件，這就是本章節要討論的重點。