超智能人性社會》日本AI原則的經濟思維

2019年3月29日，歷經8次會議，日本內閣府公佈了「以人為本的AI社會原則」。此一原則是將人工智慧(Artificial Intelligence, AI)視為未來的關鍵科技，但在研發應用上，須以聯合國的永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)為基礎，以落實日本「超智能社會」(Society 5.0)為準則，其基本理念是「Dignity」、「Diversity & Inclusion」及「Sustainability」，並且建構「尊重人類尊嚴」、「不同背景的大眾皆能追求幸福」及「永續性」的社會。

別讓物聯網成「惡」聯網》政策 人員 技術 打造資安防護金鐘罩

駭客入侵已不再單純想偷資料而已，挾資料以敲詐往往才是他們的最大目的。面對無孔不入的病毒攻擊，歐美都已祭出反制措施來對抗……

IBM資訊安全部門全球威脅情報防禦產品協理謝明君》100％客製方案 資安缺了OT就Out！

企業常想到該為IT設備做好資安防備，然而，身為日常事務機器、甚至是企業生財工具的OT製造機台設備卻老是被遺忘。IBM說，今年可是OT資安的主場Show。

不怕一萬 只怕萬一 從個人到國家資安防護罩》萬物聯網如何不被駭！？

當生活與工作逐漸仰賴機器、聯網，資產被轉移、行蹤被監視、品管數據被調包……都不再是電影情節，而我們又該做好什麼準備，才能免於扮演被駭者的角色呢？

每天瞄準6,800萬個胃》麥當勞請AI做漢堡

全球統一標準、SOP等，往往是大眾對速食業的印象。不過，在大量標準化的背後，其實麥當勞已經準備好更多、更大規模的個人化，讓你一進店裡就備感貼心……

從小就開始學創新的國度》瑞士VET在學即就業 拚出全球冠軍

瑞士地處山間，又缺乏天然資源，曾是全歐洲最窮的國家之一。然而，他們沒有自然資源，就發展第三級產業；缺乏勞動力，就打造積極與職場接軌的VET教育體系，拚出世界頂級的創新力與競爭力⋯⋯

日本經濟產業白皮書：少子高齡化，勞動力崩壞！》日企「用人」更要「育人」

2019年3月，日本經濟產業省公佈強化日本企業競爭力的報告書。此一調查報告書認為，目前日本企業處在數位化趨勢帶來的創新需求、全球化趨勢帶來的多樣化競爭，以及少子高齡化帶來的勞動力不足挑戰下，必須優先調整人力資源政策，才能進一步提昇其在全球產業的影響力。

艾歐資訊》隱私權0爭議 自造AI防跌、測呼吸

螢幕響起警示燈，護理人員繃緊神經快速跑到病房，過去呼救時總得按下那顆紅色按鈕，但更多在發現時為時已晚；而監測呼吸、心跳的測量儀器交織而成複雜的線路，只要有脫落難免就會引起一番虛驚。這些驚險情況將在AI的輔助下，或許可避免憾事發生……

長照、校園到城市0死角》AI安控特攻隊@台灣

隨著反恐意識抬頭，以及近期社會案件頻傳，人們對於安全益發重視，除了在路口的公共攝影機，校園、城市等網路攝影機的架設也成為常態，如何處理這龐大的資料並且善用，或許，AI將是唯一選項。

無人機宅配、AI、遠距醫療》終結失落的30年 社會5.0日本再啟動

在翠綠的群山下的小村鎮，高一生小薰（化名），一早被智慧手機的訊息通知吵醒。原來，她訂的球鞋已經利用無人機送達了。無人機透過人臉辨識技術確定小薰的訂購資訊，而在人工智慧(Artificial Intelligence, AI)的建議下，智慧家電幫女主角準備好早餐。與此同時，小薰的奶奶正藉由遠距醫療科技，接受醫生的例行檢查。接著，小薰穿著新買的球鞋奔跑到巴士站牌。途中看見利用GPS精密操作的無人農耕機正在田裡耕作。最後，小薰跟學長一起坐上開往學校的無人電動巴士。